业绩总结 - 2024年公司实现营业收入1,194,470.72万元，同比增长38.03%[7] - 2024年利润总额209,754.68万元，归母净利润197,656.32万元[7] - 2024年公司在全球范围内实现销售量和销售额双第一[21] 用户数据 - 截至目前公司产品遍布全球170多个国家和地区，超2000万家庭使用石头扫地机器人[11] - 截至2024年12月，公司产品进入北美Target 1398家门店、Bestbuy 900家门店[12] 未来展望 - 2025年公司围绕洞察用户需求、推进品牌建设、打造多元化人才队伍开展工作[9] - 2025年公司将通过精细化运营、推新完善价格带、实施本土化营销策略等推动业务增长[12] - 2025年公司从完善预算管理制度、加强生产过程管控、强化重大项目目标管理提升管控能力[14] - 2025年公司拟向全体股东每股派发现金红利1.07元（含税），以资本公积向全体股东每10股转增4股，合计拟派发现金红利1.9763529588亿元（含税），占公司当年度合并报表归属上市公司股东净利润的比例为10%[32] - 2025年公司拟使用5000万元 - 1亿元通过二级市场集中竞价交易等方式回购公司股份[34] - 2025年公司将增加一位具有深厚会计专业背景的女性独立董事[44] - 2025年公司将开展至少3次业绩说明会[54] - 2025年公司将持续完善内部控制制度，加强公司治理监督管理[39] - 2025年公司将致力于提升信息披露质量，采用可视化形式[50] 新产品和新技术研发 - 公司推出多款创新产品，如智能扫地机器人、洗地机、洗烘一体机等[18] - 2024年公司新增授权专利741项，其中发明专利98项、实用新型专利279项、外观设计专利364项，新增授权软件著作权6项，新增授权商标及作品著作权合计308项[23] - 截至2024年12月31日，公司研发人员增至1043人，同比增长67.68%[23] - 2024年研发投入9.71亿元，同比增长56.93%[23] 市场扩张 - 国内在部分核心城市商圈开设线下体验店近200家[12] 其他新策略 - 公司制定《2025年度“提质增效重回报”行动方案》，已通过第三届董事会第四次会议审议[5] - 2024年公司将会计师事务所变更为安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）[37] - 公司对《公司章程》的部分条款进行了修订[37] - 报告期内召开股东会3次、董事会10次、监事会10次[43] - 报告期内公司完成董事、监事及高级管理人员换届工作，优化治理结构[41] - 2024年激励人数达65人，占公司计划披露时总人数的3.11%，授予及完成非交易过户的股份合计22.4253万股，占公司当时总股本的0.1704%[27] - 2020 - 2024年度分红金额（含回购）分别为1.37亿元、1.402933亿元、1.80061亿元、8.380065亿元、2.25175亿元，占当期合并报表中归属于上市公司普通股股东净利润的比率分别为10.00%、10.00%、15.21%、40.85%、11.39%[32] - 2024年公司累计回购股份88499股，支付资金总额为2753.966845万元（不含交易费用）[34] - 公司在沪市上市公司2023年度至2024年度信息披露工作评价中获A级，2024年获“金信披奖”，MSCI评级为“BBB”[50] - 2024年召开多次业绩说明会，组织投资者交流会近600场[53] - 2024年公司荣获“最佳信披奖”“年度投资价值奖”[53]

会计政策变更 - 自2024年1月1日起按《企业会计准则解释第18号》变更会计政策[2][4][6] - 采用追溯调整法调整可比期间财报[6] 财务数据影响 - 2023年度母公司营业成本增64769973元，销售费用减64769973元[7] - 2023年度合并报表营业成本增104423473元，销售费用减104423473元[7] 影响评估 - 变更不会对公司财务等产生重大影响，不损害公司及股东利益[2][8]

担保情况 - 为深圳洛克创新员工租房担保金额不超100万元[1][4][10][11] - 本次担保无反担保[2] - 无逾期对外担保情况[3] 担保期限 - 2025年4月2日会议通过变更担保期限议案[6] - 调整后担保期限为义务期限届满之日起三年[5][11] 其他要点 - 公司及子公司对外担保总额15,645.45万元，占净资产1.22%[13] - 本次变更无需提交股东会审议[6][11][12]

