业绩总结 - 2025年深圳迈瑞科技控股往来累计发生5.5亿，偿还2亿，期末余额3.5亿[3] - 2025年深圳迈瑞动物医疗往来累计8.29917亿，偿还6.9993亿，期末余额1.29987亿[3] - 2025年上市公司子公司及附属企业往来累计13.79917亿，偿还8.9993亿，期末余额4.79987亿[3]

业绩总结 - 2025年公司营业收入332.82亿元，同比下降9.38%[2] - 2025年净利润84.51亿元，同比下降28.01%[2] - 2025年归属上市公司股东净利润81.36亿元，同比下降30.28%[2] - 2025年国际业务收入176.50亿元，同比增长7.40%，占整体收入比重提升至53%[3] - 2025年国内业务收入156.32亿元，同比下降22.97%[4] - 2025年体外诊断业务收入122.41亿元，同比下降9.41%，占集团整体收入超36%[6] - 2025年生命信息与支持业务收入98.37亿元，同比下降19.80%[10] - 2025年医学影像业务收入57.17亿元，同比下降18.02%[12] - 2025年新兴业务营业收入537,796.11万元，同比增长38.85%，占公司整体业务收入比重约16%[14] 用户数据 - 报告期内突破近90家国际重点战略客户，160家已有国际重点战略客户实现横向突破[20] - 体外诊断领域报告期内突破近300家全新高端客户，超180家已有高端客户实现更多产品横向突破[21] - 生命信息与支持领域报告期内突破超210家全新高端客户，近620家已有高端客户实现更多产品横向突破[22] - 医学影像领域突破超120家全新高端客户，近190家已有高端客户实现更多产品横向突破[24] 未来展望 - 公司目标3年内将国内体外诊断核心业务市场占有率从10%提升至20%[9] - 2026年公司将聚焦主业，培养新兴业务，加强综合能力，推进战略规划和业务布局，优化生产及管理效率[44] - 2026年公司将加大各业务领域研发投入，融合相关学科前沿技术[44] - 2026年公司将优化全球营销管理体系，加速拓展全球本地化平台布局，加强全球仓网布局，建立海外本地化生产能力[54] - 2026年公司将集中资源加大对重点区域市场及高速发展子业务投入[54][55] - 2026年公司将在体外诊断等细分领域建立健全专业营销团队，推动业务突破[55] - 未来几年公司计划优化并购整合平台，开展战略前瞻的并购交易[56] - 2026年公司将基于三大顶层流程审视业务链流程，深化信息系统建设，嵌入AI提升运营效率[57] - 2026年公司在信息化建设方面积极拥抱AI，应用到各职能域，开展数据治理[57][58] - 2026年公司将推进制度建设，实施管理提升工程，推进各方面智能化建设，完善目标管理和绩效考核[59] - 2026年公司锚定流水化、国际化、数智化战略方向，增强组织韧性支撑全球业务增长[60] - 2026年公司将强化研发、生产、销售协同机制，提升面向市场的运营效率与响应速度[60] - 2026年公司将聚焦业务转型与技术创新，引入各类专业人才，建设高素质AI人才队伍[60] 新产品和新技术研发 - 2025年国内新推出免疫试剂产品14个，NMPA上市产品增至94个[9] - 体外诊断领域推出14项化学发光免疫试剂及多种新产品[28] - 生命信息与支持领域推出瑞智围术期决策辅助系统等新产品与解决方案[30][31] - 医学影像领域推出瑞影·超声数智影像系统等新产品及解决方案[32] - 微创外科、微创介入、动物医疗领域推出多种新产品[33] - 各领域开展AI技术创新、融合创新和底层创新[29][31][32][34] 市场扩张和并购 - 2021年公司收购海肽生物，实现化学发光原材料领域核心技术自主可控[36] - 2023年11月公司完成收购DiaSys 75%股权，其欧洲区域物流仓储中心已交付使用并运营[36][37] - 2024年公司完成收购惠泰医疗控制权，惠泰医疗电生理事业部已成立运行[38] 其他新策略 - 公司致力于打造“设备+IT+AI”数智医疗生态系统，推动全球医疗产业数智化转型[41] - 公司采取差异化国际市场发展战略，在成熟市场突破顶尖医疗机构，在新兴市场赋能当地医疗基建与科研能力[41] - 公司加速推进海外供应链、生产、研发、用服与营销全面本地化[41] - 公司将“流水型业务”作为核心增长引擎，通过“设备+耗材”协同闭环增强客户粘性[42] - 公司紧扣流水化、国际化、数智化战略，利用外延式并购布局新兴领域[43]

