员工持股计划核心修订内容 - 公司披露第三期员工持股计划草案修订稿 核心修订涉及计划存续期与收益保障条款 [1] - 员工持股计划存续期自原定届满日2026年3月15日起延长24个月 总存续期达到60个月 [1] - 控股股东对员工自筹资金部分的保底收益承诺进行调整 原存续期届满前年化保底收益率维持单利8%不变 展期的24个月内年化保底收益率调整为单利5% [1] 员工持股计划具体方案 - 该持股计划初始拟筹集资金总额不超过13.6亿元 其中员工自筹资金不超过6.8亿元 [1] - 计划拟以不超过1:1的比例进行融资 [1] - 计划参与对象为公司及控股子公司中层及以上人员等 总人数不超过516人 其中包含6名董事、监事及高级管理人员 [1] - 计划将通过委托金融机构设立资管产品等方式在二级市场购买公司股票 所获股票锁定期为12个月 [1] 计划审议状态 - 本次修订草案尚需提交公司股东大会审议批准 [1]

公司公告 - 东方盛虹于2026年1月13日晚间发布公告，宣布召开了第九届第三十六次董事会会议 [1] - 会议以现场和通讯表决相结合的方式召开 [1] - 会议审议了《关于变更公司注册资本及修订 <公司章程> 的议案》等文件 [1] 行业动态 - 光伏行业存在企业为赶在4月1日前交货而在春节期间加班抢出口的现象 [1] - 部分光伏企业面临决策困难，主要原因是白银等原材料成本激增 [1]

增持计划 - 2023年3月16日完成第三期增持计划，买入97731388股，占总股本1.48%[3] - 第三期增持计划买入资金合计14.26亿元[3] 存续期及收益 - 第三期增持计划存续期由36个月延长至60个月[5] - 原存续期届满日前员工自筹出资部分年化保底收益率为8%[5] - 展期的24个月员工自筹出资部分年化保底收益率为5%[5]

员工持股计划资金 - 初始拟筹集资金总额不超13.6亿元，员工自筹不超6.8亿，融资不超6.8亿，融资与自筹比例不超1:1[9] 员工持股计划期限 - 存续期60个月，所获标的股票锁定期12个月[11] - 存续期届满前2个月，经相关程序同意可延长或提前终止[11][47] 员工持股计划收益 - 原存续期届满日前员工自筹出资部分年化保底收益率8%，展期24个月为5%[9] 持有人会议 - 单独或合计持有1/3以上份额可提议召开，需1/2以上份额持有人出席[14] - 单独或合计持有1/3以上份额员工可提临时提案，提前3个工作日提交[22] - 管理委员会提前5个自然日发通知，紧急可口头通知[19] - 议案经出席持有人所持1/2以上份额同意表决通过（特殊情况除外）[20] 参与人员范围 - 经董事会认可的上市公司及其控股子公司中层及以上人员等[4] 计划管理 - 委托金融机构设立计划管理，主要投资东方盛虹股票[10] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名，任期为计划存续期[25] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[29] - 委员、代表1/3以上份额持有人可提议召开临时会议，主任5个自然日内召集主持[26] 持有人权益与义务 - 按认购金额缴款，承担风险，遵守管理办法[34] - 存续期内除特殊情况不得抵押、质押或转让份额[42] - 锁定期内不得要求分配权益及转让份额，期满后适时卖股票[42] - 出现辞职等情形公司有权取消资格，清算归还本金及活期利息[42] 其他 - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜[36] - 计划资产包括股票对应权益等[40] - 存续期届满或提前终止30个交易日内完成清算[44] - 计划设立后变更需经相关程序同意[46] - 公司融资时由相关方商议决定持股计划参与及资金方案并提交审议[48] - 办法经股东会审议通过，至计划终止清算完毕失效[50] - 办法解释权属于公司董事会[51]

