报告行业投资评级 - 农林牧渔行业投资评级为买入（维持） [4] 报告的核心观点 - 生猪养殖板块产能周期触底，库存或现拐点，去库存后有望开启长周期盈利上行期；后周期板块因生猪存栏回升业绩逐步回升；种植链因中美关税摩擦和粮价上行投资机会凸显；宠物板块宠食行业增量、提价逻辑持续落地 [3][76][77] 根据相关目录分别进行总结 4月猪企销售月报解读 - 出栏量：4月13家上市猪企合计出栏生猪1626.39万头，环比-5.39%，同比+39.69%；商品猪出栏约1332.5万头，环比-2.83%，同比+34.76%；仔猪出栏约287.23万头，环比-16.19%，同比+70.83% [2][13][14] - 出栏价格：4月行业出栏均重等数据冲高，库存上行托举猪价，多数企业出栏均价维持在14 - 15元/公斤，环比变化3%以内，除正邦科技和神农集团，其余企业同比小幅下降 [2][14] - 出栏均重：已公布4月销售情况的10家企业商品猪出栏均重算术均值为125.25公斤，环比+0.81kg，除新希望、神农集团出栏均重有小幅下降，其余企业均上升 [2][17] 本周行情回顾 行业表现 - 本周（2025/5/5 - 2025/5/9）农林牧渔板块跑输大盘，申万农林牧渔指数周上涨0.99%，跑输上证综指0.93个百分点，跑输沪深300指数1.01个百分点；子板块中渔业/种植业/动物保健/农产品加工/饲料/畜禽养殖涨跌幅分别为3.87%/3.19%/2.84%/2.41%/0.75%/-0.19% [19] 个股表现 - 本周农林牧渔板块市值70亿元以上个股中，涨幅前五为安德利（29.87%）、*ST傲农（5.09%）、荃银高科（3.81%）、海南橡胶（2.67%）和生物股份（2.65%）；跌幅前五为万辰集团（-7.13%）、神农集团（-2.26%）、双塔食品（-2.26%）、乖宝宠物（-2.06%）以及圣农发展（-1.62%） [23][24] 重点数据追踪 生猪——库存拐点渐近 - 5月9日全国外三元生猪均价为14.82元/kg，周环比上涨0.07%，15公斤仔猪均价36.87元/公斤，周环比下跌0.08%；商品猪出栏均重为129.71kg，周环比上升0.77kg，全国冻品库容率为14.14%，环比下降0.59pct；当前宰后均重处23年初以来新高，五一节后需求转弱，二育出栏意愿松动或开启去库存阶段 [1][28] 白羽肉鸡——回归低波动稳定状态 - 截至5月9日，白羽肉毛鸡价格为7.45元/公斤，周环比下跌0.40%，鸡苗价格2.91元/羽，环比上涨0.34%；毛鸡出栏增加、冻品走货慢，屠宰企业库存高、亏损，采购积极性一般；鸡苗供应宽松但补栏谨慎 [38] 黄羽肉鸡——供应宽松 - 截至5月4日，中速鸡价格为5.82元/斤，环比1.22%；五一前夕消费提振，下游备货积极，假期后市场购销放缓，部分品种价格回调 [48] 饲料板块 - 截至5月9日，玉米现货均价为2363.53元/吨，环比上涨2.45%；豆粕现货均价3312.29元/吨，环比下跌8.05%；小麦现货均价为2460.67元/吨，环比上涨0.25%；玉米短期或偏强震荡，豆粕供应增加价格承压下行 [53] 大宗农产品 - 截至5月9日，国内天然橡胶期货价格为14705元/吨，环比+0.03%，周内震荡为主；供应端全球开割推进，云南胶水供应偏紧，海南产量低于往年；需求端原料抢购降温，库存累积，需求转淡，价格震荡偏弱 [68] 投资建议 - 生猪养殖板块重点推荐牧原股份、温氏股份、巨星农牧、神农集团；后周期板块建议关注海大集团、瑞普生物；种植链建议关注苏垦农发、北大荒、海南橡胶、秋乐种业、隆平高科、登海种业；宠物板块建议关注乖宝宠物、中宠股份、佩蒂股份等 [3][76][77]