业绩总结 - 2024年度非经营性资金占用相关余额均为 - [4] - 其他关联资金往来累计发生18,000万元，利息46万元，期末余额18,046万元[5]

独立董事任职条件 - 需具备五年以上法律、经济等工作经验[2] - 兼任境内上市公司数量未超三家[5] - 在公司连续任职未超六年[6] - 已参加培训并取得相关证明材料[6] 独立性与不良记录判定 - 特定持股及亲属关系人员不具独立性[3][4] - 近36个月受处罚或谴责人员有不良记录[4] 声明时间 - 声明时间为2025年4月2日[8]

独立董事评估 - 公司对独立董事刘飞、张亚男独立性进行评估[1] - 独立董事不存在影响独立性的8种情形[1][2] - 独立董事符合法规对独立性的要求[2] 意见出具时间 - 董事会出具意见时间为2025年4月2日[3]

合并报表业绩 - 2024年度营业总收入1194470.72万元，增38.03%[2] - 2024年度营业利润209029.53万元，减9.79%[2] - 2024年度利润总额209754.68万元，减9.58%[2] - 2024年度归母净利润197656.32万元，减3.64%[2] - 2024年末总资产1748473.00万元，增21.62%[2] - 2024年末归母股东权益1286922.57万元，增13.08%[2] 母公司报表业绩 - 2024年度利润总额140207.69万元，减12.25%[3] - 2024年度净利润131903.29万元，减6.71%[3] - 2024年末总资产1374926.12万元，增14.27%[3] - 2024年末股东权益999232.00万元，增8.85%[3]

募集资金情况 - 2020年首次公开发行股票，募集资金总额45.19亿元，净额43.68亿元[1] - 截至2025年2月28日，未规划用途募集资金余额3.69亿元[3][4] - 截至2024年12月31日，募投项目累计投入43.54亿元[5] 现金管理计划 - 2025年4月2日至2026年4月1日，计划用不超4亿闲置资金现金管理[10] - 现金管理收益优先补足募投不足和日常流动资金[12] 决策与审批 - 董事会授权管理层决策，财务部实施[13] - 2025年4月2日，董事会和监事会通过现金管理议案[18] - 保荐机构同意，认为符合规定不损害股东利益[20]

