员工持股计划 - 员工持股计划覆盖范围广泛 有助于吸引和留住优秀人才 充分调动核心人员积极性 提升经营效率 [1] - 通过阶梯式解锁与多重考核机制推动业绩增长 保障公司长期发展 [1] 产能与战略布局 - 2024年公司设立伯特利汽车悬架科技公司并拟新增悬架产能20万/年 [1] - 目标成为线控底盘供应商 剑指全球汽车零部件百强 [1] 业务发展前景 - 短期受益于EPB和线控制动等智能电控业务渗透率提升 [1] - 中长期线控底盘有望贡献显著增量 海外产能逐步爬坡 [1] 财务估值 - 对应2025年7月31日47.1元/股的收盘价 PE分别为18/14/10倍 [1]

事件概述 - 公司发布2025年第一期员工持股计划草案，覆盖核心技术骨干和中层管理人员总计不超过258人，股票来源为公司回购专用证券账户内已回购的股份，合计不超过180万股，占公司当前总股本的0.30%，员工受让价格为24.97元/股，员工自筹资金总额不超过4,494.60万元 [2] 员工持股计划分析 - 激励对象覆盖广泛，包括核心技术骨干和中层管理人员总计不超过258人，预计2025-2030年费用摊销金额分别为416/998/998/831/515/233万元，对公司业绩影响较小 [3] - 员工持股计划授予价格为24.97元/股，相较现价折价47.03%，激励力度显著，有助于吸引和留住优秀人才，充分调动核心人员积极性 [3] - 通过阶梯式解锁与多重考核机制推动业绩增长，保障公司长期发展 [3] 业务布局 - 智能化：公司是国内首家规模化量产和交付线控制动系统的供应商，2024年公告拟建设年产100万套线控制动系统，把握窗口期机遇扩大先发优势 [4] - 电动化：公司是国内首家实现EPB量产的供应商，2024年公告拟扩产100万套，缓解产能瓶颈强化竞争优势 [4] - 全球化：公司2012年起从事轻量化制动零部件业务，2020年起开展全球化布局，2023年墨西哥年产400万套轻量化零部件项目已投产，2024年筹划摩洛哥基地 [4] 战略整合与未来发展 - 2022年收购万达45%股权完善汽车底盘领域布局（制动+转向），收购后净利率大幅提升 [5] - 2024年11月设立伯特利汽车悬架科技公司，拟新增悬架产能20万/年，目标成为线控底盘供应商，掘金千亿市场 [5] 财务预测 - 预计公司2025-2027年收入为130.75/170.89/220.44亿元，增长率分别为31.6%/30.7%/29.0% [6][7] - 预计2025-2027年归母净利润为15.94/21.04/27.93亿元，增长率分别为31.9%/32.0%/32.8% [6][7] - 预计2025-2027年每股收益为2.63/3.47/4.60元，对应PE分别为18/14/10倍 [6][7]

公司动态 - 发布员工持股计划绑定人才助力长期成长 [2] - 整合稳步推进进击线控底盘 [2] 业务发展 - 智能化与电动化齐驱全球化再进一步 [2]

投资评级 - 维持"推荐"评级 对应2025年7月31日47 1元/股的收盘价 PE分别为18/14/10倍 [4][6] 核心观点 - 员工持股计划覆盖258名核心技术骨干及中层管理人员 授予价24 97元/股较现价折价47 03% 2025-2030年费用摊销总额约4 000万元 [1][2] - 智能化领域国内首家量产线控制动系统 2024年拟新增100万套产能 电动化领域EPB产能同步扩产100万套 [3] - 全球化布局加速 墨西哥400万套轻量化零部件项目已投产 摩洛哥基地进入筹划阶段 [3] - 通过收购万达45%股权切入转向系统 2024年新增20万套悬架产能 目标成为线控底盘供应商 [4] 财务预测 收入与利润 - 预计2025-2027年营业收入分别为130 75/170 89/220 44亿元 同比增速31 6%/30 7%/29 0% [4][5][8] - 同期归母净利润15 94/21 04/27 93亿元 对应EPS 2 63/3 47/4 60元 净利润增速31 9%/32 0%/32 8% [4][5][8] 盈利能力 - 毛利率持续提升 从2024年21 14%增至2027年23 59% 净利率稳定在12 2%-12 7%区间 [8][9] - ROE由2024年18 44%逐年提升至2027年22 70% [8][9] 运营指标 - 2025年经营性现金流预计17 52亿元 资本开支6 83亿元 现金净流入8 39亿元 [9] - 存货周转天数稳定在66-67天 应收账款周转天数从130天降至125天 [8][9] 战略布局 - 产品矩阵覆盖智能电控（EPB+线控制动）+轻量化零部件+转向系统+悬架 剑指全球汽车零部件百强 [3][4] - 短期驱动来自EPB渗透率提升 中长期增量来自线控底盘技术突破及海外产能爬坡 [4]

