财务审计 - 安永华明于2025年3月26日对公司2024年度财报出具无保留意见审计报告[2] 资金情况 - 截至2024年12月31日，公司无存放于控股股东及关联方的货币资金[4] 其他应收款 - 上市公司子公司2024年初其他应收款余额总计162300.53万元，累计发生额472340.94万元，偿还额465081.04万元，年末余额170125.63万元[7] - 康龙化成（成都）临床研究服务有限公司2024年度其他应收款利息为565.20万元[7]

审计机构续聘 - 公司2024年续聘安永华明为境内、安永为境外审计机构[1] 审计费用 - 2024年度境内财报审计费210万、内控审计费55万，境外审计费140万[1] 审计机构情况 - 2023年安永华明综合评价百家排名第一[3] - 安永配备专属团队，后台支持涵盖多领域专家[7] - 安永职业风险基金与保险累计赔偿限额超2亿[8] 审计工作情况 - 2024年审计无重大意见分歧，近一年无重大问题和管理缺陷[4][5][6] - 董事会和审计委员会认可安永2024年审计表现[8] 审计相关会议 - 2024 - 2025年多次会议审议通过审计相关议案[10][11]

会议情况 - 2024年召开7次董事会和3次股东大会，曾坤鸿出席率100%[5] - 2024年审计委员会召开6次会议，曾坤鸿出席率100%[7] - 2024年薪酬与考核委员会召开2次会议，曾坤鸿出席率100%[8] - 2024年提名委员会召开1次会议，曾坤鸿出席率100%[9][12] - 2024年独立董事专门会议召开1次，曾坤鸿出席率100%[10] 现场办公 - 2024年曾坤鸿累计现场办公16天[11] - 2024年8月在北京现场办公，参观天津工厂和昌平子公司[13] - 2024年12月在宁波现场办公，参观宁波第一园区[13] 公司运营 - 2024年度关联交易实际发生额未超预计额度[17] - 2024年度公司及相关方无变更或豁免承诺情况[18] - 2024年度公司未被收购[19] - 2024年8月27日续聘安永为境内外审计机构[20] - 2024年度未发生聘任或解聘财务负责人事项[21] - 2024年度未发生会计政策等变更或重大会计差错更正[22] 薪酬与决策 - 2024年度独立非执行董事年度薪酬为30万元[24] - 2024年度审议股权激励计划相关议案，决策程序合法有效[25] 未来展望 - 2025年独立董事将提高履职能力，为董事会决策提建议[28]

投资情况 - 2024年8月2日对PharmaGend追加投资2000万美元，康龙香港国际追加700万美元持股35%[7] - 2024年11月27日对PharmaGend追加投资3000万美元，康龙香港国际追加1050万美元持股35%[9] 监事会意见 - 认为2024年日常关联交易决策合规、金额未超预计、定价公允[7] - 认为2024年追加投资PharmaGend交易基础合规、定价合理[9] - 认为2023年报及2024各季报内容真实准确完整，同意披露[6] - 认为2024年度财报符合规定，能反映财务和经营情况[6] 公司状况 - 报告期内未发生重大资产出售和收购[7] - 报告期内无违规担保、逾期担保和关联方占用资金情况[10] - 报告期内信息披露获深交所“A”级评级[10] 未来展望 - 2025年监事会将与审计委员会合力加强监督[12] - 监事会成员加强学习，增强履职能力[12] - 监事会推动公司完善治理结构，提高管理水平[12] - 监事会严格履职，促进公司规范运作[12] - 监事会加强沟通，关注风险管理和内控进展[12] - 监事会督促内部控制体系提升和有效运行[12] - 监事会以财务监督为核心，防范经营风险[12] - 监事会加强对重大事项监督，及时提示风险[12]

业绩相关 - 2024年度纳入内控评价范围单位资产总额占合并报表资产总额82%[7] - 2024年度纳入内控评价范围单位营业收入占合并报表营收总额94%[7] 内部控制 - 2024年12月31日为内部控制评价报告基准日[2] - 基准日无财务与非财务报告内部控制重大缺陷[4] - 2024年按原则开展内部控制评价工作[6] - 确定财务与非财务报告内控缺陷认定标准[23][24][25][26] - 报告期无内控设计及执行重大和重要缺陷[28] - 针对一般缺陷制定整改措施并落实[28] 公司战略与文化 - 核心战略是打造完善药物研发服务平台[11] - 企业文化核心是“员工第一、客户为中心”[11] 管理体系建设 - 建立健全公司治理结构[9] - 建立人力资源管理体系和人才战略规划[13] - 借助信息化手段建立销售业务管理流程[13] - 搭建优化科研项目管理信息化平台[14] - 完善采购管理相关制度流程[15] - 建立完善存货及固定资产管理制度流程[15] - 制定完善工程建设及设施维护改造管理制度流程[15][16] - 制定合同及印章管理制度，开发完善管理系统[16] - 细化完善信息系统管理[16] - 专业化分工财务管理，建立财务共享职能和信息系统[17] - 建立对外投资、担保、关联交易管理制度[17][18] - 建立健全信息披露相关制度[18]