财务数据 - 2025年12月31日不存在财务和非财务报告内部控制重大缺陷[6] - 纳入评价范围单位资产总额占合并报表资产总额92%[8] - 纳入评价范围单位营业收入占合并报表营收总额90%[8] 公司治理 - 建立由股东会、董事会、管理层组成的治理结构[10] - 制定《战略规划管理制度》规范发展战略流程[11] - 制定多项人力资源管理制度确保合理配置[13] - 制定《可持续发展管理制度》履行社会责任[14] - 秉承特定使命形成特色企业文化[15] 制度建设 - 制定多项资金活动管理制度管控资金安全[16] - 制定《募集资金管理办法》遵守法规[17] - 制定采购、资产、销售等制度规范业务流程[19][21][22] - 制定内部控制评价工作依据及缺陷认定标准[33] - 规范关联交易流程保护公司和股东利益[26] - 制定对外担保制度防范担保业务风险[27] - 规范信息披露范围、程序及责任追究机制[29] - 建立子公司管理制度实现对子公司治理监控[30] 创新研发 - 构建医疗产品创新体系提升开发创新效能[23] 缺陷标准 - 财务报告内控重大缺陷潜在错报≥合并报表利润总额5%[33] - 财务报告内控重要缺陷3%≤潜在错报＜5%[34] - 财务报告内控一般缺陷潜在错报＜3%[34] - 重大缺陷直接经济损失金额≥合并报表利润总额5%[36] - 重要缺陷3%≤直接经济损失金额＜5%[36] - 一般缺陷直接经济损失金额＜3%[36] 报告情况 - 报告期内不存在财务报告内控重大或重要缺陷[38] - 报告期内未发现非财务报告内控重大或重要缺陷[39] - 无其他内部控制相关重大事项说明[40]

财报披露 - 公司于2026年3月31日披露《2025年年度报告》及摘要[2] 业绩说明会 - 2026年4月17日15:00 - 16:00举办网上业绩说明会[2][3][5] - 地点为价值在线（www.ir - online.cn），方式为网络互动[3] - 参加人员有董事长等多人[4] 投资者参与 - 可于4月17日前会前提问，当天参与互动[3][5] 公司动态关注 - 可关注“迈瑞医疗投资者关系”公众号及视频号[6] 联系方式 - 联系人是董事会办公室，电话、传真、邮箱公布[8]

