经济发展目标与产业布局 - 锚定全年地区生产总值同比增长6%目标，明确"1+10赛道"，推动经济社会高质量发展 [1] - 加快构建现代化产业体系，以创新、文化、绿色、数字赋能四大主导经济，制定矿业、农业、工业、文旅产业图谱 [1] - 加快冶金新材料、生物医药、现代农业与食品加工等8个产业集群建设，做大做强铁基、硅基、道地中药材等16条产业链 [1] - 前4个月采矿业、制造业增加值分别同比增长12.3%、4.5%，33个工业大类行业中有15个增加值同比增长，拉动工业增加值增长12.1个百分点 [1] 科技创新与校企合作 - 与多所省内高校签订合作协议，共建研发中心和创新实验室，针对钢铁、中药等重点产业关键技术难题联合攻关 [2] - 设立科技创新专项资金，加大科技型企业扶持力度，前4个月登记技术合同54项，金额4.5亿元，同比增长13.3% [2] - 开展中试项目45个，新增"雏鹰""瞪羚"企业6家，总数达85家 [2] 招商引资与营商环境 - 全年目标新增招商储备、洽谈、签约项目各300个，开工项目不少于150个，引进国内实际到位资金600亿元（同比+10%），实际利用外资1500万美元 [2] - 前4个月引进国内实际到位资金336.6亿元，同比增长8.3%，聚焦8个产业集群和16条产业链实施精准招商 [2] - 推动市属企业年底利润总额同比增长10%，打造"溪心办"政务服务品牌，建成21个"高效办成一件事"场景 [2] 文旅产业与消费升级 - 花溪沐枫雪温泉旅游度假区、小市一庄景区入选省文体旅融合发展消费新场景培育名单 [3] - 一季度旅游人数和收入同比分别增长21.1%和20%，荣登2025携程赏秋目的地口碑榜前20名 [3] 民生保障与社会服务 - 实现城镇新增就业1万人以上，学前教育普惠率达91% [3] - 乡镇（街道）养老服务综合体覆盖率分别达50%、80%，基本养老保险参保人数超100.4万人，异地住院医保结算率达75%以上 [3]

劳动力市场放缓 - 5月私营部门仅创造3.7万个工作岗位 远低于4月的6.2万个 创2023年以来新低 [2] - 服务业成为就业主力 休闲和酒店业表现突出 制造业和自然资源/采矿业岗位减少 [2] - ADP数据与官方非农报告存在偏差 但两者长期趋势一致 市场预期5月非农新增12万岗位 低于4月的16.7万 [2][5] 经济指标分化 - ISM服务业PMI从4月51.6降至5月49.9 为2020年6月以来第四次跌破荣枯线 反映行业不确定性加剧 [5] - 失业救济申请人数仍处低位 JOLTS显示4月每个失业者对应1.03个职位空缺 与3月持平 整体失业率稳定在4.2% [3][5] - 欧元区5月CPI同比增速降至1.9% 核心通胀率2.3% 均为阶段性新低 欧洲央行可能进一步降息 [6] 政策博弈与市场预期 - 特朗普公开施压美联储降息 称欧洲已降息九次 但美联储强调决策需基于非政治化经济数据分析 [5][6] - 市场押注美联储年内两次降息 首次或在9月 美债收益率走低 美元指数跌破99关口 [7] - 分析师认为当前经济数据优于去年8月 只要非农不低于预期或失业率不超4.3% 美联储将维持观望 [7]