公募基金行业改革方案核心内容 - 中国证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》提出25条具体改革措施 [1] - 方案重点优化基金运营模式和完善行业考核评价制度 [1] - 改革涉及六大方面：收入报酬绑定机制、长周期考核、行业功能发挥、投资机构建设、风险底线、监管执法 [1] 收入报酬与投资者回报绑定机制 - 建立浮动管理费收取机制，管理费率与产品业绩表现挂钩 [2] - 头部机构需发行浮动费率基金数量不低于主动管理权益类基金发行数量的60% [2] - 强化业绩比较基准监管，明确其产品定位和投资约束作用 [2] 基金公司绩效考核机制改革 - 建立以基金投资收益为核心的考核体系 [2] - 降低规模排名、收入利润等经营性指标权重 [2] - 投资收益指标包括基金产品业绩和投资者盈亏情况 [2] - 3年以上中长期收益考核权重不低于80% [2] 投资者盈亏情况纳入考核 - 首次明确将投资者盈亏情况纳入考核指标 [3] - 重点解决"基金赚钱，基民不赚钱"的行业痼疾 [3] - 通过费率设计和考核机制寻求破解之道 [3] 行业现存问题分析 - 投资者多在牛市中后期追涨买入导致亏损 [3] - 基金公司和销售渠道利用投资者情绪进行营销 [3] - 赛道型基金通过短期高收益排名诱导投资者 [3] 行业利益链条重构 - 传统模式下基金公司、销售机构以自身利益为导向 [4] - 新方案将各方利益更好捆绑 [4] - 有望遏制过度营销现象 [4]

基金经理变动 - 邓海清自2025年5月6日起卸任中航混改精选基金经理职务，转由方岑单独接管 [1][2] - 邓海清继续担任公司副总经理及首席投资官，但名下无在管基金 [1][3] - 离任原因为公司内部工作调整，已按规定办理变更手续 [3] 基金表现与持仓 - 邓海清管理中航混改精选期间（2023年12月4日至2025年5月6日），基金累计亏损13.45%，跑输业绩基准21.64%，同类排名3643/4028 [4] - 该基金长期重仓地产股，截至一季度末前十大重仓均为地产股，包括万科A、信达地产、金地集团等，其中保利发展连续7个季度被重仓 [4] 行业政策动态 - 证监会5月7日发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，提出对长期业绩不达标的基金经理降低绩效薪酬，超额业绩者可适度提高薪酬 [7][8] - 邓海清公开支持新规，称三年期收益权重提升至80%以上将终结短期炒作，推动长期价值投资 [8] 公司背景 - 中航基金成立于2016年，股东为中航证券（55%）和北京首钢基金（45%），一季度末管理规模431.33亿元，行业排名第87位 [9] - 公司旗下28只基金以债基为主，现有18位基金经理 [9] 人物背景 - 邓海清为复旦大学金融学博士，曾任国金证券、中信证券等机构职务，2020年加入中航基金任首席投资官，2021年起兼任副总经理 [4] - 其2023年关于"年轻人工资低因能力不足"的言论曾引发争议 [5]

