行业招聘趋势 - 低空经济、人工智能等新兴产业岗位成为企业热招方向，嵌入式硬件工程师、工程制图工程师等岗位需求旺盛 [1] - 互联网及制造业企业集中启动大规模人才招聘计划：百度计划5年培养1000万AI人才，腾讯三年新增2.8万实习岗位，美的提供2000余校招岗位，阿里巴巴春招3000岗位中AI占比50% [2] - 美团2025春招计划招募5000人，覆盖10大类岗位，近两年年均入职应届生超6000人 [2] 企业人才结构 - 腾讯科技类人才占比达73%（超40000人），校招生培养为战略重点 [2] - 福耀集团近三年新增就业岗位超10000个，构建"三级实训+数字化平台"培养体系，累计培养技术讲师及专业人才超2000人 [3] 人才培养机制 - 腾讯建立"双通道发展体系"，技术人才可纵向晋升至杰出科学家或横向转管理岗 [3] - 美团骑手晋升体系成效显著：67.5万人次参与站长培养计划，86%管理岗由骑手晋升 [4] - 滴滴投入20亿元专项资金（含10亿元司机补贴）强化司机服务体系，通过分层帮扶机制提升职业适应性 [4] 行业就业特征 - 民营企业招聘活动密集，如深圳智能制造专场招聘会显示研发类岗位（如项目经理、工程师）紧缺 [1] - 平台企业发挥就业稳定作用：美团骑手体系、滴滴司机生态形成规模化职业上升通道 [4]

自动驾驶商业化进展 - 北京亦庄成为国内首个"车内无人"自动驾驶试点区域 百度和小马智行等企业正进行最终调试 即将实现完全无人的Robotaxi商业化运营[1] - 小马智行在北京亦庄已进行7个月无人化测试 单车单日订单量超20单 且未发生任何安全事故[3] - 自动驾驶收费标准明确：高峰时段3元/公里 非高峰时段2.6元/公里 实际运营还提供折扣优惠[4] 技术安全与用户体验 - 小马智行安全系数达人类驾驶员10倍以上 能有效应对突发路况包括动物穿行和异物障碍[3] - 百度自动驾驶坚持安全第一原则 城区限速60公里/小时 因交通事故中96%与超速相关[3] - 用户体验反馈积极：高频用户每周使用7-8次 认为无人车比网约车更自在且优惠更多[2] 企业战略布局 - 华为智能汽车BU研发人员超7000人 其中70%-80%专注自动驾驶研发 智能部件发货量已突破200万辆[5][6] - 华为通过三种模式开展业务：零部件供应 HI模式和智选模式 其中智选车新加入智能驾驶系统[6] - 腾讯专注提供自动驾驶基础设施 包括云服务和高精地图 已在上海设立行业首个智能汽车云专区[6][7] 政策与行业环境 - 2023年上半年各级部门出台近30项自动驾驶相关政策 涵盖产业结构、技术创新和网联基础设施[8] - 工信部启动智能网联汽车准入试点 支持L3级及以上自动驾驶功能商业化应用[8] - 北京发布全国首个数据分类分级细则 上海推出无驾驶人创新应用规定 深圳明确责任判定标准[8] 技术创新与发展趋势 - 华为云发布盘古大模型3.0 被多家算法公司应用于场景生成和多模态检索 提升数据处理效率[6] - 腾讯基于全真互联技术在北京完成自动驾驶全闭环运行 未来将在企鹅岛进行工程部署[7] - 商汤科技采用AIGC生成困难样本 通过多模态大模型实现感知决策一体化 推行"驾、舱、云"三位一体战略[7]

行业人才竞争态势 - 科技公司积极争抢AIGC领域人才 包括百度 阿里 腾讯 360集团 字节跳动等互联网巨头以及理想汽车 联想集团 软通动力等企业[1][2] - 近一年AIGC相关岗位数量同比增长43.66% 猎聘大数据研究院报告显示2022年6月至2023年5月期间岗位增长显著[3] - 领英平台AI人才数量截至2023年6月达2016年初的9倍 显示全球AI人才规模快速扩张[4] 岗位需求特征 - 高薪招聘成为普遍现象 瑞幸咖啡为AIGC负责人岗位开出月薪9万元以上 理想汽车为AI算法优化工程师提供月薪超过8万元[2][3] - 技术岗位涵盖多领域 包括大语言模型算法 数据加工与清洗 模型安全 模型调优 分布式训练框架研发 推理引擎 AI优化部署等方向[1][2] - 企业提出较高任职要求 如理想汽车要求AI算法优化工程师需具备5年研发经验 硕士以上学历 且能结合硬件架构与深度学习框架开展全链路部署[3] 人才供需结构变化 - 大模型技术推动人才市场转型 "百模大战"创造大量新岗位 但当前阶段更侧重于底层技术研发而非规模化商业应用[1][3] - 技术人员主动拥抱AI转型 互联网公司项目管理人员透露团队正在自学大模型算法编译知识 博士生也将大模型融入课题研究[4] - 行业面临动态调整 专家预测AIGC产业将经历"大浪淘沙"过程 底层技术能力欠缺和产品同质化企业可能被淘汰[4]