试点工作概述 - 人力资源社会保障部等四部门印发通知 组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作 旨在加快促进高质量充分就业 助力构建现代化产业体系 [1] - 试点将在30个左右具备条件的城市开展 通过3年左右的努力 培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构 打造融合发展平台载体和联合体 发展支持制造业高质量发展的人力资源服务创新技术 产品 模式 [1] - 试点城市原则上为地级及以上城市 需满足较大规模制造业 较发达人力资源服务业基础 丰富教育人才资源 较强区域示范带动作用等条件 [1] 试点政策支持 - 试点城市应统筹就业 产业 财政 金融 土地等扶持政策 促进人力资源服务业与制造业深度融合 [1] - 充分利用现有资金渠道 推动将符合条件的项目列入就业和技能培训 现代服务业 工业和信息化领域有关专项资金扶持范围 [1] 融合发展载体建设 - 以加强重点产业用工保障为重点 支持人力资源服务机构联合制造业产业链上下游企业组建招聘用工联合体 [2] - 以促进劳动者素质提升和人力资源开发为重点 支持人力资源服务机构联合大型企业集团 产业链龙头企业建设跨企业培训中心或组建人才服务集团 [2] - 支持制造企业联合人力资源服务机构开展人力资源事务外包 共建人力资源共享中心 为受人工智能等新兴技术影响的制造业从业人员提供转岗培训和再就业服务 [2] 行业现状数据 - 人力资源服务业年均服务5000余万家次用人单位 其中约40%是制造业企业 形成大量专门面向制造领域的人力资源服务场景 [2]

经济活动 - 半数地区报告经济活动轻微至中度下滑 [1] - 3个地区表示经济活动无变化 [1] - 3个地区报告经济活动略有增长 [1] 经济不确定性 - 所有地区均指出经济和政策不确定性处于高位 [1] - 企业和家庭在决策时犹豫不决并采取谨慎态度 [1] 制造业 - 制造业活动略有下降 [1] 消费支出 - 多数地区称消费支出略有下降或无变化 [1] - 部分地区报告受关税影响的商品支出有所增加 [1] 房地产 - 住宅房地产销售变化不大 [1] - 多数地区新屋建设施工活动持平或放缓 [1] 金融活动 - 银行贷款需求和资本支出计划的报告情况不一 [1] 运输与仓储 - 港口活动活跃 [1] - 其他地区的运输和仓储活动报告喜忧参半 [1]

经济活动 - 十二个地方联储报告显示经济活动略有下降 [1] - 一半地方联储报告经济活动略有下降至中度下降 三个联邦储备区报告保持不变 三个联邦储备区报告略有增长 [1] - 所有地方联储报告经济和政策不确定性上升 导致企业和家庭决策犹豫不决 采取谨慎态度 [1] 制造业 - 制造业活动略有下降 [1] 消费者支出 - 消费者支出报告好坏参半 大多数地方联储报告经济活动略有下降或保持不变 [1] - 一些地方联储报告预计受关税影响的项目支出有所增加 [1] 房地产 - 住宅房地产销售几乎没有变化 [1] - 大多数地方联储关于新屋建设的报告显示建筑活动持平或放缓 [1] 金融与投资 - 银行贷款需求和资本支出计划的报告好坏参半 [1] 运输与仓储 - 港口活动强劲 [1] - 其他地区的运输和仓储活动报告好坏参半 [1] 经济前景 - 总体前景略显悲观和不确定 与上次报告相比没有变化 [1] - 一些地方联储报告表明前景恶化 另一些报告则表明前景有所改善 [1]