推动公募基金高质量发展行动方案 - 核心观点：《方案》为公募基金行业高质量发展指明方向，包含25条具体举措，落实中央政治局会议和新"国九条"精神，支持中长期资金入市 [1] 丰富被动指数工具 - 大力发展各类场内外指数基金，持续丰富符合国家战略的主题投资股票指数基金 [3] - 银华基金构建覆盖全市场核心指数的多维度产品矩阵，包括宽基、行业主题、Smart β、指数增强和货币ETF [3] - 截至2025年4月底，银华基金重点布局46只ETF产品，形成全天候配置工具箱 [3] 提升权益投资规模和稳定性 - 做大做强权益类基金是公募基金的核心"基本盘"，需通过资产管理能力提升推动创新发展 [3] - ETF为代表的标准化产品将是未来公募创新发展的主体 [3] - 银华基金前瞻布局硬科技主题产品矩阵，推出央企科技引领ETF、机器人ETF、科创板人工智能ETF等 [3] 强化核心投研能力 - 建立投研能力评价指标体系，加快"平台式、一体化、多策略"投研体系建设 [5] - 鼓励研究应用人工智能、大数据等新兴技术 [5] - 银华基金推行"小巨人计划"，通过风格画像明确基金经理优势，强化投资风格稳定性 [5] 推进投资"工业化"体系建设 - 摒弃明星基金经理模式，以"能力模块化"为导向，形成可复制的"能力输出引擎" [6] - 研究推出与业绩挂钩、鼓励长期持有的浮动费率基金产品，强化管理人与投资者利益绑定 [6] 强化业绩比较基准约束 - 充分发挥业绩比较基准体现产品定位、衡量业绩的作用 [8] - 银华基金搭建体现基金经理投资风格的基准体系，形成"策略定位-基准锚定-绩效评估"机制 [8] 完善长周期考核体系 - 全面实施三年以上长周期考核，提升投资行为稳定性 [9] - 银华基金采用三年至五年长周期考核机制，避免短期化、功利化倾向 [9]

推动公募基金高质量发展行动方案核心内容 - 强化业绩比较基准约束作用 明确设定修改披露及纠偏机制 要求主动权益类基金展示基准对比信息 [1][2] - 督导基金公司全面实施长周期考核 三年以上考核权重不低于80% 构建五年以上长周期业绩评价体系 [1][5][6] - 规范主题基金投资风格 出台监督自律规则 加强投资交易监测 严控产品设计源头杜绝蹭热点 [3][4] 业绩比较基准改革 - 制定监管指引明确基准选用标准 禁止设定易超越基准 科学合理性成为改革第一步 [2][3] - 基准应用范围扩大至公司考核 监管评价 第三方评奖等场景 存量产品规范将逐步推进 [2][3] - 今年以来超60只基金变更业绩基准 同比增逾2倍 部分公司已提前调整名称和投资范围 [4][5] 主题基金监管强化 - 重点整治名称与持仓偏离现象 新能源基金重仓IT 科技基金重仓银行等案例将被严查 [4] - 建立动态持仓核查机制 风控部门定期匹配风格库 考核薪酬与基准达标情况挂钩 [4] - 部分公司考虑转型全市场基金 但医药等超额收益显著行业仍需要主题型产品存在 [5] 长周期考核机制影响 - 招商证券指出新规与2024年分类评价制度方向一致 但新增投资稳定性等细化指标 [6] - 博时基金认为将引导资金流向优质企业 提升资源配置效率 增强市场稳定性 [6] - 融通基金表示有助于建立团队化运作体系 从单兵作战转向平台赋能 形成复合收益能力 [6][7]

保险资金入市政策 - 金融监管总局拟推出三条措施支持资本市场稳定：扩大保险资金长期投资试点范围（近期拟批复600亿元）、调降股票投资风险因子10%、推动长周期考核机制 [2] - 保险资金具有期限长和风格稳健的特性，加大入市力度可减少股市波动并倡导价值投资 [2] 险资长期投资试点进展 - 首批试点（2023年10月）由中国人寿和新华保险各出资250亿元设立500亿元鸿鹄基金，2024年已投资伊利股份、陕西煤业和中国电信 [3] - 第二批试点（2025年1月）规模520亿元，涉及太平洋人寿、泰康人寿等；第三批试点（2025年3月）规模600亿元，覆盖人保寿险、平安人寿等5家公司 [3] - 泰康资产获批设立私募子公司泰康稳行，首期投资规模120亿元 [3] - 当前试点总规模达1620亿元，若计入泰康120亿元及拟批复600亿元，合计将达2340亿元 [4] 股票投资风险因子调整 - 2023年9月政策已优化权益因子：沪深300成分股风险因子从0.35降至0.3，科创板股票从0.45降至0.4 [5] - 本次再调降10%后，中泰证券估算静态释放最低资本364亿元，若全部增配沪深300可带来1349亿元资金，叠加600亿元试点资金合计近2000亿元增量 [5] - 风险因子下调可缓解偿付能力压力，改善保险公司权益投资状况 [5] 长周期考核机制 - 近七成险企采用年度考核，超大型机构兼顾中长期考核，其他机构以年度为主 [6] - 2025年1月六部委方案要求国有险企实行三年以上考核，净资产收益率年度权重≤30%，3-5年指标权重≥60% [6] - 长周期考核可抑制短期行为，优化资产配置并稳定资本市场，对国有险企的示范效应将影响非国有机构 [7] 国有保险公司参与情况 - 财政部或中央汇金控股的险企包括人保、国寿、太平、新华等8家公司 [7] - 国有险企长周期考核可抑制承保赌博心态，鼓励长期投资匹配资金特点 [7]

