证券代码：603893 证券简称：瑞芯微 公告编号：2025-076 本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，具体 日期将在权益分派实施公告中明确。在实施权益分派的股权登记日前若公司总股 本发生变动的，拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额，并将另行公告具 体调整情况。 一、利润分配预案内容 为积极落实《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干 意见》（国发〔2024〕10 号）及中国证监会《上市公司监管指引第 10 号——市 值管理》的相关精神和要求，增强投资者获得感，在综合考虑公司 2025 年前三 季度实际经营情况、资金需求以及未来发展等因素的前提下，经公司董事会决议， 公司拟实施利润分配预案。具体情况如下： 公司 2025 年前三季度实现归属于上市公司股东的净利润为 779,576,888.33 元。截至 2025 年 9 月 30 日，母公司可供股东分配利润为 1,798,001,430.26 元， 资本公积 1,730,290,339.04 元，上述数据未经审计。 以本次利润分配预案实施股权登记日的总股本为基数，向全体股东每 10 股 派发现金红利 3.00 元（含 ...

人民财讯12月8日电，瑞芯微（603893）12月8日发布利润分配预案公告，公司2025年前三季度实现归母 净利润为7.8亿元。以本次利润分配预案实施股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金 红利3元(含税)，预计派发现金红利总额为1.26亿元，资本公积不转增。本次现金分红总额预计占公司 2025年前三季度合并报表归母的比例为16.2%。 ...

瑞芯微公告，公司2025年前三季度实现归属于上市公司股东的净利润为7.8亿元。拟以本次利润分配预 案实施股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利3元（含税），预计派发现金红利 总额为1.26亿元，资本公积不转增。本次现金分红总额预计占公司2025年前三季度合并报表归属于上市 公司股东净利润的比例为16.20%。 ...

证券代码：603893 证券简称：瑞芯微 公告编号：2025-077 关于注销部分股票期权的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 本次注销股票期权数量：7,000 份 瑞芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 12 月 8 日分别召 开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第八次会议，审议通过《关于注销部 分股票期权的议案》。现对有关事项说明如下： 瑞芯微电子股份有限公司 鉴于公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予有 1 名激励对象 因个人原因离职不再符合激励对象条件，根据《上市公司股权激励管理办法》及 一、本次注销股票期权的授权及批准情况 1、2024 年 3 月 15 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过《关 于<瑞芯微电子股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）> 及其摘要的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年股票期权与 限制性股票激励计划相关事项的议案》。 2、2025 年 12 月 8 日，公司 ...

北京国枫律师事务所 关于瑞芯微电子股份有限公司 2024 年第一期股票期权与限制性股票激励计划 注销部分股票期权的 法律意见书 国枫律证字[2024]AN025-9号 GRANDWAY 北京国枫律师事务所 Grandway Law Offices 北京市东城区建国门内大街 26 号新闻大厦 7 层、8 层 邮编: 100005 电话（Tel）: 010-88004488/66090088 传真（Fax）: 010-66090016 北京国枫律师事务所 关于瑞芯微电子股份有限公司 2024 年第一期股票期权与限制性股票激励计划 注销部分股票期权的 法律意见书 国枫律证字[2024]AN025-9 号 致:瑞芯微电子股份有限公司（以下称"瑞芯微"或"公司"） 根据《中华人民共和国公司法》(以下称"《公司法》")、《中华人民共 和国证券法》(以下称"《证券法》")、《上市公司股权激励管理办法》(以 下称"《管理办法》")等有关法律、法规、规章及规范性文件的规定,北京国 枫律师事务所(以下称"本所")接受瑞芯微的委托,担任瑞芯微 2024年第一 期股票期权与限制性股票激励计划(以下称"本次股权激励计划")的特聘专项 ...

