行业背景 - 中国灵活就业群体规模超过2亿人，正成为支撑经济毛细血管的重要力量 [1] - 2024年中国居民预期寿命达79岁，银发经济开启新机遇 [2] - "十四五"规划明确要求发展多层次、多支柱养老保险体系，政策导向清晰 [2] 产品创新 - 长钱保·养老金采用"直通退休年龄"长缴费模式，投保年龄覆盖18-74周岁，不限职业 [1] - 产品借鉴社保可持续缴费思路，支持按月缴费至55岁或60岁，提升养老金替代率 [2] - 提供趸交、3年、5年、10年或交至退休年龄五种缴费方式，最低门槛仅10元/月 [2] - 产品备案名为"人保寿险聚稳盈养老年金保险（分红型）"，属于养老保障体系第三支柱实践 [2][5] 产品设计 - 包含基础养老年金和保单红利双重机制，支持分享保险公司经营利润 [3] - 设置20年"养老年金保证给付期"写入合同，确保财富安全与定向传承 [3] - 年金给付可持续至105岁，用"时间杠杆"对冲"老年收入断层"风险 [3] - 通过红利分配机制对冲通胀风险，实现养老资金"抗衰减"增长 [3] 公司优势 - 人保寿险为国有控股险企，成立20年累计服务客户超3.57亿人 [1] - 依托全国301个地市服务网点及国有资本兜底，构建双重保障体系 [3] - 产品体现"人民保险 服务人民"宗旨，将国家战略转化为可操作个体方案 [4] 市场意义 - 为灵活就业群体提供收入平滑衔接工具，填补养老保障空白 [1] - 通过碎片化储蓄引导新市民建立科学储蓄观念，推动消费认知转型 [4] - 形成可复制推广的普惠金融范本，完善国家养老保障体系 [4]

中国养老体系发展 - 中国三支柱养老体系发展不平衡 第三支柱起步较晚但具有巨大发展潜力和空间 [1] - 近年来推动健全多层次多支柱养老保险体系 有序扩大养老理财和养老储蓄试点 [1] - 专属养老保险和商业养老金试点已取得初步成效 [1] - 鼓励外资机构积极参与试点 发挥产品设计、保险精算和投资管理专业优势 [1] - 外资机构可共享中国养老市场发展红利 [1]

个人养老金制度实施情况 - 2024年12月15日起个人养老金制度在全国范围内实施 聊城市作为先行地区已完成三支柱养老保险体系搭建 形成以基本养老保险为基础 职业年金 企业年金和个人养老金为补充的多层次体系 [1] - 截至第一季度 聊城市累计开立个人养老金账户37.43万户 资金规模达5049.32万元 [1] - 3月20日成立全省首家个人养老金事业发展联盟 由14家具备资质的商业银行组成 包括招商银行聊城分行等机构 [1][2] 政策推广与服务优化 - 人社部门采取"联盟"模式推动银企协作 在政策宣讲 服务流程优化 政策研究等方面建立行业合作机制 [2] - 开展600人规模的政策宣讲会覆盖机关企事业单位和金融机构代表 通过12333咨询日设立专家座席和宣传点提升公众知晓度 [2] - 采用"进门服务+个性化指导"方式深入解读政策 重点覆盖缴纳个人所得税的居民群体 [2][3] 未来发展规划 - 下一步将采用"政策+市场"双轮驱动模式 重点扩大基本养老保险参保人群的覆盖面 特别是灵活就业人员 [3] - 计划优化全链条服务体系 通过国家社会保险公共服务平台 电子社保卡等线上入口及商业银行渠道提升账户开立 资金缴存 税收优惠等环节的便捷性 [3] - 目标是通过强化部门协作和精准宣传 持续提升个人养老金账户规模和普惠性 [3]

个人养老金制度实施进展 - 截至5月底河南省已有1043 01万人开立个人养老金账户 [1] - 个人养老金制度由政府政策支持、市场化运营 实行个人账户制 缴费完全由个人承担 [1] - 参与者可自主选择购买储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品 [1] 税收优惠政策 - 年缴费上限为1 2万元 缴费者可享受1 2万元的税前扣除额度 [1] - 账户投资收益不征税 领取时按3%税率征税 [1] - 举例说明：应纳税所得额20万元者缴存1 2万元后 按20%税率可节省个税2400元 [2] 市场推广与参与者反馈 - 河南省启动"六进"宣传活动（进机关、企业、医院、学校、社区、乡村） [2] - 参与者反馈显示 该制度有助于培养养老储蓄习惯并减轻个税压力 [2] - 活动现场重点解读了开户流程及多支柱养老保险体系知识 [1]

养老保险体系发展现状 - 中国已建成世界上覆盖范围最大的养老保险体系，基本养老保险参保人数基本实现全覆盖，待遇水平持续增长 [3] - 企业职工基本养老保险实现全国统筹，制度公平统一性增强 [3] - 渐进式延迟法定退休年龄改革正稳妥推进，充分考虑各方诉求 [3] - 颁布《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，并于2024年1月1日开始实施 [3] 养老保险体系改革方向 - 扩大企业年金覆盖范围是未来多层次养老保险体系发展的重点方向 [2][5] - 需深化基本养老保险制度改革，重点推动农民工、灵活就业人员、新业态从业人员参保 [4] - 提高基本养老保险基金征缴率，增加制度再分配功能，完善全国统筹制度 [5] - 探索建立企业年金（第二支柱）与个人养老金（第三支柱）的融通机制 [5] 个人养老金发展措施 - 需完善个人养老金政策设计，探索多样化金融产品供给 [5] - 适度放宽个人养老金资金领取条件，兼顾保障功能与制度弹性 [5] - 推动第二支柱（企业年金）与第三支柱（个人养老金）协同发展，夯实养老财富储备 [5] 养老保险基金监管与投资 - 健全社保基金安全监管体系，构建"四防协同"风险防控机制 [6] - 加强对企业年金、职业年金和个人养老金的监管，防范系统性风险 [6] - 稳步推进养老保险基金投资运营，扩大投资规模，研究完善投资政策 [6] 管理服务优化 - 加快完善全国统一的社会保险公共服务平台和信息系统 [7] - 建设五级社会保障管理体系和服务网络，提升社保治理效能 [7] - 优化社保关系转移接续政策，简化程序，促进劳动力合理流动 [7]