股价表现 - 2025年7月31日收盘价47.14元 较前一交易日下跌1.41元 跌幅2.90% [1] - 当日开盘价48.43元 最高价48.60元 最低价47.01元 [1] - 成交量13.37万手 成交额6.39亿元 [1] 公司业务 - 主营业务为汽车零部件研发生产和销售 产品包括制动系统和转向系统 [1] - 所属板块包括汽车零部件 安徽板块和新能源车 [1] 公司公告 - 拟向全资子公司增资或借款总额12.66亿元 用于实施募投项目 [1] - 涉及子公司包括伯特利电子 威海伯特利及伯特利墨西哥公司 [1] - 21.35万股限售股将于8月6日上市流通 占总股本0.04% [1] 资金流向 - 7月31日主力资金净流出5019.11万元 占流通市值0.18% [1]

董事会决议概况 - 第四届董事会第九次会议于2025年7月30日召开 全体8名董事出席并全票通过所有议案 [1] 员工持股计划 - 审议通过2025年第一期员工持股计划草案及管理办法 旨在提高员工凝聚力和公司竞争力 [2][3] - 计划需提交2025年第三次临时股东大会审议 董事会获授权办理相关实施事项 [2][3][5] 股权激励解除限售 - 2019年限制性股票激励计划预留部分第三期限售条件达成 19名激励对象可解除限售 [5] - 解除限售股票数量21.35万股 占总股本60,651.082万股的0.04% [5] 募集资金管理 - 批准使用最高13亿元人民币闲置募集资金进行现金管理 期限不超过12个月 [7] - 资金由公司及三家全资子公司共同使用 到期后归还至募集资金专户 [7] 募投项目资金安排 - 向全资子公司伯特利电子、威海伯特利和伯特利墨西哥公司分别增资或借款4.29亿元、2.45亿元和5.92亿元实施募投项目 [8] - 使用募集资金7.20亿元置换预先投入募投项目及支付发行费用的自筹资金 [10] 股东大会安排 - 审议通过召开2025年第三次临时股东大会 审议员工持股计划及相关授权事项 [10][11]

员工持股计划合规性 - 员工持股计划内容符合公司法 指导意见 规范运作等法律法规要求 [1] - 计划实施有利于公司持续发展且不损害公司及全体股东利益 [1] 员工持股计划目的 - 建立员工与股东利益共享和风险共担机制以改善公司治理水平 [2] - 提升员工凝聚力和公司竞争力并充分调动员工积极性与创造性 [2] - 吸引保留优秀管理人才和业务骨干以提升经营业绩和盈利能力 [2] 员工参与原则 - 遵循公司自主决定和员工自愿参加原则 [2] - 不存在摊派或强行分配等强制参与情形 [2] 委员会决议 - 薪酬与考核委员会同意实施2025年第一期员工持股计划 [2] - 同意将相关事项提交公司董事会审议 [2]

监事会会议召开情况 - 会议于2025年7月30日以现场结合通讯方式召开 符合公司法及公司章程规定 [1] 员工持股计划审议 - 审议通过2025年第一期员工持股计划草案及管理办法 需提交第三次临时股东大会审议 [2] - 员工持股计划详细内容于2025年8月1日在上交所网站及中国证券报披露 [2] 股权激励解除限售 - 2019年限制性股票激励计划预留部分第三个解除限售期条件成就 [3] - 19名激励对象可解除限售股票21.35万股 占公司总股本60,651.082万股的0.035% [3] 募集资金现金管理 - 同意使用不超过130,000万元闲置募集资金进行现金管理 以增加资金收益 [4] - 该事项符合监管要求 不存在资金用途变更或损害股东利益情形 [4] 募集资金使用安排 - 向全资子公司伯特利电子增资或借款42,899.94万元实施募投项目 [5] - 向威海伯特利增资或借款24,477.43万元实施募投项目 [5] - 向伯特利墨西哥公司增资或借款59,207.19万元实施募投项目 [5] - 使用募集资金置换预先投入募投项目的自筹资金 符合监管规则要求 [6]