报告行业投资评级 - 多元金融行业投资评级为增持（维持）[7] 报告的核心观点 - 5月7日证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，明确行业改革路线图，推动行业从“重规模”向“重投资者回报”转型，未来行业生态有望重塑，从“规模竞赛”到“业绩为王”转向，呈现头部集中与差异化竞争，行业马太效应有望强化[1] 根据相关目录分别进行总结 费率 - 建立与基金业绩表现挂钩的浮动管理费收取机制，对符合持有期要求的投资者，基金产品表现明显低于/符合/显著超越比较基准的，适用低档/基准档/升档费率，未来1年，引导管理规模居前的机构发行此类基金数量不低于其主动权益类基金发行数量的60%，后续评估推广[2][11] - 稳步降低基金投资者成本，推动此前基金费率改革“第三阶段”落地，合理调降认申购费和销售服务费，适时下调大规模指数基金、货基的管理与托管费率，推动降低相关固定费用[2][11] 考核激励 - 改革基金公司绩效考核机制，高管考核中基金投资收益指标权重不低于50%、基金经理考核中基金产品业绩指标权重不低于80%，3年以上中长期收益考核权重不低于80%[3][12] - 强化监管分类评价的引导作用，投资者盈亏及占比、业绩比较基准对比等纳入评价指标体系，将三年以上中长期业绩、自购旗下权益基金规模等指标的加分幅度在现有基础上提升50%[3][12] - 构建以5年以上长周期业绩为核心的评价评奖体系，加大薪酬管理力度，强化强制跟投比例与锁定期要求，三年以上产品业绩低于基准超过10pct的基金经理绩效薪酬应明显下降、显著超过的可以合理适度提高[3][12] 服务 - 建立基金公司投研能力评价指标体系，引导基金公司强化资源投入，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式，鼓励应用新兴技术，支持设立科技及运营服务子公司，实施员工持股等长效激励措施[16] - 以投资者为本，提升服务投资者水平，提高对各类中长期资金的服务能力，启动行业机构投资者直销服务平台，出台相关办法和规定，促进基金投顾业务规范发展[17] 格局 - 支持基金公司市场化并购重组，支持优质头部机构创新发展，促进资产管理和综合财富管理能力双提升，引导中小机构差异化发展[5][18] - 截至1Q25末，基金公司非货币基金管理资产净值CR3、CR5、CR10分别为18%、25%、40%，2023年以来整体保持上升态势，未来行业格局预计进一步向头部集中[18] 产品 - 推动权益类基金产品创新发展，研究推出更多浮动费率产品，大力发展指数基金，丰富主题投资股票指数基金，研究创设场外宽基指数基金试点产品[4][19] - 优化权益类基金注册安排，针对不同类型基金实施差异化快速注册机制，完善配套监管和业务规则[4][19] - 支持各类基金产品协调发展，修订相关办法，完善产品规则，促进权益投资、固定收益投资协调发展[20]

