指数发布与核心观点 - 《团结香港基金—大新银行大湾区行业发展指数2025》于10月21日在香港发布，由团结香港基金及香港大新银行联合推出 [1][3] - 指数核心观点显示大湾区受访企业普遍对当前行业发展持积极态度，并对未来一年前景偏向乐观，六大行业的现状值(2025年)和未来值(2026年)分别为55.5点和57.3点，两者较去年均上升约5点，并高于50点分界线 [3] 香港行业表现 - 香港金融服务、贸易及物流、文化体育及旅游3个行业蝉联榜首 [1] - 香港金融服务业以85.6分领先，超过第二名深圳近10分 [3] - 香港贸易及物流以82.5分继续保持枢纽地位，广州排名第二 [3] - 香港文化及体育旅游取得79.3分 [3] 指数研究方法与范围 - 指数通过对逾120个指标、逾1300个数据点及逾3400家企业的调研，全面剖析粤港澳大湾区11个城市在6个重点行业的表现 [3] - 6个重点行业包括金融服务、创新及科技、贸易及物流、制造、建造及房地产、文化体育及旅游 [3] 新增主题：人工智能 - 今年指数新增AI主题 [1][4] - 问卷调查显示，94.5%的大湾区受访企业在日常业务中利用AI技术降本增效 [4] 新增主题：企业“出海” - 今年指数新增企业“出海”主题 [1][4] - 超半受访大湾区内地企业有意“出海”，以科创、贸易物流、制造业为主，多选东南亚、中东等新兴市场 [4] - 指数建议香港可凭专业服务、司法等优势助企业“出海”，建立“'出海'价值链”，提供端到端服务 [4] 官方评论与行业展望 - 香港特区政府署理商务及经济发展局局长陈百里表示，AI与企业“出海”是推动香港与大湾区其他城市高质量发展的战略突破口 [4] - 团结香港基金总裁李正仪表示，大湾区6大重点行业在创新及科技业引领下加快增长，城市间深化合作正推动大湾区进入升级转型新阶段 [4] - 大新银行副主席王祖兴表示，新增的AI和企业“出海”主题契合当前市场趋势，能为企业制定前瞻性决策提供重要参考 [5]

人工智能加剧部门孤岛问题 - 人工智能在提升部门效率的同时，正无形中加剧企业内部的职能孤岛现象，各职能部门各自为政、重复投入、缺乏协同，削弱了组织整体绩效 [1][3] - 部门负责人常先决定实施人工智能，后才寻找应用问题，现成工具互不兼容，供应商将工具作为独立解决方案推销，进一步强化了部门隔离 [4] - 当不同部门使用不同数据集和模型解决相似问题时，会得出相互矛盾的结论，不仅效率低下，还直接威胁统一的商业战略 [7] - 70%的人工智能项目在首次部署后难以进一步拓展，原因是项目应用与评估基于“孤立的人工智能实施”模式 [9] 部门孤岛的具体影响 - 孤立的人工智能系统使解决客户体验、可持续发展和创新等需跨部门协作的业务挑战变得更加困难 [4] - 以澳大利亚制造公司Emacom为例，IT、供应链、销售和人力资源部门分别独立运行人工智能解决方案，虽各自提高效率，但未能协调解决减少延误这一核心问题 [4] - 以澳大利亚跨国银行Western Pacific为例，财务部门的人工智能将某客户群标记为高风险，而营销部门的人工智能却将同一群体确定为主要目标，导致内部战略冲突 [7] - 以澳大利亚零售连锁店Vera & Wilde为例，各部门人工智能应用均成功（缺货减少15%、响应时间缩短40%、邮件打开率提高25%），但公司整体客户满意度停滞，市场份额被竞争对手抢占 [9] 构建中心辐射模式以整合人工智能 - 建立人工智能卓越中心作为核心枢纽，汇聚专家、战略领导者和共享资源，职责是将所有人工智能项目与公司目标结合，以扩展人工智能能力 [5] - “辐射点”为各业务职能部门内嵌入的人工智能团队，利用卓越中心资源和标准，结合自身领域知识迅速解决特定业务问题 [5] - 以澳大利亚公司Bathurst Insurance为例，其卓越中心发现整合销售与承保流程的机会，辐射点团队借助共享平台构建了能实时预批保单并传递至销售团队的人工智能模型 [5] 从目标出发而非流程的解决方案 - 需将思维模式从“流程优先”转变为“目标优先”，明确界定全公司范围内希望实现的成果，然后逆向推导人工智能如何跨职能部门支持这些成果 [7] - 以澳大利亚在线零售商Nexora Market为例，公司以“提高客户终身价值”为首要目标，创建统一推荐引擎，使营销、库存管理、物流和客户服务部门的人工智能项目协同努力 [8] - 该方法确保人工智能成为战略推动者，而不仅仅是战术工具，创造出超越部门界限的连贯客户体验 [8] 通过激励协作实现跨职能成果 - 设计反映集体成果的共享关键绩效指标，如端到端客户满意度、产品发布周期或跨职能流程改进，以衡量和奖励跨职能的人工智能协作 [10] - 以澳大利亚农业公司CropEdge Research为例，领导层引入共享指标（客户满意度得分、试验周转时间、数据质量一致性），替代各部门孤立的关键绩效指标，鼓励跨职能人工智能协作 [10] - 大多数绩效指标针对特定职能，若希望实现跨职能协作，需对其进行衡量并给予奖励 [10]