股东大会基本信息 - 股东大会类型为2025年第三次临时股东大会 召开时间为2025年8月18日14点00分 召开地点为公司二楼会议室[1] - 股东大会采用现场投票和网络投票相结合的方式 网络投票通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行[1][4] - 网络投票时间为2025年8月18日 交易系统投票平台时段为9:15-9:25,9:30-11:30,13:00-15:00 互联网投票平台时段为9:15-15:00[1] 投票安排与股东服务 - 公司委托上证所信息网络有限公司提供股东大会提醒服务 通过智能短信向股权登记日股东推送参会邀请和议案信息[2] - 涉及融资融券、转融通业务、约定购回业务账户及沪股通投资者的投票需按上海证券交易所相关规定执行[2] - 同一表决权重复表决时以第一次投票结果为准 股东需对所有议案表决完毕才能提交[5] 审议事项与股东资格 - 本次股东大会审议非累积投票议案 包括《2025年第一期员工持股计划（草案）》及其摘要、《管理办法》及相关事项议案[4][8] - 股权登记日为2025年8月13日 登记在册的A股股东（证券代码603596）有权出席会议[5] - 议案已经公司第四届董事会第九次会议审议通过 于2025年8月1日在《中国证券报》及上交所网站披露[4] 会议登记与联系方式 - 自然人股东需持身份证和股东账户卡参会 委托代理人需持代理人身份证、授权委托书及股东身份证复印件[5] - 法人股东需由法定代表人持身份证明及营业执照复印件参会 或由代理人持授权委托书及相关证件参会[6] - 公司董事会办公室提供邮件或传真方式办理异地股东登记 通信地址为安徽自由贸易试验区芜湖片区泰山路19号 联系电话0553-5669308[6]

核心观点 - 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司推出2025年第一期员工持股计划 旨在通过非交易过户方式受让公司回购的A股股票 激励核心员工并完善长期利益共享机制 计划覆盖不超过258名员工 总份额上限为4,494.60万份 对应股票数量1,800,000股 占公司总股本0.2968% [1][7][9] 员工持股计划基本信息 - 计划总募集资金不超过4,494.60万元 每份份额1元 份数上限4,494.60万份 资金来源为员工合法薪酬和自筹资金 公司不提供财务资助 [1][7][8] - 股票来源为公司回购专用证券账户持有的A股股票 数量1,800,000股 占当前总股本0.2968% 回购均价为43.39元/股 [9][10] - 授予价格定为24.97元/股 参考公司经营情况和行业背景 旨在以合理成本实现激励效果 [10][11] 参与对象与分配 - 参与人数不超过258人 包括下属控股子公司董事、监事、高级管理人员及核心技术和业务骨干 公司董事、监事和高级管理人员不参与 [5][6][7] - 个人持有份额累计不超过公司股本总额1% 全部员工持股计划持有股票总数不超过股本总额10% [2][7] 存续期与锁定期安排 - 计划存续期不超过72个月 自最后一笔股票过户之日起计算 锁定期最长60个月 分三期解锁：36个月后解锁30%、48个月后解锁20%、60个月后解锁50% [11][12][13] - 锁定期内不得买卖公司股票 资本公积转增股本或派送股票红利时新增股票一并锁定 [12][27] 业绩考核机制 - 考核结果分为A-E五个等级 对应解锁系数为100%、100%、80%、0%、0% 个人解锁数量=目标数量×解锁系数 [13][14] - 绩效考核不合格者不得解锁 由管理委员会收回份额并以出资金额加活期存款利息或售出金额孰低值返还 [14][15] 管理模式与权利义务 - 计划由公司自行管理 设管理委员会负责日常监督和股东权利行使 持有人会议为最高决策机构 [16][17][21] - 持有人享有收益分配和表决权 但份额不得转让或担保 若存在违法违规行为需返还全部利益 [22][25] 会计处理与费用影响 - 根据股份支付会计准则 预计总费用3,990.61万元 2025-2030年摊销费用分别为415.69万元、997.65万元、997.65万元、831.38万元、515.45万元和232.79万元 [30][31] - 费用摊销对期内净利润有轻微影响 但预计通过激励作用提升经营效率 [31] 实施程序与法律合规 - 计划需经股东大会审议通过后方可实施 关联股东需回避表决 公司将在股东大会通过后6个月内完成股票过户 [3][32] - 法律合规依据包括《公司法》《证券法》《上市规则》及《指导意见》等法律法规 [1][4][32]