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大湾区行业发展指数2025发布:香港三大行业领跑
中国新闻网· 2025-10-21 20:16
大湾区行业发展指数2025发布:香港三大行业领跑 来源:中国新闻网 编辑:王永乐 指数显示,六大行业的现状值(2025年)和未来值(2026年)分别为55.5点 和57.3点,两者较去年均上升约5 点,并高于50点分界线,反映大湾区受访企业普遍对当前行业发展持积极态度,认为未来一年前景偏向 乐观。 今年的指数新增AI及企业"出海"两大主题。据问卷调查显示,94.5%的大湾区受访企业在日常业务中利 用AI技术降本增效。超半受访大湾区内地企业有意"出海",以科创、贸易物流、制造业为主,多选东南 亚、中东等新兴市场。指数建议,香港可凭专业服务、司法等优势助企业"出海",建立"'出海'价值 链",提供端到端服务。 香港特区政府署理商务及经济发展局局长陈百里出席活动时表示,AI与企业"出海"不只是两个产业议 题,更是推动香港与大湾区其他城市高质量发展的战略突破口。 团结香港基金总裁李正仪表示,大湾区6大重点行业在创新及科技业引领下加快增长。大湾区城市之间 深化合作、共建创新驱动产业生态系统,正推动大湾区进入升级转型新阶段。 大新银行副主席、董事总经理兼行政总裁王祖兴表示,今年新增的AI和企业"出海"两大主题既契合当前 ...
AI正在悄悄制造“孤岛”,很多公司还浑然不觉
36氪· 2025-10-21 11:36
人工智能正为企业带来效率与洞察的同时,也在无形中加剧部门孤岛。各职能各自为政、重复投入、缺乏协同,削弱了组织整体绩效。突破困 境的关键在于从"流程优先"转向"目标优先",统一战略目标与共享绩效激励,促使AI真正成为连接组织、驱动整体价值创造的力量。 在全球各地的董事会会议室和团队会议上,人工智能的前景被广泛看好。领导者们听闻,人工智能将精简运营流程、提升决策质量并大幅提高生产效率。 然而,尽管许多组织确实从人工智能中获益,但另一个不太明显的趋势正在悄然浮现——人工智能正在加剧职能部门的孤岛现象,而这一问题已困扰企业 数十年。这可能导致业绩下滑,因为各部门退缩到各自基于人工智能的独立世界中。虽然每个职能部门都在改善自身运营,但整个组织却越来越难以实现 其企业战略目标。 影响一:"技术优先" 的陷阱 部门负责人常常先决定实施人工智能,之后才去寻找能用其解决的问题。现成的人工智能工具通常无法相互兼容,而且很少有团队有动力去关注自身领域 之外的情况。此外,供应商将这些工具作为独立解决方案推销给各个部门,进一步强化了部门间的隔离。 局限于部门范围内的人工智能工具,使得解决当今许多紧迫的业务挑战变得更加困难,例如客户体验 ...
国央企限制解除:提升企业治理效能
搜狐财经· 2025-10-21 07:29
这是(我们专业协助全国各地企业办理各项不良记录恢复工作,有一支经验丰富的技术团队,过去几年,率先攻克了无数行业疑难问题,例如国央企限制 采购解除,国网供应商项目咨询服务,政府采购网失信名单、各地政务网行政处罚、信用中国公示期内行政处罚、国家企业信用信息公示系统公示期内行 政处罚、中国裁判文书网刑事案件记录等等。详情咨询(FY_77520))整理的信息,希望能帮助到大家 在企业治理领域,一些组织架构的调整往往能带来显著变化。近年来,部分国有资本背景的企业在管理机制上进行了优化,这种变化引起了广泛关注。这 些调整主要集中在决策流程、人才激励和风险控制等方面,通过更加灵活的管理方式提升整体运营效率。 为什么这些调整对企业治理如此重要?这需要从企业治理的基本概念说起。企业治理是一套指导和控制企业的系统,包括规则、制度和流程。良好的企业 治理能够明确各方权责,提高决策质量,有效平衡不同利益相关者的需求。对于规模较大、业务较复杂的企业而言,完善的企业治理机制更是保障长期稳 定发展的基础。 具体来说,这些管理机制的优化主要体现在以下几个方面: 高质量,决策机制更加科学高效。通过优化决策流程,企业能够更快地响应市场变化。例如 ...