企业管理机制优化的重要性 - 企业治理是一套指导和控制企业的系统，良好的企业治理能够明确各方权责，提高决策质量，有效平衡不同利益相关者的需求，是保障长期稳定发展的基础[3] - 对于规模较大、业务较复杂的企业而言，完善的企业治理机制更是保障长期稳定发展的基础[3] - 企业治理是一个持续改进的过程，需要根据内外部环境变化不断调整优化[8] 决策机制优化 - 优化决策流程使企业能够更快地响应市场变化，例如调整项目审批权限，使得符合条件的具体业务可以在更接近市场的前端部门直接决策[3] - 决策机制调整不仅缩短了决策链条，还提高了决策的专业性，决策透明度的提升也让各方能够更好地理解企业战略方向[3] - 以一家制造业企业为例，在优化管理机制后，该企业在设备更新和技术改造方面的决策速度明显加快，以往需要层层审批的项目现在可以在专业委员会的评估后快速推进[5] 人才激励机制完善 - 人才是企业发展的核心动力，合理有效的激励机制能够充分调动员工积极性[3] - 部分企业开始采用更加多元化的激励方式，包括绩效奖金、职业发展通道等，这些措施不仅关注短期业绩，也注重长期价值创造，帮助吸引和留住优秀人才[3] - 某服务型企业通过优化绩效考核体系，将员工贡献与收入更紧密地挂钩，这种改变激发了员工积极性，团队整体效能得到提升，同时企业还加强了员工培训，为长期发展储备人才[6] 风险管理体系健全 - 完善的风险管理体系能够帮助企业识别、评估和管理各类风险，随着市场环境日益复杂，企业面临的风险也日趋多样化[5] - 一些企业通过设立专门的风险管理委员会，建立风险预警机制，定期进行风险评估，确保企业在可控范围内开展业务活动[5] - 一家贸易企业在完善风险控制体系后，成功规避了因市场价格波动带来的潜在损失，通过建立价格监测机制和设置风险阈值，企业能够及时调整经营策略，保障了业务稳健发展[6] 监督机制与信息透明度 - 健全的监督体系能够确保企业各项制度和流程得到有效执行，这包括内部审计、合规管理等多个方面，通过加强监督，企业能够及时发现和纠正运营中的问题[5] - 信息透明度显著提升，及时准确的信息披露有助于增强各方信任，也为决策提供了可靠依据，一些企业通过完善信息披露制度，定期向相关方报告经营情况，既满足了信息需求，也提升了企业形象[5] 未来企业治理发展方向 - 数字化技术将在企业治理中发挥更大作用，大数据、人工智能等技术的应用可以帮助企业更精准地分析市场趋势，优化决策过程[9] - 企业社会责任和可持续发展也将更深入地融入治理体系，成为企业长期价值的重要考量[9] - 更加灵活、高效和透明的治理模式正在形成，这种转变不仅提升了单个企业的运营效率，也为整个经济体系的健康发展注入了新的活力[9]