公司战略 - 2025年推进“数智化、国际化、流水化”战略，加速数智化转型[7] - 2025年9月宣布“Project 2025”完成并开启“Project 2030”[163] 业绩与荣誉 - 2025年获中诚信绿金国际有限公司ESG评级AA级、MSCI ESG评级AA级等多项荣誉[24] - 2025年研发投入达39.29亿元，占主营业务收入的11.80%[130] - 2025年共参与制定和修订14项标准，其中国家标准7项、行业标准4项、团体标准3项[160] - 2025年9月凭借“创新引领全球化”的医疗器械质量管理模式获第五届中国质量奖提名奖[187] 用户数据 - 在拉美有7家分公司，设备覆盖当地80%的医疗机构，90%员工为本地化团队[34] - 截至2025年12月31日，“瑞智生态”全国装机医院超1000家，新增三甲医院40家[149] - 截至2025年12月31日，启元重症医学大模型在全国10家三甲医院落地，服务患者逾万例[149] - 截至2025年12月31日，“瑞检生态”全国装机近1100家医院，2025年新增超500家[152] - 截至2025年12月31日，“瑞影生态”覆盖全国31个省市自治区，累计装机超20100套，2025年新增超4500套[156] 新产品与新技术研发 - 推出启元AI医疗垂域大模型，构建智能闭环[8] - BeneVision V系列病人监护仪配备EIATM早期恶化预警功能[137] - MN2880全自动分子一体机操作时间缩短76%，首样检测38.5分钟出结果，8小时获480个结果[138] - MN2880配套试剂盒使门急诊呼吸道病原体检出率从30%提升至65%[138] - 迈瑞肝癌早诊模型较单一AFP检测肝癌检出率提升至少30%[139] - 推出FreeRespTM非接触式呼吸监测创新解决方案[144] - 创新推出妇科微创手术等离子电切方案[145] - 雌二醇测定试剂盒极低浓度样本精密度较化学发光竞争法提升6倍[146] - 高端台式彩超Nuewa I10依托Smart OB Vue提升产筛检查效率[147] - 最新乳腺超声大模型使BI - RADS诊断准确性提升5% - 10%[157] 市场扩张与布局 - 在约40个国家设有64家境外子公司，国内设有36家子公司、30余家分支机构，有十二大研发中心[20] 其他新策略 - 构建端到端协同体系，推进跨系统协同管理，深化产品全生命周期管理[9] - 构建包含董事会战略与可持续发展委员会、ESG执行委员会的可持续发展管理体系[40] - 建立常态化利益相关方沟通机制，通过多种方式与投资者沟通[47] - 推进集成供应链体系落地，推动智能制造转型[62] - 利用AI、5G、物联网等技术提升医疗可及性与可负担性[67] - 发起“Project 2030（2030行动）”助力世界超声医学行业发展[67] - 推进业务链协同管理体系优化与框架升级，构建“全价值链生态”[173] - 创新“柔性供应网络”模式，形成“区域化制造 + 全球化调度”新型供应体系[182] - 搭建卓越运营管理平台，提升供应链运营协同效率与管理精细化水平[183] - 训练多机型产品故障库打造专属AI辅助诊断与分析助手[183] - 构建医疗器械整机装配线全流程智能质控体系[183] 人员与培训 - 拥有研发人员5212人，2025年女性研发人员占26.90%，硕士及以上学历占66.21%，40岁及以下占87.97%[28][128] - 2025年合规培训、信息安全培训员工覆盖率均为100%，渠道商、供应商反舞弊反贿赂协议签署率100%[28] - 2025年为员工提供超500场质量管理培训[192] - 2025年开展《质量管理与产品安全》培训，21288人参与，受训员工覆盖率100%[190] 专利与认证 - 累计申请专利12983件，其中发明专利9399件；累计授权专利6567件，其中发明专利授权3409件[28][166] - 2025年新增发明专利申请758件，新增发明专利授权521件[166] - 截至2025年12月31日，累计获得各类专利奖44件，其中国家级17件、省级12件、市级15件[166] - 取得ISO/IEC 42001:2023人工智能管理体系认证[8] - 集团总部信息安全管理体系获ISO/IEC 27001:2022及ISO/IEC 27701:2019认证[114] - 迈瑞医疗欧洲、北美获ISO/IEC 27001:2022认证，荷兰分公司获NEN 7510认证[114] - 截至2025年12月31日，ISO 9001或ISO 13485质量管理体系认证100%覆盖所有最终产品生产基地[185] 可持续发展 - ESG业绩稳步向好，入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2025》，MSCI ESG评级保持AA级，CDP气候变化问卷获评B级[7] - 到2030年温室气体排放强度比2021年基准降低25%[31] - 通过绿色包装改进每年可实现约213.7吨二氧化碳减排[31] - 将绿色发展理念贯穿产品全生命周期，推进精细化管理[10] - 积极投身社会公益，在医疗普惠、应急救援、助学助教等领域发力[10]