纪要涉及的行业或公司 未提及具体公司，涉及中国宏观经济的多个行业，包括工业、消费、投资、进出口、金融等 纪要提到的核心观点和论据 - **供给端 - 工业增加值** - **核心观点**：预计2025年5月规模以上工业增加值同比增长6.0%，较上期下降0.1个百分点 [7][20][21] - **论据**：拉升因素为宏观政策组合拳、工业企业盈利改善和以旧换新计划的消费刺激；压低因素是中美贸易摩擦、工业品价格低迷及房地产市场疲软 [7][20][21] - **需求端 - 消费** - **核心观点**：预计2025年5月社会消费品零售总额同比增长4.9%，较前期下降0.2个百分点 [8][24] - **论据**：拉升因素是“两新”扩围促进居民消费增长；压低因素是外部环境趋紧对国内居民收入、就业预期产生影响，抑制当前消费 [8][24] - **需求端 - 投资** - **核心观点**：预计2025年1 - 5月固定资产投资同比增长3.8%，较前期下降0.2个百分点 [10][27][28] - **论据**：拉升因素是“两新”政策扩围和农机设备更新；压低因素是外部环境波动使企业处于观望状态，以及经济结构调整使传统产能收缩 [27][28] - **需求端 - 出口** - **核心观点**：预计2025年5月出口总额同比增长9.3%，较前期上涨1.2个百分点 [30][31] - **论据**：拉升因素是日内瓦经贸会谈使中美超高关税问题缓解，以及特朗普对全球加征高关税促进中国与其他国家贸易往来；压低因素是高基数效应和当前中美关税依然较高 [30][31] - **需求端 - 进口** - **核心观点**：预计2025年5月进口总额同比增长1.3%，较前期上涨1.5个百分点 [33] - **论据**：拉升因素是低基数效应和中美超高关税问题缓解；压低因素是美国对全球加征高关税增加全球产业链断裂风险，以及中国经济结构调整降低对大宗商品进口需求 [33] - **价格 - CPI** - **核心观点**：预计2025年5月CPI同比增长 - 0.1%，与前期持平 [35] - **论据**：拉升因素是食品价格增速上涨；压低因素是国内供给相对充裕和外部环境复杂多变、经济承压 [35] - **价格 - PPI** - **核心观点**：预计2025年5月PPI同比下跌3.3%，降幅较前期扩大0.6个百分点 [37][38] - **论据**：压低因素是高基数效应、外部环境复杂使全球总需求收缩拉低国际大宗商品价格，以及国内经济结构调整使传统产业产能去化减少对大宗商品需求 [37][38] - **货币金融 - 新增人民币贷款** - **核心观点**：预计2025年5月新增人民币贷款为8000亿元，同比少增1500亿元 [40] - **论据**：拉升因素是央行降准降息、基建投资加速和低基数效应；压低因素是房地产市场低迷和中美贸易战不确定性 [41][42][44] - **货币金融 - M2** - **核心观点**：预计2025年5月末M2同比增长8.1%，较上期上升0.1个百分点 [46][49] - **论据**：拉升因素是央行宽松货币政策、财政刺激和季节性信贷需求及房地产政策松绑；压低因素是全球经济不确定性加剧资本外流压力和企业、居民谨慎行为 [46][47][49] - **货币金融 - 人民币汇率** - **核心观点**：预计2025年6月人民币汇率在7.0～7.3区间双向波动震荡前行 [51][54] - **论据**：拉升因素是中国综合国际地位提升、特朗普政府不确定性增加市场对美国经济担忧、全球主要经济体处于降息周期、日本通胀率上涨存在加息可能；压低因素未提及 [52][54] 其他重要但是可能被忽略的内容 - 北京大学国民经济研究中心简介：成立于2004年，挂靠在北京大学经济学院，重点研究领域包括中国经济波动和增长、宏观调控等，研究成果对中国宏观经济政策产生较大影响，出版物有《原富》杂志、《中国经济增长报告》等 [58][59] - 免责声明：报告仅供学术交流使用，研究中心不对使用报告内容引致的损失负责，报告版权归研究中心所有，未经许可不得翻版、复制等 [60][61]

就业市场放缓 - 美国5月私营部门新增就业岗位仅3.7万个 为2023年3月以来ADP统计的最低月度增幅 远低于道琼斯预期的11万个 [1] - 商品生产类行业净减少2000个岗位 其中自然资源与采矿业减少5000个 制造业减少3000个 建筑业增加6000个 [1] - 服务业中休闲与酒店业增加3.8万个 金融活动增加2万个 但专业与商业服务减少1.7万个 教育与健康服务减少1.3万个 [2] 企业规模差异 - 员工少于50人的小企业流失1.3万个岗位 员工超过500人的大企业减少3000个岗位 中型企业增加4.9万个岗位 [2] 薪资与市场信号 - 留任员工年薪同比增长4.5% 换工作者增长7% 与4月持平 [3] - 4月职位空缺增长超预期 但Indeed和NFIB调查显示职位空缺与招聘意愿减弱 [3] 政策与市场反应 - 特朗普在ADP数据发布后立即施压美联储主席鲍威尔降息 [4] - 美股三大期货指数盘前直线跳水 [5]

