公司基本信息 - 公司于2002年10月28日注册成立[4] - 公司于2007年3月2日在深交所上市，首次发行A股2500万股[5] - 公司注册资本为37528.40万元人民币[5] 员工持股计划 - 2025年12月19日董事会审议通过草案[7] - 2025年12月20日公告草案[7] - 存续期60个月[10] - 标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%[10] - 标的股票规模不超616.52万股，占股本1.64%[10] - 全部有效员工持股计划持股累计不超股本10%[10] - 单个员工获股累计不超股本1%[10] - 已制定管理办法并经董事会审议通过[11] - 由公司自行管理，设管理委员会监督[11] - 尚需股东会审议通过方可实施[17]

回购方案概述 - 公司于2025年10月9日召开董事会，全票审议通过股份回购方案 [1] - 回购资金总额不低于人民币6000万元，不高于人民币1亿元，回购价格上限为25元/股 [1] - 回购股份将用于后期实施股权激励计划或员工持股计划，实施期限为董事会审议通过后12个月内 [1] 回购实施过程与结果 - 公司于2025年10月11日首次披露回购方案公告 [1][2] - 于2025年11月4日披露首次回购股份暨进展公告 [3] - 于2025年12月2日披露回购进展公告 [4] - 截至2025年12月25日，回购方案已实施完毕，实际回购期间为2025年11月3日至2025年12月25日 [4] - 累计回购股份6,022,200股，占公司总股本的1.60% [4] - 最高成交价为17.77元/股，最低成交价为16.25元/股 [4] - 成交总金额为99,999,525.32元（不含交易费用），接近回购金额上限 [4] 回购实施合规性与影响 - 本次回购的资金来源、总额、方式、价格及期限均符合董事会审议通过的回购方案，实施结果与披露方案无差异 [5] - 公司经营情况良好，财务状况稳健，回购未对公司财务、经营、研发、债务履行能力和未来发展产生重大影响 [6] - 回购不会导致公司控制权发生变化，亦不影响公司上市地位，股权分布仍符合上市条件 [6] - 在回购期间，公司董事、原监事、高级管理人员、第一大股东不存在买卖公司股票的情况 [7] - 回购操作在时间、价格及委托时段上均符合深圳证券交易所的相关自律监管规定 [8] 回购股份后续安排 - 本次回购的股份全部存放于公司回购专用证券账户，存放期间不享有表决权、利润分配等权利，且不得质押和出借 [9] - 回购股份用途为后续股权激励计划或员工持股计划 [9] - 若公司在股份回购完成之后36个月内未实施上述用途，则回购的股份将依法予以注销 [9] - 回购完成后，公司总股本未发生变化，若回购股份全部用于激励并锁定，预计将导致有限售条件股份增加1.60%，无限售条件股份相应减少 [8]

公司股份回购完成情况 - 截至2025年12月25日，公司通过集中竞价交易方式累计回购股份602.22万股，占公司总股本的1.60% [1] - 本次回购的最高成交价为每股17.77元，最低成交价为每股16.25元 [1] - 本次回购成交总金额为99,999,525.32元（不含交易费用），约合1.00亿元 [1] - 本次回购方案已实施完毕，实际回购时间区间为2025年11月3日至2025年12月25日 [1]

回购情况 - 回购资金总额6000 - 10000万元，价格不超25元/股[1] - 截至2025.12.25累计回购6022200股，占比1.60%，金额99999525.32元[3] - 实际回购时间为2025.11.3 - 2025.12.25[3] 其他情况 - 回购符合方案，未影响财务等，相关主体无买卖[4][5][6] - 回购用于激励和持股计划，36个月未实施则注销[10]

公司员工持股计划概要 - 公司公布2025年员工持股计划，筹集资金总额不超过5000.00万元 [1] - 持股计划以“份”为认购单位，每份1元，份数上限为5000.00万份 [1] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，公司不提供任何财务资助 [1] 持股计划股票来源与规模 - 计划股票来源为公司回购专用账户回购的股份 [1] - 公司已于2025年10月9日通过董事会决议，以集中竞价交易方式回购股份 [1] - 以2025年12月18日收盘价16.11元/股测算，计划可购买股票数量上限约为616.52万股 [1] - 该数量约占公司当前股本总额的1.64% [1]

行业背景与市场趋势 - 5G、人工智能、新能源汽车等新兴领域对半导体需求持续增长 [1] - 国内封测产业扩张，本土企业市场份额逐步提升 [1] - 中国引线框架市场受益于国产替代进程加速和高端产品需求提升 [1] - 高端引线框架产品仍依赖进口 [1] 公司战略与产品布局 - 公司看好高密度蚀刻引线框架和高精密冲压引线框架的市场需求 [1] 公司具体行动 - 董事会同意拆除位于宁波市鄞州区潘火街道金源路988号的宁波西厂区旧厂房四幢及各类附属钢结构棚 [1] - 拆除旧厂房是为给未来建设新建项目腾出空间 [1] - 董事会同意授权公司管理层及其授权人士全权办理本次旧厂房拆除相关事宜 [1]

