上市公司就业与薪酬分析 1 整体就业与薪酬概况 - A股共有5400多家上市公司，覆盖31个一级行业（申万分类）[1] - 2024年上市公司员工总数超过2500万人，疫情后保持增长趋势[1] - 2024年上市公司员工平均月薪约10800元[1] 2 行业就业规模排名 - 国有大型银行员工总数达165.5万人（占全市场6.5%），增速0.4%[1] - 乘用车行业员工140.9万人（占5.5%），增速21.3%[1] - 金融、汽车、建筑地产和消费电子是吸纳就业主力行业[1] 3 新增就业集中领域 - 乘用车行业新增就业24.8万人（占全行业新增总量38%），增速21.3%[2] - 消费电子、元件、半导体分别新增8.1万/1.8万/1.4万人，增幅均超8%[2] - 汽车和出口链行业（贸易/家电零部件/纺织制造）员工连续2年正增长[3] 4 就业萎缩行业 - 一般零售行业2024年员工人数不足2019年的70%[5] - 房地产开发及相关行业（装修装饰/房屋建设/水泥）员工持续减少[6] 5 薪酬增长领先行业 - 通讯服务/化学制品/汽车服务业平均月薪分别增长14.9%/11.0%/9.6%，达2.32万/1.66万/2.24万元[7] - 旅游零售/光伏设备/证券行业月薪降幅达16.7%/12.2%/9.6%[8] 6 需求旺盛行业特征 - 工程机械/生物制品/半导体行业销售人员占比提升，反映需求旺盛[9] 7 就业市场结构性变化 - 2021年后就业向"时薪高、工时短"行业迁移（如卫生业周工时减1.5小时，时薪增9.3元/小时）[11] - 对比2019年前就业向金融/信息技术集中（年均占比分别提升0.6/1.3个百分点）[11]

市场行情分析 - 炭黑市场需求与全球经济形势密切相关 经济景气时橡胶塑料等行业需求增加 经济下滑时需求减少导致供过于求 [4] - 橡胶和塑料制品是炭黑主要应用领域 新能源汽车和电子设备等新兴行业推动需求增长 消费者对质量要求提高进一步刺激市场需求 [5] - 炭黑生产受原料能源投入和环保限制 主要生产国政策变化和天气状况影响供应 供应商竞争和价格压力导致市场价格波动 [6] 价格走势解析 - 石油和天然气等原材料价格波动直接影响炭黑生产成本 原材料涨价推高销售价格 原材料降价则可能降低销售价格 [7] - 供需关系决定长期价格走势 需求超过供应时价格上涨 供应过剩时价格下跌 工业发展将持续推动需求增长支撑价格 [8] - 市场竞争和政府政策对炭黑价格形成产生影响 [9]