行业监管与开放进展 - 百度文心一言、商汤商量SenseChat等大模型成为首批通过《生成式人工智能服务管理暂行办法》备案的产品，并于8月31日起面向全社会开放服务 [1] - 生成式人工智能技术和监管日趋成熟，行业从研发测试阶段进入规模化和普惠化落地阶段 [1] 公司业务部署与客户合作 - 百度开放文心一言App及官网供用户下载体验，企业用户可通过百度智能云千帆大模型平台调用能力 [1] - 商汤科技商量SenseChat已与超过500家客户在金融、医疗、汽车、地产、能源等垂直行业建立深度合作，提供多种灵活API接口和服务 [1] 技术迭代与应用进展 - 百度表示开放服务后可获得大量真实反馈，进一步改进基础模型并加快迭代文心一言 [1] - 昆仑万维"天工"大模型以周为单位迭代，训练集群保持高负荷运行，已具备强大自然语言处理和智能交互能力，并展现更高级自主学习能力 [2] - 东方国信已完成大模型内部测试，正加速推进BonGPT在客户场景上线，计划年内完成重点客户布局 [2] 行业影响与竞争格局 - 大模型开放服务将刺激产业竞争，推动技术创新和应用场景拓展 [2] - 科技巨头加速大模型推广与应用，表明企业已看到生成式人工智能潜在商业价值 [2] - 市场需求增加将为直接参与研发的公司带来更多商机，并惠及数据提供商、算法优化公司等产业链相关方 [2]

产品讲述机制的变化 - 百度搜索智能框升级，PC端和APP端支持更长文本与复杂问题输入，整合AI写作、AI解题、AI PPT等多模态工具，将搜索从信息入口扩展为任务中枢 [2] - 百度AI搜索月活跃用户为3.22亿，位居国内AI搜索行业首位 [2] - 百度在组织机制上调整，强调"产品经理负责制"，鼓励一线产品经理承担方向推动与外部表达的职责 [2] - 字节跳动、阿里巴巴等互联网公司也在调整AI产品发布的讲述者构成，将更多年轻产品经理和技术负责人推向台前 [3] 表达机制的变化 - 百度产品经理首次在外部正式发声，重构产品语言，从写PPT向上汇报转变为面对用户讲清逻辑 [6] - 百度AI搜索团队召开"头脑风暴"讨论会，最终聚焦于三个讲述主轴：生成搜索逻辑、事实校验机制、AI工具整合能力 [6] - 百度内部提供试讲、模拟提问、表达辅导等机制，帮助产品经理更好地面对复杂外部环境 [7] - 表达能力逐步被系统性纳入产品经理的能力评估体系 [10] AI产品重视共创 - 百度AI搜索团队收到大量用户反馈，包括增设小程序入口、适配直播场景等具体建议，纳入后续迭代计划 [9] - 百度AI搜索团队主动进入小红书、抖音等社区观察用户反馈，相关账号积累超8万粉丝和36万点赞 [10] - 百度设立容错机制，讲稿由一线负责人自行撰写，品牌与法务仅提供审校与合规建议，鼓励真实表达 [10] 谁在讲述AI，谁掌握解释权 - 字节跳动延续技术导向表达方式，讲述者多为技术总负责人，重点讲解平台能力、模型复用、性能参数等 [13] - 阿里的表达方式更为稳健克制，主讲人多为事业群总经理或副总裁，话语体系更聚焦产业协同与战略落地 [13] - OpenAI发布会由CEO与研究者围坐一桌讲述愿景、边界与失败教训，技术细节由年轻科学家补充 [14] - 苹果发布会由库克主讲，AI能力被自然地嵌入操作系统体验中，不解释模型细节 [14] - 谷歌与Meta选择中间路线，CEO作简短引导，更多内容由一线研究员和产品经理演示与讲解 [14] - AI初创公司产品发布通常出现在GitHub的日志、技术论坛回复或论文脚注中，讲述语言是基准测试数据、模型细节与更新日志 [15]