员工持股计划核心要素 - 公司披露2025年员工持股计划草案 筹集资金总额不超过5000万元 [1] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的股份 [1] - 计划存续期为60个月 自最后一笔标的股票过户至计划名下之日起计算 [1] 参与对象与规模 - 参加对象包括公司董事（不含外部董事、独立董事）、高级管理人员、中高层管理人员及核心技术（业务）骨干 [1] - 总参与人数不超过28人 [1] - 计划所能购买的股票数量上限约为616.52万股 占公司当前股本总额的比例约为1.64% [1] 股票价格与来源 - 以2025年12月18日公司股票收盘价16.11元/股测算购买数量上限 [1] - 员工持股计划受让公司回购股份的价格为8.11元/股 [1] - 股票来源于公司董事会于2025年10月9日审议通过的回购方案所回购的股票 [1]

员工持股计划方案 - 公司披露2025年员工持股计划草案 筹集资金总额不超过5000万元 [1] - 员工持股计划的参加对象包括公司董事（不含外部董事、独立董事）、高级管理人员、中高层管理人员及核心技术（业务）骨干 总人数不超过28人 [1] - 本期员工持股计划的存续期为60个月 [1] 股票来源与价格 - 本期持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的股票 [1] - 以2025年12月18日公司股票收盘价16.11元/股测算 本期持股计划所能购买的公司股票数量上限约为616.52万股 占公司当前股本总额的比例约为1.64% [1] - 本员工持股计划受让公司回购股份的价格为8.11元/股 [1] 相关决策程序 - 公司董事会于2025年10月9日审议通过了关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案 本期持股计划股票来源为前述回购股票 [1]

公司近期动态 - 公司于2025年12月19日以通讯表决方式召开第八届第七次董事会会议 [1] - 董事会会议审议了《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》等文件 [1] 公司经营与财务概况 - 2025年1至6月份，公司营业收入构成为：制造业占比99.18%，其他业务占比0.82% [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为60亿元 [2]

员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过28人[9] - 筹集资金总额不超过5000万元，份数上限为5000万份[10] - 董事（不含外部董事、独立董事）、高管人员合计认购份额不超过1500万份，占比30%；其他员工合计认购份额不超过3500万份，占比70%[10][11] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应股票数不超1%[12] - 以2025年12月18日收盘价测算，能购买股票数量上限约616.52万股，占比约1.64%[13] - 存续期为60个月，可提前终止或延长[15] - 锁定期为12个月[17] 考核与归属 - 考核年度为2026 - 2027年，分2个批次归属，各批次归属比例为50%[19] - 2026年营业收入以2024年为基数，增长率不低于12%[22] - 2027年营业收入以2024年为基数，增长率不低于18%[22] - 部门考核合格归属比例为100%，不合格为0%[24] - 个人绩效A等级归属比例100%，B等级80%，C等级50%，D等级0%[26] - 持有人个人当期实际归属份额=公司层面归属比例（X）×部门层面归属比例（Y）×个人层面归属比例（Z）×个人当期计划归属额度[26] 管理与决策 - 草案经董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[27] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人[34] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案[37] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[38] - 持有人会议议案经出席持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[38] - 管委会委员变动由持有人会议重新选举，经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过[38] - 管理委员会主任由管理委员以全体委员的过半数选举产生[38] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员的过半数通过[43] - 公司股东会授权董事会全权办理员工持股计划相关事项，授权自股东会批准至计划实施完毕有效[44][45] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[46] - 员工持股计划提前终止或存续期延长，需经出席持有人会议有效表决权的2/3以上通过，并经董事会审议通过[47] 权益处理 - 管理委员会应于员工持股计划终止日后30个工作日内完成清算并按份额分配财产[48] - 存续期内，持有人所持计划份额或权益未经同意不得转让或退出、抵押、质押等[49][51] - 员工正常退休、因工受伤丧失劳动能力离职、因工死亡可正常处理持股权益[53][54] - 员工出现降职或免职，管理委员会有权取消其持股资格及权益份额[54] - 员工因个人原因擅自离职、恶意离职等，管理委员会有权取消其持股资格及权益份额[55] - 持有人归属权益后离职，2年内不得从事与公司主营业务相同或相似工作[54] - 若离职后2年内从事相关工作，公司有权要求返还全部收益并追偿损失[54] - 员工持股计划未满足归属条件时，持有人不得要求权益分配[55][56] - 锁定期内公司资本公积转增股本等，新取得股份一并锁定[56] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由持有人会议决定分配[56] 其他 - 本办法自公司股东会审议通过之日起生效[58] - 本办法由公司董事会负责解释[58]