人事变动 - 王志刚辞去董事会秘书，任副总经理，任期至第二届董事会届满[1][4] - 李玉桃被聘任为董事会秘书，任期自2025年3月10日起至第二届届满[1] 人员信息 - 王志刚1983年生，有西北大学学士、清华硕士学位，有丰富工作经历[6] - 李玉桃1983年生，有暨南大学硕士学位，曾任职平安、中兴[7]

人事变动 - 王志刚辞去董事会秘书职务，继续担任副总经理等职[3] - 公司聘任李玉桃为董事会秘书，任期至第二届董事会届满[3] - 公司聘任王志刚为副总经理，任期至第二届董事会届满[8] 议案表决 - 《关于变更董事会秘书的议案》全票通过[5] - 《关于聘任副总经理的议案》全票通过[10]

纪要涉及的公司和行业 - 公司：华勤技术、腾讯、百度、阿里巴巴、字节跳动、浪潮、英伟达 [1][3][5][9][11] - 行业：数据中心、AI、云计算、PC、汽车、机器人、可穿戴设备、手机 [3][14][15] 纪要提到的核心观点和论据 国内AI CapEx增长趋势及驱动因素 - 观点：2024 - 2025年AI CapEx增长乐观，预计增幅达120%甚至更高，对数据中心硬件需求强劲增长 [3][4] - 论据：2024年前三季度，腾讯、百度和阿里巴巴资本支出总额约50亿美元，同比增长超一倍，环比增长超60%，主要集中在AI相关数据中心建设；预计全年BAT三家资本支出达1210亿人民币左右，字节跳动CapEx可能超100亿美元 [3] 华勤技术数据中心业务布局和现状 - 观点：华勤技术数据中心业务高速扩张 [3][5] - 论据：2017年开始布局，2019年取得显著进展；营收从2021年的4亿人民币增长到2024年超200亿人民币，AI服务器占比约六成，客户涵盖头部CSP厂商并拓展行业客户市场 [3][5] 华勤技术数据中心硬件领域核心竞争力 - 观点：华勤技术在数据中心硬件领域有显著优势 [3][6] - 论据：在头部CSP客户中高份额供应，对英伟达平台产品先发适配，积极适配国产卡应对未来需求 [3][6] 各大科技公司对GPU需求变化 - 观点：2024年二三季度各大科技公司对GPU卡需求明显提升，云计算业务中租用GPU需求快速增长 [3][7] - 论据：腾讯AI相关云需求收入占比超10%，阿里巴巴公有云AI相关业务同比翻倍增长 [3][7] 未来几年行业内推理层面需求预期 - 观点：看好2025年行业内推理层面大幅增长 [3][8] - 论据：DeepStack等推动推理层面渗透，阿里巴巴对未来AI推理需求持高度确定性预期 [3][8] 华勤技术市场份额现状和未来预期 - 观点：华勤技术未来市场份额将提升 [3][9] - 论据：拥有全栈能力，与字节云全栈合作，在腾讯和阿里是AI服务器领域第一梯队供应商 [3][9] 华勤技术在英伟达平台表现 - 观点：华勤技术在英伟达平台表现突出 [11] - 论据：2023年成为国内首发H800服务器供应商，实现超十亿元营收，后续季度持续出货实现小几十亿量级营收，还早期发布H20、L20等产品，成为全球首家发布NVL32GDM高密度卡方案重要合作伙伴 [11] 华勤技术取得当前市场地位原因 - 观点：华勤技术取得当前市场地位有多重原因 [12] - 论据：技术团队实力强大，管理层前瞻性强且布局清晰，具备软硬件一体设计能力，有柔性供应链交付能力 [12] 华勤技术数据中心业务发展情况 - 观点：华勤技术数据中心业务已盈利，交换机业务预计2025年盈亏平衡 [3][13] - 论据：2023年下半年开始陆续盈利，2024年全年保持盈利 [3][13] 华勤技术未来发展看点 - 观点：华勤技术未来发展有多个核心看点 [14] - 论据：CSP厂商对国内算力需求投入增加，公司提升市场份额，拓展行业客户及海外市场，在新兴领域持续布局 [14] 其他重要但是可能被忽略的内容 - 华勤技术除数据中心外，在PC业务、AI硬件（如可穿戴设备）、手机类产品等多领域广泛布局，还在汽车与机器人领域积极开拓 [15]

证券代码：603296 证券简称：华勤技术 公告编号：2025-020 华勤技术股份有限公司 关于股份回购实施结果暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： | 回购方案首次披露日 | 2024/2/19 | | | | --- | --- | --- | --- | | 回购方案实施期限 | 2024 年 2 18 日~2025 年 2 月 17 | 月 | 日 | | 预计回购金额 | 30,000 万元~40,000 万元 | | | | 回购价格上限 | 69.81 元/股 | | | | 回购用途 | □减少注册资本 √用于员工持股计划或股权激励 | | | | | □用于转换公司可转债 | | | | | □为维护公司价值及股东权益 | | | | 实际回购股数 | 555.61 万股 | | | | 实际回购股数占总股本比例 | 0.5469% | | | | 实际回购金额 | 30,950.19 万元 | | | | 实际回购价格区间 | 43.18 元/股~78.31 元 ...