业绩说明会安排 - 公司定于2025年4月17日15:00 - 17:00举行2024年度网上业绩说明会[1] - 业绩说明会将通过深交所“互动易”平台网络远程举行[1] - 出席人员有董事长兼总经理Boliang Lou博士等[1] 投资者互动 - 公司提前向投资者征集业绩说明会问题[2] - 投资者可登录深交所“互动易”平台提问[2] - 公司将在信息披露允许范围内回答问题[2]

独立董事管理 - 独董每年自查独立性提交董事会，提名委员会评核，董事会评估并与年报同披露[1] - 现任及离任独董递交董事确认函声明独立性，内容符合要求[2] - 董事会认为独董胜任职责，符合任职及独立性要求[2] - 董事会出具专项意见日期为2025年3月27日[3]

审计机构相关 - 公司拟续聘安永华明为2025年度境内财务及内控审计机构，待股东大会审议[2][6][7] - 2024年度境内财报审计费用210万元、内控审计费用55万元，2025年定价原则与2024年一致且不高于2024年[5] 安永华明情况 - 截至2024年末，安永华明有合伙人251人，执业注册会计师逾1700人[2] - 2023年度业务总收入59.55亿元，审计业务收入55.85亿元，证券业务收入24.38亿元[2] - 2023年度A股上市公司年报审计客户137家，收费总额9.05亿元，同行上市公司审计客户3家[2][3] - 已计提职业风险基金和购买职业保险累计赔偿限额超2亿元，近三年无民事责任情况[3] - 近三年执业行为受刑事处罚0次、行政处罚0次、监督管理措施3次等[3] - 项目合伙人等近三年签署或复核上市公司年报和内控审计数量分别为4家、3家、2家[4] 会议表决 - 第三届董事会第十三次会议8票通过续聘议案[6] - 第三届监事会第十一次会议3票通过续聘议案[7]

业绩总结 - 2024年报告期内营业收入1,227,577.49万元，同比上涨6.39%[49] - 2024年环境保护费投入10,314.25万元[49] - 2024年捐赠金额共计达322.73万元，公益分项专项基金支出金额135.7万元[49] - 2024年投入研发费用约46,925.97万元，比上年同期增幅4.68%[49] 用户数据 - 全球共聘用员工21,370人，女性员工占比55%[49] - 2024年女性员工在总劳动力中占比55.14%，女性在管理层中占比45.59%[117] - 2024年中国地区员工占比92.12%，英国地区占比4.59%，美国地区及其他海外地区占比3.29%[117] - 2024年汉族员工占比85.68%，少数民族员工占比14.32%[120] - 2024年高级管理层中少数族裔和/或弱势群体员工的百分比为3.41%[120] - 2024年供应商总数为7582个，中国境内（含港澳台）5097个，中国境外2485个[124] 未来展望 - 为应对国际政策变动风险，自2015年起公司不断增加海外服务能力布局[72] - 为应对技术更新风险，公司将持续投入人力和资本资源培育和发展新技术[72] 新产品和新技术研发 - 2024年公司持续投入资源，布局全自动与人工智能等新技术开发与应用[22] - 2024年公司在化学生产服务领域多项技术加大投入，效果显著[26] 市场扩张和并购 - 2024年公司在美国加强临床运营、数统、药物警戒和FDA法规注册申报服务[37] 其他新策略 - 公司形成由“治理层－管理层－执行层”三级梯度组成的ESG治理架构[28] - 公司设立ESG及合规委员会，每年至少对公司面临的风险进行两次评估[64] - 公司搭建“三道防线”风险管理模型，制定“治理层－管理层－执行层”三级管理机制[64] - 公司将ESG相关的考核纳入执行董事及高管薪酬的考核范围，要求相关部门领导签订年度绩效考核表[84] - 2024年8月公司制定并执行覆盖整个集团的《员工多元化、平等、包容政策》[102] - 公司搭建包含治理层、管理层、执行层的DEI三级管理架构[106] - 2024年康龙英国新推出两个ERG专项小组，建立两个员工资源小组[110] - 2024年公司更新《员工手册》，在中国地区落地实施《员工多元化、平等、包容政策》[110][112] - 2024年公司持续完善《康龙化成行为准则》和《反洗钱政策》等合规相关政策和制度[125] - 公司制定《康龙化成行为准则》《员工手册》及《利益冲突管理办法》规范员工利益冲突行为[130] - 公司针对临床试验项目进行全流程伦理道德管理，覆盖方案设计、审核、准备和执行等环节[147] - 公司设立完善的风险评估流程与制度，将风险管理纳入所有临床试验和职能流程[153] - 公司依据相关法规制定内部政策完善动物实验标准管理机制[160] - 公司建立动物福利问题举报机制并在供应商审核中审计动物福利问题[165] - 公司相关部门高层每半年向董事会汇报信息安全事宜[176] - 公司购买网络信息安全保险，包含安全责任保障等多项内容[176] - 公司每年执行一次业务连续性计划演练、第三方漏洞分析、核心系统渗透测试和代码审计[176] - 公司每日常规进行服务器数据备份，数据同步存储在本地和异地[180] 荣誉与排名 - 公司可持续表现在同行业中排名跻身前15%，入选标普全球《可持续发展年鉴2025（全球版）》与《可持续发展年鉴2025（中国版）》[22] - 2024年明晟（MSCI）ESG评级中，公司表现提升至AA等级[22] - 公司在华证A股上市公司ESG评级中获得“A”等级[46] - 公司入选2024年度华证A股上市公司ESG卓越表现TOP 100[46] - 公司获2024年度A股上市公司公司治理（G）维度最佳实践TOP 20[46] - 公司标普全球ESG评分为63分，环境、社会、管治三方面均高于行业平均水平[46] - 公司位列2024年京津冀服务业企业100强第87名[46] - 公司位列2024年京津冀企业百强第199名[46] - 公司位列2024北京企业100强第68名[46] - 公司位列2024北京服务业企业100强第31名[46] - 公司获评2024年中国医药上市公司ESG竞争力TOP 20[46] 运营数据 - 公司在中国、英国和美国有21个研发中心和生产基地[32] - 公司临床研究服务的海外临床研发中心位于美国马里兰州，有96个床位[37] - 2024年康龙化成关键供应商数量为20个[191] - 2024年一级供应商总数为7582家，一级重要供应商总数为100家，非一级供应商总数为0家，重要供应商总数为20家[191] - 2024年一级重要供应商支出占比为49%[191] - 报告期内共计开展供应商审计574次[193] - 2024年新增供应商签署《商业合作伙伴行为准则》的签署率达100%[197] - 2024年在中国开展专项评估工作，调查范围内33%为重要供应商[199] - 经评估，具有重大实际或潜在负面影响的供应商数量为0家，占接受评估供应商的0%[199] - 被终止的具有重大实际或潜在负面影响的供应商数量为0家[199]