招聘活动概况 - 活动于10月17日由西安市人社局与咸阳市人社局联合主办，在西京学院举办 [1] - 共吸引219家重点企业和优质民营企业参与，涵盖软件信息技术、文化艺术、高端制造业、建筑业、现代服务业等多个领域 [1] - 累计为求职者提供7335个就业岗位，包括市场运营、业务主管、设计师、教师等 [1] 招聘会参与及效果 - 现场共吸引3100名毕业生入场求职，累计接收简历2200份 [1] - 例如陕西省商贸技工学校提供6个岗位，一小时内已收取多名符合要求的大学生简历 [1] - 招聘会现场设置"人社服务专区"，为毕业生提供政策咨询及就业指导一站式服务 [1] 区域合作与未来规划 - 西安、咸阳两地将持续加强密切交流，提供更多优质的工作岗位资源 [2] - 计划在人力资源供需、人才引进等方面高效对接合作，推动西安-咸阳公共就业服务一体化发展 [2] - 深入推进高校毕业生就业工作 [2]

会议概况 - 会议名称为ESG中国·创新年会（2025）暨首届ESG国际博览会，将于10月24日至26日在北京召开 [2] - 年会由中国企业改革与发展研究会与首钢集团有限公司共同主办，主题为“全链创新领航 绿色变革未来” [2] - 会议旨在激发中国企业ESG创新行动，推动中国特色ESG体系建设，服务于中国式现代化和绿色低碳发展等国家战略 [2] - 会议采用“1+15+1”的全新架构，即一个主论坛、十五场平行会议和一个ESG国际博览会 [2] 核心内容与架构 - 主论坛设置领导致辞、七项核心成果发布、行业领袖演讲及圆桌研讨四大环节 [3] - 核心成果发布包括《2025年度ESG实践报告》、中国首个ESG大模型、供应链ESG行动报告及相关团体标准 [3] - 《2025年度ESG实践报告》收录了一流企业案例，具有实践典范价值 [3] - 十五场平行会议议题涵盖“中国特色ESG理论创新驱动发展”、“ESG创新与绿色金融新机遇”、“数字技术赋能ESG创新”等，构成从理念到实践的完整逻辑链 [3] - 平行会议采用“观展+研讨”融合机制，结合闭门交流，推动ESG从理念落地向价值创造深化 [3] 博览会亮点与参与情况 - 首届ESG国际博览会是全球首个聚焦中国特色ESG实践的国际博览会 [3] - 博览会三大创新点包括突出本土成果与国际经验双向交流、按央企/地方国企/民企/金融四大板块精准分区、融合VR体验等互动形式 [3] - 年会将汇聚政府、企业、国际组织及学术机构千余位代表参会，覆盖能源、制造、金融、科技等数十个关键行业 [4] - 首届ESG国际博览会已吸引70余家机构参展，包括15家中央企业、14家地方国企、10家民营企业、18家外资企业、1个地方政府、9家国际组织及4家公益组织 [4] - 参展机构构成呈现出多元化、国际化和公益化的显著特征 [4]

年会概况 - 第三届ESG中国·创新年会（2025）暨首届ESG国际博览会将于10月24日至10月26日在北京举行 [1] - 年会由中国企业改革与发展研究会与首钢集团有限公司共同主办 主题为“全链创新领航绿色变革未来” [1] - 年会旨在激发中国企业ESG创新行动 推动中国特色ESG体系建设 [1] 会议架构与核心内容 - 本届年会采用“1+15+1”全新架构 即一个主论坛 十五场平行会议和一个ESG国际博览会 [2] - 主论坛设置领导致辞 七项核心成果发布 行业领袖演讲及圆桌研讨四大环节 [2] - 核心成果包括《2025年度ESG实践报告》 中国首个ESG大模型 供应链ESG行动报告及相关团体标准 [2] - 十五场平行会议议题涵盖“中国特色ESG理论创新驱动发展”“ESG创新与绿色金融新机遇”“数字技术赋能ESG创新”等 [2] - 平行会议采用“观展+研讨”融合机制与闭门交流 推动ESG从理念落地向价值创造深化 [2] 首届ESG国际博览会亮点 - 首届ESG国际博览会是全球首个聚焦中国特色ESG实践的国际博览会 [2] - 博览会三大创新点包括突出本土成果与国际经验双向交流 按央企 地方国企 民企 金融四大板块精准分区 融合VR体验等互动形式 [2] - 博览会已吸引70余家机构参展 包括15家中央企业 14家地方国企 10家民营企业 18家外资企业 1个地方政府 9家国际组织及4家公益组织 [3] - 海外参展机构占比超过37% 展现中国ESG实践的全球影响力 [3] 参与规模与行业影响 - 年会将汇聚政府 企业 国际组织及学术机构千余位代表参会 覆盖能源 制造 金融 科技等数十个关键行业 [3] - 年会以“政府引导 企业主导 社会参与”的协同模式 助力中国企业提升可持续发展能力与国际竞争力 [3] - 中国ESG建设已实现从理念到实践 从单点到系统的关键跨越 [1]