西安-咸阳一体化发展联合招聘会举行
西安日报· 2025-10-20 11:45
10月17日,由西安市人社局与咸阳市人社局联合主办,西安市人才服务中心、咸阳市人才交流服务 中心、西京学院共同承办的金秋招聘月——2025年西安-咸阳一体化发展联合招聘会在西京学院举办。 "我们学校是应人社局的邀请参加此次招聘会的。看中西安丰富的人才资源,希望招到更多高层次 人才。"陕西省商贸技工学校招聘工作人员晁静说,此次招聘会他们带来6个岗位,一小时内已收取多名 符合要求的大学生简历。 本次招聘会共吸引来自西安、咸阳等地,涵盖软件信息技术、文化艺术、高端制造业、建筑业、现 代服务业等多个领域的219家重点企业和优质民营企业,累计为求职者提供市场运营、业务主管、设计 师、教师等7335个就业岗位。 西安、咸阳两地将持续加强密切交流,提供更多优质的工作岗位资源,深入推进高校毕业生就业工 作,在人力资源供需、人才引进等方面高效对接合作,推动西安-咸阳公共就业服务一体化发展。 原文链接:西安-咸阳一体化发展联合招聘会举行 "这是今年第二次参加招聘会,不过这场招聘会来的企业相对较多,提供的岗位也更多,半个小时 内我就投出了3份简历,感觉都不错。"西京学院智能制造工程专业本科毕业生郝怡爽说,希望尽快找到 一份合适的岗 ...
ESG中国·创新年会(2025)10月24日至26日在京举办
搜狐财经· 2025-10-18 16:05
会议概况 - 会议名称为ESG中国·创新年会(2025)暨首届ESG国际博览会,将于10月24日至26日在北京召开 [2] - 年会由中国企业改革与发展研究会与首钢集团有限公司共同主办,主题为“全链创新领航 绿色变革未来” [2] - 会议旨在激发中国企业ESG创新行动,推动中国特色ESG体系建设,服务于中国式现代化和绿色低碳发展等国家战略 [2] - 会议采用“1+15+1”的全新架构,即一个主论坛、十五场平行会议和一个ESG国际博览会 [2] 核心内容与架构 - 主论坛设置领导致辞、七项核心成果发布、行业领袖演讲及圆桌研讨四大环节 [3] - 核心成果发布包括《2025年度ESG实践报告》、中国首个ESG大模型、供应链ESG行动报告及相关团体标准 [3] - 《2025年度ESG实践报告》收录了一流企业案例,具有实践典范价值 [3] - 十五场平行会议议题涵盖“中国特色ESG理论创新驱动发展”、“ESG创新与绿色金融新机遇”、“数字技术赋能ESG创新”等,构成从理念到实践的完整逻辑链 [3] - 平行会议采用“观展+研讨”融合机制,结合闭门交流,推动ESG从理念落地向价值创造深化 [3] 博览会亮点与参与情况 - 首届ESG国际博览会是全球首个聚焦中国特色ESG实践的国际博览会 [3] - 博览会三大创新点包括突出本土成果与国际经验双向交流、按央企/地方国企/民企/金融四大板块精准分区、融合VR体验等互动形式 [3] - 年会将汇聚政府、企业、国际组织及学术机构千余位代表参会,覆盖能源、制造、金融、科技等数十个关键行业 [4] - 首届ESG国际博览会已吸引70余家机构参展,包括15家中央企业、14家地方国企、10家民营企业、18家外资企业、1个地方政府、9家国际组织及4家公益组织 [4] - 参展机构构成呈现出多元化、国际化和公益化的显著特征 [4]
ESG中国·创新年会(2025)暨首届ESG国际博览会即将举行
证券日报· 2025-10-18 10:45
首届ESG国际博览会是全球首个聚焦中国特色ESG实践的国际博览会,该博览会有三大创新点:一是突 出本土成果与国际经验的双向交流;二是按央企、地方国企、民企、金融四大板块精准分区;三是融合 VR体验、数字化工具实操等互动形式,提升观众参与感。 据介绍,本届年会将汇聚政府、各类企业、国际组织及学术机构千余位代表参会,覆盖能源、制造、金 融、科技等数十个关键行业。首届ESG国际博览会已吸引70余家机构参展,包括15家中央企业、14家地 方国企、10家民营企业、18家外资企业、1个地方政府、9家国际组织及4家公益组织,呈现出多元化、 国际化和公益化的显著特征。值得注意的是,海外参展机构占比超过37%,展现了中国ESG实践的全球 影响力,也为中外ESG体系对接搭建了高效通道。 本报讯 (记者刘钊)10月17日,《证券日报》记者从ESG中国·创新年会(2025)新闻发布会上了解 到,ESG中国·创新年会(2025)暨首届ESG国际博览会将于10月24日—10月26日在北京举行。本届年 会由中国企业改革与发展研究会(下称"中企研")与首钢集团有限公司共同主办,以"全链创新领航绿 色变革未来"为主题,旨在进一步激发中国企业E ...