文章核心观点 企查查显示广东昊勤机器人科技有限公司近日成立，由华勤技术旗下深圳豪成智能科技有限公司全资持股 [1] 分组1：广东昊勤机器人科技有限公司基本信息 - 法定代表人为吴欢克 [1] - 注册资本1000万元 [1] - 经营范围含智能机器人研发、销售，工业机器人制造，人工智能理论与算法软件开发等 [1] 分组2：股权关系 - 该公司由华勤技术(603296)旗下深圳豪成智能科技有限公司全资持股 [1]

公司决策 - 2025年2月11日召开第二届监事会第十次会议[2] - 监事会同意调整2025年限制性股票激励计划相关事项[3][5][6] - 监事会同意以2025年2月11日为首次授予日，向350名激励对象授予263.8177万股限制性股票，授予价34.34元/股[7] - 向激励对象首次授予限制性股票议案表决通过[8]

证券代码：603296 证券简称：华勤技术 公告编号：2025-016 华勤技术股份有限公司 第二届董事会第十二次会议决议公告 一、董事会会议召开情况 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 华勤技术股份有限公司（以下简称"华勤技术"或"公司"）于2025年2月11日 以现场和视频通讯相结合的方式召开第二届董事会第十二次会议，本次会议的通 知于2025年2月8日以电子邮件方式发出。会议应出席董事9人，实际出席会议董 事9人，本次会议由董事长邱文生先生主持。本次会议的召集、召开及表决程序 符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《华勤技术股份有限公司章 程》的规定，表决形成的决议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》 本次调整后的激励对象属于经公司 2025 年第一次临时股东大会批准的激励 计划中规定的激励对象范围。除上述调整内容外，本激励计划其他内容与公司 2025 年第一次临时股东大会审议通过的公司 2025 年限制 ...

激励计划流程 - 2025年1月6日相关会议审议通过激励计划草案等议案[11] - 1月8 - 17日公示激励对象名单，监事会无异议[12] - 1月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2月5日披露内幕信息知情人自查报告[13] - 2月11日会议审议通过调整及首次授予议案[13][14] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由355人调为350人[16] - 首次授予限制性股票数量由278.49万股调为263.8177万股[16] - 预留部分授予数量69.6225万股不变[16] 授予条件 - 公司财报和内控审计报告未被否定或无法表示意见[19] - 上市后最近36个月未未按规定分配利润[19] - 激励对象最近12个月未被认定不适当人选[20] - 激励对象最近12个月未受行政处罚或市场禁入[20] 律师意见 - 本次调整与授予符合规定[22]

华勤技术股份有限公司监事会 关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予部分 激励对象名单（授予日）的核查意见 华勤技术股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 "《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"） 等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定，对公司 2025 年限制性 股票激励计划（以下简称"本激励计划"） 首次授予部分激励对象名单（授予 日）进行审核，发表核查意见如下： 1、除 5 名激励对象不符合授予条件外，公司本激励计划首次授予部分激励 对象人员名单与公司 2025 年第一次临时股东大会批准的《华勤技术股份有限公 司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象条件相符，激励对象 不包含独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人 及其配偶、父母、子女。 2、本次获授权益的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象 的以下情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构 ...

激励计划时间节点 - 2025年1月6日董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[6] - 2025年1月8 - 17日对拟首次授予激励对象名单进行公示[6] - 2025年1月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年2月11日确定为激励计划首次授予日[4] 激励计划内容 - 以34.34元/股向350名激励对象授予263.8177万股限制性股票[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月[12] - 限制性股票限售期为授予登记完成之日起12、24、36个月[12] - 三个解除限售期解除限售比例分别为30%、30%、40%[12][13] 激励对象调整 - 首次授予激励对象由355人调整为350人，限制性股票数量由278.49万股调整为263.8177万股，预留部分授予数量69.6225万股不变[17][18] 激励对象构成 - 董事廖浩然获授6.84万股占首次授予2.59%、占总股本0.0067%[14] - 中高层管理人员及核心骨干人员（342人）获授229.6577万股，占首次授予87.05%、占总股本0.23%[14] 费用摊销 - 首次授予限制性股票需摊销总费用12423.18万元，2025 - 2028年分别摊销6405.70万元、3952.49万元、1872.72万元、192.26万元[24] 合规情况 - 北京市中伦律师事务所认为本次授予事项符合规定[26][27] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为本次激励计划授予相关事项符合规定[28] 其他规定 - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[15] - 参与激励计划的董事、高级管理人员授予日前6个月内无买卖公司股票行为[22]