年会基本信息 - 会议名称为ESG中国 创新年会(2025)暨首届ESG国际博览会 举办时间为10月24日至10月26日 地点在北京 [1] - 年会由中国企业改革与发展研究会与首钢集团有限公司共同主办 主题为“全链创新领航绿色变革未来” [1] - 年会旨在激发中国企业ESG创新行动 推动中国特色ESG体系建设 并落实中国式现代化、绿色低碳发展等国家战略 [1] 年会发展历程与架构 - 本届年会为第三届 实现从理念普及到实践聚合 再到全链创新引领深度变革的关键跨越 [1] - 年会采用“1+15+1”全新架构 即一个主论坛、十五场平行会议和一个ESG国际博览会 [2] - 主论坛设置领导致辞、七项核心成果发布、行业领袖演讲及圆桌研讨四大环节 [2] 核心成果与会议议题 - 发布的核心成果包括《2025年度ESG实践报告》、中国首个ESG大模型、供应链ESG行动报告及相关团体标准 [2] - 《2025年度ESG实践报告》收录一流企业案例 具有实践典范价值 [2] - 十五场平行会议议题涵盖“中国特色ESG理论创新驱动发展”“ESG创新与绿色金融新机遇”“数字技术赋能ESG创新”等完整逻辑链条 [2] 首届ESG国际博览会亮点 - 博览会是全球首个聚焦中国特色ESG实践的国际博览会 具有三大创新点 [2] - 创新点包括突出本土成果与国际经验双向交流 按央企、地方国企、民企、金融四大板块分区 融合VR体验等互动形式 [2] - 博览会已吸引70余家机构参展 包括15家中央企业、14家地方国企、10家民营企业、18家外资企业等 [3] - 海外参展机构占比超过37% 展现中国ESG实践的全球影响力 [3] 参会规模与行业影响 - 年会将汇聚政府、企业、国际组织及学术机构千余位代表 覆盖能源、制造、金融、科技等数十个关键行业 [3] - 会议采用“政府引导、企业主导、社会参与”的协同模式 旨在助力中国企业提升可持续发展能力与国际竞争力 [3]

中美关税战态势演变 - 特朗普对华加征高额关税的威胁使中美爆发新一轮关税战的可能性急剧上升 [3] - 随后特朗普口风转变，在社交媒体表示“不用对中国太过担心”，并称美国希望“帮助”而非“伤害”中国，此举被视为在关税战悬崖边上踩刹车 [4][6] 美国国内经济压力 - 关税政策反噬效应显现，耶鲁预算实验室测算2025年美国家庭人均年支出将增加2100至3800美元，低收入家庭受影响更严重 [6] - 商品价格短期内上涨约1.7%–1.8%，平均每户家庭今年损失约2400美元 [6] - 美股自7月中旬波动加剧，出口占比较高的科技股和制造股跌幅明显，市场担忧引发资本逃离 [6] 全球供应链与企业成本 - 原产地审核机制收紧使全球供应链更复杂，企业为规避高关税需增加转运路径、调整工厂布局并接受更严格海关检查，物流成本与合规负担直线上升 [8] - 关税政策加剧全球经济碎片化，美国自身陷入“供应链孤岛化”陷阱，长期将稀释其整体竞争力 [8] 中方立场与反制措施 - 中方发布白皮书明确指出美方单边主义、霸凌主义做法严重损害中方利益，中方将根据国际法采取反制措施 [10][12] - 中方反制措施已精准击中美国痛点，如对美国农产品和能源产品的调控使美国农场主和相关企业损失惨重 [14] - 中方立场一贯，不愿打关税战但也不怕打，强调用高额关税威胁不是与中方相处的正确之道 [12][20] 美国国内法律与政治挑战 - 美国企业与行业协会已提起司法诉讼，联邦地区法院曾裁定某些“国家安全理由”下的关税超越总统权力，案件已进入上诉阶段 [16] - 国会民主党议员表示若关税造成显著民生冲击，将推动审查总统对国际贸易工具的单方面动用权 [16] - 法律与立法双重不确定性削弱企业投资信心 [16][18] 全球格局与美国孤立趋势 - 特朗普的“交易式外交”和“美国优先”政策削弱传统盟友信任，加拿大、墨西哥等盟国也被纳入加税名单，被批“近乎勒索式谈判” [18] - 多国寻求对冲机制，重启区域一体化并减少对美国市场依赖 [18] - 中国积极推进多边合作，在RCEP框架下与东盟、日韩等国贸易持续增长，与中东、欧洲合作深化，形成对比 [18]