险资入市政策三大措施 政策一：调降股票投资风险因子10% - 计划调整偿付能力监管规则，将股票投资风险因子调降10%，鼓励保险公司加大入市力度 [1] - 风险因子调降将减少资本占用，改善偿付能力充足率，静态释放最低资本364亿元，若全部增配沪深300，对应资金达1349亿元 [2] - 2024年四季度末人身险公司股票及证券投资基金投资占比12.5%，其中股票占比提升0.36个百分点；财产险公司合计比例16.33%，股票占比提升0.95个百分点 [2] 政策二：新增600亿元长期投资试点 - 长期股票投资试点指保险公司设立私募证券基金投向二级市场股票并长期持有，本批次新增600亿元，累计规模达2220亿元 [3] - 试点通过长期股权投资及FVOCI权益工具组合，降低权益资产市值波动对净利润影响，可能获得偿付能力占用打折等政策优惠 [3] 政策三：推动长周期考核机制 - 保险资金具有"长钱"特性，但考核周期短制约A股投资，长周期考核可熨平短期波动，提升投资稳定性 [4] - 上月权益投资比例上限从10%~45%上调至10%~50%，大型险企仍有配置空间，险资入市可发挥资本市场"压舱石"作用 [4] - 健康资本市场有助于稳定险资中长期收益，在低利率环境下补充利差贡献 [4]

行业监管改革 - 中国证监会印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，旨在改变资管行业"旱涝保收"的生态 [2] - 方案提出浮动管理费率机制，业绩明显低于比较基准的基金公司必须少收管理费 [2] - 新规将基金公司、基金经理与投资者利益紧密绑定，要求差异化管理费率与业绩挂钩 [2] 利益绑定机制 - 浮动管理费率促使基金公司和基金经理更加重视业绩而非规模 [3] - 提高基金公司高管和基金经理跟投本公司产品的比例和锁定期要求 [3] - 督促基金公司建立与投资收益挂钩的薪酬管理制度，增强责任感 [3] 产品与考核优化 - 优化基金注册安排，推出更多场内外指数基金和中低波动含权型产品 [4] - 强化基金产品业绩比较基准约束力，全面实施三年以上长周期考核 [4] - 长周期考核有助于引导长期投资和价值投资，提升权益类基金规模和稳定性 [4] 行业影响 - 行动方案有助于提升行业整体服务水平和竞争力，为资管行业注入新活力 [5] - 新规推动公募基金走出舒适区，靠真本事获取酬劳 [5] - 最终目的是为投资者带来更优质的投资体验 [5]

核心观点 - 《推动公募基金高质量发展行动方案》通过25条举措推动行业从"重规模"向"重回报"转变，形成高质量发展拐点 [1] - 方案重点包括优化收费模式、强化利益绑定、提升权益投资规模和稳定性、完善考核机制等 [1][2][5] - 行业头部机构需在一年内发行不低于60%的浮动费率权益类基金 [3] 收费模式改革 - 推行浮动管理费机制，根据业绩比较基准分档收取管理费（基准档/低档/升档） [2] - 首批创新型基金将按持有时间（≥365天）和年化收益率分档收费 [2] - 强化业绩比较基准约束作用，制定监管指引并严格监管基准选用行为 [3] 考核与激励机制 - 建立以投资收益为核心的考核体系，高管考核中投资收益权重≥50%，基金经理考核中业绩权重≥80% [6] - 实施长周期考核，三年以上中长期收益考核权重≥80% [6] - 薪酬与业绩挂钩，业绩低于基准10个百分点需降薪，显著超基准可适度提薪 [6] - 投研团队考核周期调整为3-5年，建立激励递延及跟投机制 [7] 权益类基金发展 - 推动权益类基金创新发展，提升监管分类评价中权益类基金指标权重 [8] - 支持浮动费率基金、指数基金、主题投资基金及互换便利操作试点产品 [8] - ETF注册缩短至5个工作日，主动权益类基金注册缩短至10个工作日 [9] - 权益基金规模扩大可增加股市资金供给，促进产业升级和经济结构调整 [9] 销售与投研能力建设 - 建立销售机构分类评价机制，纳入权益类基金保有规模、投资者盈亏等指标 [10] - 支持头部公司综合财富管理能力提升，鼓励中小公司差异化发展 [11] - 强化投研能力建设，启动投资者直销服务平台，出台投顾业务管理规定 [11] - 完善流动性风险防控机制，加强合规管理和内部问责 [11][12]