ESG中国·创新年会暨首届ESG国际博览会即将举行
证券日报网· 2025-10-18 10:27
年会基本信息 - 会议名称为ESG中国 创新年会(2025)暨首届ESG国际博览会 举办时间为10月24日至10月26日 地点在北京 [1] - 年会由中国企业改革与发展研究会与首钢集团有限公司共同主办 主题为“全链创新领航绿色变革未来” [1] - 年会旨在激发中国企业ESG创新行动 推动中国特色ESG体系建设 并落实中国式现代化、绿色低碳发展等国家战略 [1] 年会发展历程与架构 - 本届年会为第三届 实现从理念普及到实践聚合 再到全链创新引领深度变革的关键跨越 [1] - 年会采用“1+15+1”全新架构 即一个主论坛、十五场平行会议和一个ESG国际博览会 [2] - 主论坛设置领导致辞、七项核心成果发布、行业领袖演讲及圆桌研讨四大环节 [2] 核心成果与会议议题 - 发布的核心成果包括《2025年度ESG实践报告》、中国首个ESG大模型、供应链ESG行动报告及相关团体标准 [2] - 《2025年度ESG实践报告》收录一流企业案例 具有实践典范价值 [2] - 十五场平行会议议题涵盖“中国特色ESG理论创新驱动发展”“ESG创新与绿色金融新机遇”“数字技术赋能ESG创新”等完整逻辑链条 [2] 首届ESG国际博览会亮点 - 博览会是全球首个聚焦中国特色ESG实践的国际博览会 具有三大创新点 [2] - 创新点包括突出本土成果与国际经验双向交流 按央企、地方国企、民企、金融四大板块分区 融合VR体验等互动形式 [2] - 博览会已吸引70余家机构参展 包括15家中央企业、14家地方国企、10家民营企业、18家外资企业等 [3] - 海外参展机构占比超过37% 展现中国ESG实践的全球影响力 [3] 参会规模与行业影响 - 年会将汇聚政府、企业、国际组织及学术机构千余位代表 覆盖能源、制造、金融、科技等数十个关键行业 [3] - 会议采用“政府引导、企业主导、社会参与”的协同模式 旨在助力中国企业提升可持续发展能力与国际竞争力 [3]
特朗普这2天冷静下来,再打关税战美国必败,主动给中国递上台阶
搜狐财经· 2025-10-13 20:29
中美关税战态势演变 - 特朗普对华加征高额关税的威胁使中美爆发新一轮关税战的可能性急剧上升 [3] - 随后特朗普口风转变,在社交媒体表示“不用对中国太过担心”,并称美国希望“帮助”而非“伤害”中国,此举被视为在关税战悬崖边上踩刹车 [4][6] 美国国内经济压力 - 关税政策反噬效应显现,耶鲁预算实验室测算2025年美国家庭人均年支出将增加2100至3800美元,低收入家庭受影响更严重 [6] - 商品价格短期内上涨约1.7%–1.8%,平均每户家庭今年损失约2400美元 [6] - 美股自7月中旬波动加剧,出口占比较高的科技股和制造股跌幅明显,市场担忧引发资本逃离 [6] 全球供应链与企业成本 - 原产地审核机制收紧使全球供应链更复杂,企业为规避高关税需增加转运路径、调整工厂布局并接受更严格海关检查,物流成本与合规负担直线上升 [8] - 关税政策加剧全球经济碎片化,美国自身陷入“供应链孤岛化”陷阱,长期将稀释其整体竞争力 [8] 中方立场与反制措施 - 中方发布白皮书明确指出美方单边主义、霸凌主义做法严重损害中方利益,中方将根据国际法采取反制措施 [10][12] - 中方反制措施已精准击中美国痛点,如对美国农产品和能源产品的调控使美国农场主和相关企业损失惨重 [14] - 