公司概况 - 2014年7月在北京成立，2020年2月于上交所科创板上市，股票代码688169[24][32] - 独立董事占比40%，女性董事占比40%[21][82] 业绩相关 - 2023年石头扫地机器人销售额全球第一[33] - 报告期内以旧换新机器数达8,560台，销售额达3,208.9万元[168] 产品与技术 - 推出搭载分子筛烘干技术的洗烘一体机提升能效和环保性能[20] - 2024年9月石头自清洁扫拖机器人G20S Ultra系列上市，拥有7.98cm超薄机身[109] - 2024年9月石头智能洗地机A30系列上市，以12.5cm超薄躺平机身适配低矮缝隙清洁，搭载20000Pa顶配吸力[110] - 2024年9月石头分子筛洗烘一体机Z1 Pro系列上市，配备12KG大容量滚筒[111] - 石头自清洁扫拖机器人G20S创新四区双震擦地系统以4000次/分钟高频震动清洁地面[156] 研发情况 - 设有产品研发部、机电研究院、MIA实验室等多个专业研发中心[24] - 报告期内研发投入总计9.71亿元，占营业收入8.13%[106] - 截至报告期末研发人员总数达1043人，占公司总人数40.74%[106] - 截至报告期末发明专利累计获得316项，实用新型专利891项，外观设计专利1028项，软件著作权67项，商标等其他知识产权1138项[117] 市场与战略 - 在国内聚焦资源巩固品牌形象，海外重点布局北美、欧洲及亚太市场[24] - 在董事会层面设立战略与ESG委员会，构建三级可持续发展管理体系[63] 公司荣誉 - 获得欧睿国际、科创板上市公司价值三十强、金牛奖等多个奖项[35][36][37] - 石头A30洗地机获2024年度卓越清洁力洗地机，石头G20S Ultra获2024年度卓越口碑扫地机器人等[50] - 多款产品获2024年iF产品设计奖、红点奖、IDEA证书等设计奖项[52][54][55] 公司治理 - 召开股东会3次，审议批准重大事项25项、60项、38项，董事出勤率达100%[80] - 召开董事会10次，召开监事会10次，监事出勤率达100%[80] - 开展董事培训2次，董事培训时长累计4小时[85] 员工情况 - 截至报告期末员工总数2,560名，残障员工4名，少数民族员工225名，来自中国境外员工16名[174] - 女性员工877人，男性员工1,683人[180] - 本科以下学历员工1,355人，本科学历员工1,062人，硕士学历员工559人，博士学历员工6人[180] - 30岁及以下员工1,326人，31至40岁员工640人，41至50岁员工167人，51岁及以上员工5人[180] - 开展员工访谈达3,150次[181] 客户服务 - 报告期内客户服务净满意度（NSS）保持在95%以上，月度售后满意度保持在90%以上，上门服务满意度达96%[122] 供应商管理 - 采用“SPACP”供应商等级金字塔体系评定供应商综合素质[133] - 制定《石头科技供应商质量管理体系QSA认证操作指导》等完善供应商全流程审核体系[136] 环保与可持续 - 通过节能措施每年节约能源消耗达12.5%[148] - 报告期内用水总量同比减少3956吨[150] - 新产品应用多种绿色设计并通过能效认证体系第三方测试[155] - 对45大类物质的使用进行限制[157] - 报告期内塑胶周转箱循环利用率达100%[160] 培训与活动 - 共组织诚信合规培训4场，培训累计807人参与，员工诚信合规培训覆盖率28.7%[91] - 2024年11月开展“知识产权风险识别与应对”主题培训活动[116] - 2024年开展新员工“拜师学技”活动[198] - 举办篮球赛和足球赛增强团队凝聚力[199] - 定期开展工厂关怀活动关注一线员工福利[196] 其他 - 报告为年度报告，每年发布一次[9] - 报告披露范围涵盖公司及其财务报告并表子公司[10] - 报告披露时间范围为2024年1月1日至12月31日[11] - 2024年2月石头洗地机A20系列在央视春晚亮相[33] - 识别28项重要性议题并绘制重要性议题矩阵[69] - 建立由九十余份管理文件组成的四级隐私及信息安全管理制度体系[95] - ETSI EN 303645消费类物联网网络安全标准认证覆盖公司90%支持避障功能的扫地机器人[100] - 已通过ISO 9001:2015和GB/T 19001 - 2016认证，覆盖家用智能清洁机器人及其配件等业务[118] - 报告期内开展以旧换新活动两次，总计时长为40天[166] - 通过奖金、晋升、期权、特殊福利等激励员工并约束行为[188] - 制定《员工福利管理办法》，提供福利政策并加强文化建设[189] - 提供七险一金、带薪病假、司龄假等日常福利[191] - 根据岗位性质提供年薪制、月薪加年终奖等薪酬福利[191] - 设置弹性工作时间[192] - 在妇女节、母亲节等节日开展活动[193] - 提供自有产品内购优惠并与其他品牌合作[193]

2024年情况 - 监事会召开10次会议，审议通过定期报告等议案[2] - 董事会规范运作，董事和高管无违规损害公司利益行为[4] - 财务体系完善、状况良好，定期财务报告真实准确完整[5] - 日常关联交易合规，未发生内幕信息泄露[6][7] - 内部控制制度体系完善且执行有效[8] - 严格遵守担保规定，控制对外担保风险[10] - 董事会和管理层执行决议未损害股东利益[11] - 募集资金管理和使用合规[12] - 实施激励计划与持股计划及限制性股票归属事项[13] 2025年展望 - 以财务监督和内控为核心履行职责[13] - 监督董高人员勤勉尽责情况[13] - 列席董事会并召开监事会会议[13] - 监督检查财务情况[13] - 督促优化内控管理体系[13] - 完善法人治理结构[13] - 维护中小投资者及全体股东利益[13]