活动概述 - 活动名称为混沌2025 AI应用成果大课，定位为全国AI实战大课 [4] - 活动时间为10月31日至11月2日，地点在江苏无锡飞马水城度假区 [9][19] - 活动旨在帮助企业推开AI大门，走进AI世界，将AI落地为真实业绩与增长 [2][4] 目标受众 - 企业创始人或CEO，目标是不在AI时代掉队并寻找可复制的落地路径 [5] - 业务负责人，目标是利用AI提升效率、重构流程并激活增长 [5] - 创业者，目标是寻找AI新变量以构建差异化竞争力 [5] - 混沌校友，目标是与AI先锋同频，共享认知红利 [5] 活动亮点与核心内容 - 亮点一为观看超过200个AI创新企业的实战案例路演，案例覆盖制造、零售、教育、互联网、医疗等行业 [5] - 亮点二为听取AI领域成功企业家深度剖析自身企业案例并分享实战心得，同时有多位知名投资人对优秀案例进行现场点评 [6] - 亮点三为可参加工作坊，针对业务痛点向50位AI教练进行免费问诊，最终产出可执行的AI解决方案 [13] - 亮点四为可参与AI创新市集，现场集Demo展示、产品体验、自由开麦功能于一体，并能链接产业上下游同行以获取订单、合作及投资机会 [13] - 亮点五为购买游学票可参观海澜之家智能供应链基地，探秘其百亿级服装帝国供应链、零售与品牌秘籍，并观摩国内首创的云服5G智慧工厂 [14] 参与企业与案例规模 - 混沌在过去6个月深度陪跑了2300位同学企业进行AI实战 [5] - 活动积累了超过200个真实行业案例 [5][17] - 案例企业凌迪科技Style3D全球服务超过2000家服装龙头客户 [11] 嘉宾阵容 - 嘉宾包括百度集团执行副总裁、百度智能云事业群总裁沈抖博士 [8] - 嘉宾包括凌迪科技Style3D创始人兼CEO、中国服装协会副会长刘祁 [10][11]

文章核心观点 - 美国私营部门9月就业数据意外疲软，减少3.2万个岗位，远逊于市场预期的新增5万个 [2] - 数据疲软显示美国雇主在招聘方面持谨慎态度，大多数行业就业增长势头持续减弱 [4][5] - 疲软数据导致市场对美联储降息预期大幅升温，10月降息25个基点概率升至96.8% [6] 就业数据表现 - 美国私营部门9月份就业岗位减少3.2万个，8月份数据从增加5.4万个下修至减少3000个 [2] - 商品生产部门就业减少3000个，其中建筑业减少5000个，制造业减少2000个，自然资源/采矿增加4000个 [5] - 服务提供部门就业减少2.8万个，其中专业/商业服务减少1.3万个，金融活动减少9000个，贸易/运输/公用事业减少7000个 [5] - 教育/健康服务增加3.3万个，信息行业增加3000个，休闲酒店业减少1.9万个，其他服务减少1.6万个 [5] 数据调整说明 - 9月份数据下滑部分源于对年度数据进行了基准调整，重新调整导致就业岗位较调整前减少4.3万个 [4] - 即使剔除技术调整影响，整体趋势未改变，商品生产部门和服务业就业岗位均出现下滑 [4] 市场影响与预期 - ADP数据公布后市场对美联储降息预期升温，10月降息25个基点概率96.8%，12月降息概率87.4% [6] - 美国三大股指集体低开后转涨，标普和道指创新高，美元指数刷新一周低位，黄金创盘中历史新高 [7]