中方立场一贯,不愿打关税战但也不怕打,强调用高额关税威胁不是与中方相处的正确之道 [12][20] 美国国内法律与政治挑战 - 美国企业与行业协会已提起司法诉讼,联邦地区法院曾裁定某些“国家安全理由”下的关税超越总统权力,案件已进入上诉阶段 [16] - 国会民主党议员表示若关税造成显著民生冲击,将推动审查总统对国际贸易工具的单方面动用权 [16] - 法律与立法双重不确定性削弱企业投资信心 [16][18] 全球格局与美国孤立趋势 - 特朗普的“交易式外交”和“美国优先”政策削弱传统盟友信任,加拿大、墨西哥等盟国也被纳入加税名单,被批“近乎勒索式谈判” [18] - 多国寻求对冲机制,重启区域一体化并减少对美国市场依赖 [18] - 中国积极推进多边合作,在RCEP框架下与东盟、日韩等国贸易持续增长,与中东、欧洲合作深化,形成对比 [18]
十一长假结束,有人提前行动了?
混沌学园· 2025-10-08 19:58
十一长假结束,你是否也感到: 风景看遍,却仍未看清AI的方向? 假期放松,却仍放不下业务的焦虑? 别人还在回味旅途,而有一批人,早已动身。 那一批人, 不是在看AI的热闹,而是在攻AI的门道; 在过去6个月里, 他们与混沌的老师、同学一起 磨得火热 ,而且真把AI落地为真实的业绩与增长。 而你,还在独自摸索? 2025,是AI的"涌现之年"。 混沌用一场全国AI实战大课, 为你推开那扇门,带你走进AI的世界。 谁应该来? 企业创始人/CEO:不想在AI时代掉队,寻找可复制的落地路径 业务负责人:希望用AI提升效率、重构流程、激活增长 创业者:寻找AI新变量,构建差异化竞争力 混沌校友:与AI先锋同频,共享认知红利 这次大课有5大亮点: 1.看 200多个 AI创新企业的实战案例路演 过去6个月,混沌深度陪跑2300位同学企业实战AI,积累了 200+真实行业案例, 覆盖制造、零售、教育、互联网、医疗等行业 。在分会场,他们将围绕 各自案例路演,可借鉴的内容非常丰富。 2.听 AI大咖课+知名投资人点评AI方案 全国多位 AI领域 成功的企业家 深度剖析自己企业的案例, 分享他们的 AI实战心得。同时有多位知名 ...
美国9月私营部门就业人数减少3.2万人,年内降息两次预期升温
搜狐财经· 2025-10-02 10:40
当地时间10月1日,ADP研究所发布美国9月私营部门就业报告,美国私营部门就业数据在9月意外疲 软。 这份有"小非农"之称的就业报告显示,美国私营部门9月份意外减少了3.2万个就业岗位,而此前8月份 的数据也被修正为减少3000人(原数据为增加5.4万个)。这一数据远超市场预期,此前路透社调查的 经济学家平均预期为新增5万个岗位。 图片来源:ADP Research官网 ADP在报告中指出,此次数据下滑部分源于9月份对年度数据进行了基准调整。根据2024年全年《就业 与工资季度普查》(QCEW)数据,ADP于9月份对《全国就业报告》进行了年度初步重新基准调整。 此次重新调整导致9月份就业岗位较基准调整前减少了4.3万个。 但ADP强调,即使剔除技术调整的影响,整体趋势并未改变,大多数行业的就业增长势头持续减弱,无 论是商品生产部门还是服务业,就业岗位均出现下滑,显示出普遍的放缓迹象。 | Change in U.S. Private Employment: | | -32,000 | | --- | --- | --- | | Change by Industry | | | | Goods-producin ...