员工持股计划参与人员 - 参加总人数不超过516人，其中董事、监事、高级管理人员共6名[10][31] - 公司董事、监事、高级管理人员合计认购份额3000万份，占比4.41%，其他员工合计认购份额6.5亿份，占比95.59%[33] 资金筹集 - 初始拟筹集资金总额不超过13.6亿元，员工自筹不超6.8亿元，融资不超6.8亿元，融资与自筹比例不超1:1[11][31][34] - 员工持股计划份数上限为6.8亿份，每份1元，单个员工须认购整数倍份额[32] 收益情况 - 2026年3月15日前员工自筹出资年化保底收益率为8%，展期24个月年化保底收益率为5%[12][35] 股份情况 - 以2022年11月10日收盘价测算，持股计划所能购买和持有的股份数量上限为10264.15万股，占公司现有股本总额的1.65%[13][37] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额的10%，单个员工不超1%[13][31] 时间安排 - 持股计划存续期为60个月，自最后一笔标的股票过户至名下起算[38] - 股票锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户至名下起算[40] 持有人会议 - 单独或合计持有1/3以上份额的持有人可提议召开持有人会议，应有合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[43] - 单独或合计持有1/3以上份额的员工可在会议召开前3个工作日提交临时提案[53] - 召开会议管理委员会应提前5个自然日发出通知，紧急情况可口头通知[48] - 持有人按1元份额1票享有表决权，每项议案经出席会议的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过（特殊情形除外）[50] - 存续期上限届满前2个月，经出席会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[38] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1名，任期为员工持股计划存续期[54] - 会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过，表决一人一票[57] 其他规定 - 禁止在公司年报、半年报公告前15日，季报、业绩预告、业绩快报公告前5日等期间买卖股票[41] - 持有人按认购金额在约定期限内足额缴款，承担计划风险，遵守相关办法[60] - 股东会授权董事会办理员工持股计划启动、实施、变更、终止等事宜[62] - 委托金融机构为资产管理机构，维护计划合法权益[63] - 存续期内，持有人会议授权管理委员会或资管机构行使股东权利，无表决权[65] - 存续期内，除特殊情况，持有人份额不得抵押、质押、转让、担保等[65] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益及转让份额，期满后适时卖出股票[65] - 持有人辞职、离职等，公司有权取消其资格，清算时归还本金及利息[65] - 持有人职务变更、丧失劳动能力等，其权益不作变更，死亡由继承人继承[67] - 存续期届满或提前终止后30个交易日内完成清算[68] - 员工持股计划变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[70] - 可在存续期满、锁定期满且资产均为货币性资金、存续期届满前2个月经持有人会议2/3以上份额同意并董事会通过等情况终止[71] - 公司融资时，由资产管理机构和管理委员会商议决定持股计划是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[73] - 集合资金信托计划或资产管理计划规模上限为136,000万份，金融机构融资金额不超过68,000万元，融资资金与自筹资金比例不超过1:1[76] - 认购/申购费和退出费均为0[77] - 董事会审议通过本员工持股计划后的2个交易日内，公告相关文件[80] - 股东会对员工持股计划作出决议，需经出席会议的非关联股东所持表决权的过半数通过[81] - 本员工持股计划与公司控股股东等除部分人员参加存在关联外，无一致行动关系[86] - 公司各期员工持股计划独立核算，权益不予合并计算[87]

公司信息 - 股票代码为000301，简称为东方盛虹[1] - 债券代码为127030，简称为盛虹转债[1] 独立董事候选人 - 任志刚为公司第十届董事会独立董事候选人[3] 任职条件 - 需五年以上履行独立董事职责工作经验[8] - 会计专业人士被提名有相关资格和经验要求[8] - 本人及直系亲属持股及任职有相关限制[8][9] - 最近三十六个月未受证券交易所公开谴责或三次以上通报批评[13] - 担任独立董事的境内上市公司数量不超过三家[13] - 在公司连续担任独立董事未超过六年[13] 候选人承诺 - 保证声明及材料真实准确完整，否则担责[13]