审计机构续聘 - 公司拟续聘安永华明为2026年度财务及内控审计机构，聘期一年，需股东会批准[2] - 董事会审计委员会同意提议，董事会以11票同意通过续聘议案[11][12] 审计机构情况 - 截至2025年末，安永华明合伙人249人，执业注册会计师逾1700人等[3] - 2024年度业务总收入57.10亿元，审计业务收入54.57亿元等[3] - 2024年度A股上市公司年报审计客户155家，收费总额11.89亿元[3][4] - 已计提职业风险基金和已购职业保险累计赔偿限额之和超2亿元[4] - 近三年受监督管理措施3次、自律监管措施1次等[5] 审计费用 - 公司2025年度A股财务报告审计及审阅服务费483万元（不含税）等，较上期无变化[10]

业绩与市场地位 - 按2024年收入跻身全球顶尖医疗器械企业第23名[2] - 2025年累计现金分红达53.10亿元（含税），比例65.27%[11] - 自上市累计分红总额将达377.12亿元，超6倍IPO募资额[11] 用户数据 - 产品销往全球190多个国家和地区[2] - 覆盖中国近11万家医疗机构和超99%三甲医院[5] 研发投入 - 截至2025年底有超5200名研发工程师[4] - 报告期研发投入39.29亿元，占营收11.80%[4] 市场突破 - 各产线突破多家新老高端客户[6] 并购情况 - 2023年收购DiaSys75%股权[8] - 2024年收购惠泰医疗控制权[9] 其他策略 - 2025 - 2027年每年现金分红不少于可供分配利润65%[10] - 2025年组织近500场投资者交流活动[12] - 2025年交流投资者约5000人次[12] - 上市后完整年度信息披露考评全为A[12]

员工持股计划 - 公司拟注销2022年员工持股计划剩余库存股641,963股[1] - 2022年5月25日3,048,662股股票非交易过户至员工持股计划专户，过户价50元/股，占当时总股本0.25%[3] 解锁股份 - 2023年第一批可解锁股份数量为975,721股[3] - 2024年第二批可解锁股份数量为921,721股[4] 股本变更 - 注销后公司总股本将由1,212,441,394股减至1,211,799,431股[1] - 《公司章程》中注册资本和已发行股份数拟相应修改[9] 影响说明 - 本次股份注销不影响控股股东、上市条件、经营业绩和财务状况[10] - 薪酬与考核委员会认为注销符合规定，不影响公司持续经营及股东利益[11]

2025 年薪酬 - 董事、高级管理人员薪酬总额为 11984.31 万元[4] - 董事长李西廷税前报酬总额为 1880.71 万元[3] - 董事徐航税前报酬总额为 0 万元[3] - 独立董事税前报酬总额均为 40 万元[4] 2026 年薪酬 - 独立董事津贴标准为 40 万元/年（税前），按月发放[8] - 高级管理人员年度绩效薪酬占比原则上不低于 50%[8] 薪酬方案 - 2026 年 3 月 27 日召开会议审议薪酬议案[11] - 董事薪酬方案需提交股东会审议[9] - 高级管理人员薪酬方案董事会通过生效[9] - 离任按实际任期计算发放薪酬[9]

业绩总结 - 2025年度公司营业收入332.82亿元，较上年同期下降9.38%[3] - 2025年度公司利润总额96.74亿元，较上年同期下降25.70%[3] - 2025年度公司归属于上市公司股东的净利润81.36亿元，较上年同期下降30.28%[3] 公司治理 - 拟注销员工持股计划剩余库存股641,963股，注销后总股本减至1,211,799,431股[13] - 第八届董事会第十六次会议应出席董事11人，实际出席11人[1] 议案表决 - 《2025年度内部控制评价报告》等多项议案表决通过，部分需提交股东会审议[2][3][4][6][10][11][12] 薪酬方案 - 审议通过高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案议案[17]