2024年1至12月份，瑞芯微的营业收入构成为：集成电路占比100.0%。 截至发稿，瑞芯微市值为760亿元。 每经头条（nbdtoutiao）——处方药变"瘾品"：国内首次报告普瑞巴林滥用致成瘾病例，网络平台暴 露"无病历可购药"漏洞，列管与否尚需科学考量 每经AI快讯，瑞芯微（SH 603893，收盘价：180.51元）12月8日晚间发布公告称，公司第四届第八次董 事会会议于2025年12月8日在公司会议室以现场结合通讯会议方式召开。会议审议了《关于 <利润分配 预案> 的议案》等文件。 （记者 王晓波） ...

瑞芯微电子股份有限公司 章 程 （2025 年 12 月修订） | | | | | | 瑞芯微电子股份有限公司章程 第一章 总则 第一条 为维护瑞芯微电子股份有限公司（以下称"公司"或"本公司"）、 股东、职工和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共 和国公司法》（以下称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下称"《证 券法》"）和其他有关规定，制定本章程。 第二条 公司系依照《公司法》和其他有关规定由福州瑞芯微电子有限公 司整体变更成立的股份有限公司，在福州市市场监督管理局注册登记，取得营 业执照，统一社会信用代码为 913501007335995323。设立方式：发起设立。 第三条 公司于 2019 年 12 月 13 日经中国证券监督管理委员会（以下 称"中国证监会"）核准，首次向社会公众发行人民币普通股 4,200 万股，于 2020 年 2 月 7 日在上海证券交易所（以下称"证券交易所"）上市。 第四条 公司注册名称： 中文全称：瑞芯微电子股份有限公司 英文全称：Rockchip Electronics Co., Ltd. 第五条 公司住所：福州市鼓楼区软件大道 89 号 ...

瑞芯微电子股份有限公司 股东会议事规则 （2025 年 12 月修订） 第一章 总则 第一条 为维护瑞芯微电子股份有限公司（以下称"公司"）股东的合法权益， 保证公司股东会规范、高效、平稳运作，确保股东平等有效地行使职权，根据《中 华人民共和国公司法》（以下称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》《上市 公司股东会规则》《瑞芯微电子股份有限公司章程》（以下称"公司章程"）和其 他有关规定，制订本规则。 第二条 公司应当严格按照法律、行政法规、本规则及公司章程的相关规定 召开股东会，保证股东能够依法行使权利。 公司董事会应当切实履行职责，认真、按时组织股东会。公司全体董事应当 勤勉尽责，确保股东会正常召开和依法行使职权。 第三条 股东会应当在《公司法》和公司章程规定的范围内行使职权。 第四条 股东会分为年度股东会和临时股东会。年度股东会每年召开 1 次， 应当于上一会计年度结束后的 6 个月内举行。 临时股东会不定期召开，有下列情形之一的，公司在事实发生之日起 2 个月 以内召开临时股东会： （一）董事人数不足《公司法》规定人数或者公司章程规定人数的 2/3 时； 公司在上述期限内不能召开股东会的，应当报告 ...

瑞芯微电子股份有限公司 董事会提名委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为规范瑞芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的选聘工作，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中华人民 共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《上海证券 交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《瑞芯微电子股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员 会（以下简称"提名委员会"），并制定本工作细则。 第四条 提名委员会设主任委员（召集人）1 名，由独立董事委员担任， 负责主持提名委员会工作；主任委员（召集人）在提名委员会委员中选举，并报 请董事会批准产生。 第五条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，可以连选连 任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会根据 上述第三条规定补足委员人数。 第三章 职责权限 第六条 董事会提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程 序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事项向 董事会提出建议： 第 1 页 共 4 页 （一）提名或任免董事 ...

瑞芯微电子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为建立健全瑞芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）董事 （不含独立董事，下同）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理 结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事 管理办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《瑞芯 微电子股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司特 设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照《公司章程》设立的专门委员会， 主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；制定、审查公司 董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事；高级管理人员是 指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及由薪酬与考核委 员会根据《公司章程》规定提请董事会聘任的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由董事会从董事会成员中选举产生，由 3 名以上董事组成，其中独立董事应当过半数并担任召集人。 第五条 薪酬与考核委员会 ...