员工持股计划基本情况 - 参加人数不超过516人，含6名董监高[7][30] - 初始拟筹资不超13.6亿元，自筹和融资均不超6.8亿元，比例不超1:1[9][30] - 存续期60个月，锁定期12个月[12][38][39] - 份数上限68000万份，每份1元[31] 收益与股份 - 2026年3月15日前自筹出资单利年化保底收益率8%，展期24个月为5%[9][34] - 按2022年11月10日收盘价测算，可购股数上限10264.15万股，占股本1.65%[11][36] - 全部有效计划持股累计不超股本10%，单个员工不超1%[10][31] 人员认购份额 - 董事计高雄认购上限1000万份，占1.47%[31] - 董事邱海荣认购上限300万份，占0.44%[31] - 监事会主席倪根元认购上限1000万份，占1.47%[31] - 监事李维认购上限300万份，占0.44%[31] - 职工监事庞泉方认购上限100万份，占0.15%[31] 实施与管理 - 须经股东会批准，股东会授权董事会办理相关事宜[4][56] - 委托金融机构管理，通过二级市场买股[10][57] - 实施后不影响公司控制权和上市股权分布[14] 交易与会议规则 - 年报、半年报公告前15日内等不得买卖股票[41] - 1/3以上份额持有人可提议召开持有人会议，需1/2以上份额持有人出席[43] - 持有人会议审议选举罢免管理委员等事项[44][45] - 首次持有人会议由董事长或授权人召集主持，其后由管理委员会负责[46] - 管理委员会提前5个自然日发会议通知，议案1/2以上份额同意通过[47][49] - 1/3以上份额员工可在会前3个工作日提临时提案[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名[51] - 管理委员会会议提前5个自然日通知，可通讯表决[53] - 1/3以上份额持有人或委员可提议临时会议，主任5个自然日内召集主持[54] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[54] 权益与变更 - 持有人放弃间接持股表决权，保留出席、提案及分红等权利[8][55][73] - 锁定期内不得分配权益和转让份额，期满后适时卖出股票[58] - 6种情形公司有权取消持有人资格，5种情形权益不变[59] - 存续期届满或提前终止，30个交易日内清算[60] - 变更需2/3以上份额持有人同意并经董事会审议[62] - 存续期届满前2个月，可经2/3以上份额持有人同意并董事会审议提前终止或延长[63] 其他 - 集合资金信托或资管计划规模上限136000万份，融资不超68000万元，比例不超1:1[67] - 认购/申购费和退出费均为0[68] - 董事会审议后2个交易日内公告文件[70] - 股东会决议需经出席非关联股东所持表决权过半数通过[71] - 部分董监高参与计划，存在关联关系[72] - 计划自公告最后一笔标的股票登记名下之日起生效[76]

独立董事提名 - 公司董事会提名袁建新、许金叶、任志刚为第十届董事会独立董事候选人[3] 任职资格要求 - 被提名人需符合法律及深交所对独立董事任职资格及独立性要求[3] - 会计专业人士需具备注册会计师资格等条件[8] 持股及任职限制 - 被提名人及其直系亲属持股、任职有相关限制[8][9] 其他条件 - 被提名人近三十六个月无相关处罚，任职公司数量等有要求[10][12] 声明责任 - 提名人保证声明真实准确完整并承担法律责任[12] - 提名人授权董秘报送声明并承担责任[14]

公司信息 - 股票代码000301，简称为东方盛虹[1] - 债券代码127030，简称为盛虹转债[1] 人事提名 - 袁建新被提名为公司第十届董事会独立董事候选人[3] 提名条件 - 需具备五年以上法律、经济等工作经验[8] - 会计专业人士需有注册会计师资格等条件[8] - 候选人及直系亲属持股、任职有相关限制[8][9] - 最近三十六个月未受证券交易所公开谴责等[13] - 担任独立董事的境内上市公司数量不超三家[13] - 在公司连续担任独立董事未超六年[13]

| 股票代码：000301 | 股票简称：东方盛虹 | 公告编号：2026-005 | | --- | --- | --- | | 债券代码：127030 | 债券简称：盛虹转债 | | 江苏东方盛虹股份有限公司 关于调整第三期员工持股计划相关事项的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。 江苏东方盛虹股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 1 月 13 日召开第 九届董事会第三十六次会议，审议通过了《关于调整第三期员工持股计划相关事项 的议案》，现将相关事项公告如下： 一、第三期员工持股计划基本情况 公司分别于 2022 年 11 月 10 日、2022 年 12 月 15 日召开第八届董事会第五十 九次会议、2022 年第八次临时股东大会，审议通过了公司第三期员工持股计划（以 下简称"本期员工持股计划"）相关议案，详见公司分别于 2022 年 11 月 11 日、2022 年 12 月 16 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）等指定信息披露媒体上 披露的相关公告。 2023 年 3 月 16 日公司披露 ...