股本与注册资本 - 2025年2月5日归属股票上市流通后，公司总股本由1,777,786,009股增至1,778,195,525股[1] - 2025年2月5日归属股票上市流通后，公司注册资本由人民币1,777,786,009元变更为人民币1,778,195,525元[1] - 修订后章程中，公司股本结构为普通股1,778,195,525股，其中A股股东持有301,537,125股，H股股东持有1,476,658,400股[3] 股东与会议规则 - 持有公司5%以上有表决权股份的股东处置股份致所有权或实质控制权转移或受限，应自事实发生之日起下一个工作日内向公司书面通知[4] - 监事会提议召开临时股东大会，董事会需在收到提案后10日内书面反馈是否同意召开[5] - 董事会同意召开临时股东大会，需在决议后5日内发出通知，变更提议需征得监事会书面同意[5] - 单独或合计持有10%以上有表决权股份的股东可提请董事会召集临时股东大会或类别股东会议，董事会10日内书面反馈[5][6][7] - 董事会同意召开临时股东大会或类别股东会议，5日内发通知，变更请求需征得相关股东书面同意[6][7] - 董事会不同意或未反馈，10%以上股份股东可向监事会提议，监事会同意则5日内发通知，变更需征得相关股东书面同意[6][7] - 监事会不同意或未发通知，连续90日以上、10%以上股份股东可自行召集主持，费用由公司承担[6][7] - 董事会、监事会及单独或合并持有3%以上股份的股东有权向公司提出提案，需提供持股证明[8] - 股权登记日在册普通股股东或其代理人有权出席股东大会并表决，可亲自或委托代表出席[8] - 股东大会由董事长召集并担任主席，董事长不能出席由副董事长召集担任，两者均不能出席由半数以上董事推举的董事主持[8] - 代表1/10以上表决权的股东、1/3以上董事、监事会或过半数独立非执行董事可提议召开董事会临时会议，董事长应在10日内召集和主持[9] - 证券监管机构要求召开董事会临时会议，董事长应在接到要求后10日内召集和主持[10] 董事会秘书规定 - 有《公司法》规定情形、被中国证监会采取市场禁入措施且期限未届满等8种情形的人士不得担任公司董事会秘书[10] - 拟聘任董事会秘书存在最近36个月内受中国证监会行政处罚等4种情形，公司应披露相关情况并提示风险[10][11] 利润分配 - 公司股东大会对利润分配方案作出决议后，董事会须在2个月内完成股利（或股份）的派发事项[11] - 年度股东大会审议下一年中期分红上限不应超过相应期间归属于公司股东的净利润[11] - 公司在符合现金分红条件下，每年以现金形式分配的利润不少于当年实现可分配利润的20%[11] - 公司成熟期无重大资金支出安排，现金分红在本次利润分配中所占比例最低达80%[12] - 公司成熟期有重大资金支出安排，现金分红在本次利润分配中所占比例最低达40%[12] - 公司成长期有重大资金支出安排，现金分红在本次利润分配中所占比例最低达20%[12] - 公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排，按前项规定处理[12] 章程相关 - 《公司章程》除上述条款修订外其他内容无实质性变更[12] - 上述事项需提交公司股东大会审议[12] - 提请股东大会授权相关人士经办变更登记程序[12] - 修订后的《公司章程》同日披露于巨潮资讯网[12]