美国5月就业市场表现 - 5月美国私营企业仅创造37000个新工作岗位 大幅低于预期且为两年多来最小增幅 贸易政策导致企业招聘犹豫 [1] - 新增就业岗位主要来自服务业 休闲和酒店业贡献突出 制造业和自然资源/采矿业岗位减少 [1] - 建筑业就业人数增加0.6万人(4月+1.6万) 制造业减少0.3万人(4月+0.4万) 贸易/运输/公用事业减少0.4万人(4月+2.1万) [1] - 金融服务业就业人数增加2万人(与4月持平) 专业/商业服务减少1.7万人(4月-0.2万) [1] 行业薪资增速变化 - 建筑业薪资增速年率中值4.6%(4月4.7%) 制造业持平于4.6% 贸易/运输/公用事业4.2%(4月4.3%) [2] - 金融服务业薪资增速年率中值5.2%(4月5.1%) 专业/商业服务4.2%(4月4.3%) [2] 劳动力市场趋势分析 - ADP首席经济学家指出企业招聘动能减弱 但5月薪酬增长保持稳定 [2] - 雇主减少招聘反映经济不确定性增加 劳动力市场可能正在走弱 [3]

就业市场趋势 - 美国企业招聘活动放缓至近两年最低水平 私营部门就业人数上月仅增加3.7万人 低于所有经济学家预测值 [1] - 商业服务 教育及医疗健康等行业出现岗位削减 劳动力需求持续减弱 [1] - 招聘速度明显放缓 失业者重新就业所需时间延长 经济学家预计未来数月劳动力市场将呈现更多降温迹象 [3] 行业分化表现 - 5月贸易 运输及制造业岗位持续减少 而休闲娱乐 酒店业及金融活动领域用工增加 [3] - 东北部地区裁员最为严重 大小型企业均出现减员 [3] 薪资与政策影响 - 跳槽员工薪资涨幅达7% 留任员工薪资增幅为4.5% 薪资增长仍保持强劲 [4] - 企业对特朗普政府多变经济政策的持续担忧已实质性影响到用工决策 [3] - 密歇根大学调查显示多数消费者预期未来一年商业环境将恶化 失业率可能上升 [4] 市场反应与预期 - 数据公布后股指期货与美国国债收益率应声下跌 [4] - 美国政府5月就业报告预计将显示非农就业人数增速较4月有所放缓 失业率保持稳定 [4]

美国私营部门就业增长放缓 - 美国5月私营部门仅新增3.7万个就业岗位 创2023年3月以来最小增幅 远低于市场预测的11万个和4月向下修正后的6万个 [1] - 商品生产行业净减少2000个就业岗位 其中自然资源和采矿业减少5000个 制造业减少3000个 建筑业增加6000个部分抵消损失 [3] - 服务业中休闲和酒店业增加3.8万个 金融活动增加2万个 但专业/商业服务业减少1.7万个 教育和医疗服务业减少1.3万个 贸易运输和公用事业减少4000个 [3] 企业规模与工资增长情况 - 员工少于50人的公司减少1.3万个岗位 500人以上公司减少3000个 中型公司增加4.9万个岗位 [3] - 留任员工年薪增长率为4.5% 跳槽员工年薪增长率为7% 与4月相比变化不大但仍处于"强劲"水平 [3] 行业专家观点 - ADP首席经济学家表示"今年开局强劲后招聘势头正在减弱" [3] - Indeed经济学家认为"市场陷入僵局 招聘有限 离职率低 持续降温可能使市场变得冰冷" [5] 其他经济指标 - 劳工统计局报告4月职位空缺增幅超预期 但Indeed和全国独立企业联合会调查显示职位空缺和招聘意向水平较低 [4] - 美联储官员对经济持乐观态度 但担忧特朗普关税政策对通胀和就业的潜在影响 [5]