百度AI搜索产品表现 - 百度AI搜索月活跃用户达3.22亿 位居国内AI搜索行业首位 [2] - PC端和APP端支持更长文本与复杂问题输入 整合AI写作/AI解题/AI PPT等多模态工具 [2] - 内部将搜索升级视为近十年来最大产品改版 [2] 组织架构调整 - 百度推行产品经理负责制 鼓励一线产品经理承担方向推动与外部表达职责 [2] - 让年轻产品经理走到台前是组织机制的有意调整 非临时决定 [2] - 表达权松动推进中 产品经理能否获得更多实质性决策权仍是待解问题 [7] 产品发布机制变革 - 百度AI搜索团队采用跨部门头脑风暴 最终聚焦生成搜索逻辑/事实校验机制/AI工具整合能力三大讲述主轴 [5] - 设立容错机制：讲稿由一线负责人自行撰写 品牌与法务仅提供审校与合规建议 [6] - 表达能力被系统性纳入产品经理能力评估体系 [7] 行业比较 - 字节跳动采用技术导向表达方式 讲述者多为技术总负责人 重点讲解平台能力与性能参数 [8] - 阿里主讲人多为事业群总经理或副总裁 话语体系聚焦产业协同与战略落地 [8] - OpenAI采用成果汇报风格 由CEO与科学家共同公布产品内容 [10] - 谷歌与Meta由一线研究员和产品经理演示讲解 接受不完美现场表现 [10] 用户互动与产品迭代 - 百度AI搜索团队收到大量用户反馈 建议被纳入迭代计划 [6] - 主动进入小红书/抖音等社区观察用户反馈 相关账号积累超8万粉丝和36万点赞 [6] - 通过共创机制形成开放循环 多年用户通过社交媒体报名产品体验官 [6] 技术支撑与传承 - 自2013年起持续在算法/平台架构等基础方向投资 [7] - 产品经理向底层架构设计者请教产品演进路径以保证表达准确性 [5] - 年轻产品经理登台背后有资深技术人员与组织知识的支撑 [7]

**行业与公司概览** - **行业**：中国互联网科技（China Technology: Internet）[1] - **公司**：百度（BIDU）及爱奇艺（IQ）[1][7] --- **核心观点与论据** **百度（BIDU）** 1. **搜索业务重组与AI转型** - 百度正在对搜索业务进行深度重组，预计持续至2025年年中，AI生成的搜索结果占比已超过50%，但商业化程度有限[1][6] - 广告收入持续承压：2Q25/3Q25广告收入预计同比下滑中高双位数（mid to high teen% yoy decline），主因用户行为转向AI聊天机器人/社交媒体，以及AI搜索未充分变现[5][6] 2. **财务预测下调** - 2025-27年收入预期下调3-4%，净利润下调6-14%，主因广告收入疲软及利润率压力[7] - 目标价从$96/HK$94下调至$93/HK$91，维持“买入”评级[1][7] 3. **云业务与Robotaxi增长亮点** - 云业务：2Q25预计同比增长25%（1Q25为42%），受AI训练/推理需求驱动，订阅模式收入稳健[5] - Robotaxi：与Uber/Lyft合作拓展中东、东南亚及欧洲市场，预计2025年底车队规模达2,000-3,000辆（RT6车型），探索轻资产模式[5][12] 4. **其他关键信息** - 爱奇艺（IQ）广告与订阅收入承压，但成本控制良好，目标价维持$1.9（基于2026年9倍PE）[7][24] - 百度净现金（含长期投资）占市值90%，估值下行空间有限，投资者关注新CFO上任后的股东回报政策[9] --- **重要但易忽略的细节** 1. **AI搜索渗透率**：1Q25至2Q25期间，AI搜索占比从30%快速提升至50%[16][17] 2. **Robotaxi合作进展**：与Lyft（欧洲）、Uber（亚洲/中东）、阿布扎比Autogo等达成合作，计划2026年大规模部署[12] 3. **非广告业务贡献**：云业务利润率保持双位数，Robotaxi单位经济性随RT6规模扩大改善[9] 4. **爱奇艺（IQ）财务数据**：2025年订阅收入预计同比下滑3%，广告收入下滑4%，但净利润因成本控制保持稳定[24] --- **数据摘要** | **指标** | **百度（Rmb mn）** | **爱奇艺（Rmb mn）** | |------------------------|--------------------------|---------------------------| | 2025E总收入 | 131,694（-3% yoy）[8] | 28,214（-3.4% yoy）[8] | | 2025E净利润（Non-GAAP）| 20,709（-14% yoy）[8] | 823（0% yoy）[8] | | 云业务增速（2Q25E） | 25% yoy[5] | - | | 广告收入增速（2Q25E） | -13% yoy[14] | -4% yoy[14] | --- **风险提示** - 广告复苏不及预期、AI云业务竞争加剧、Robotaxi商业化延迟[26] - 爱奇艺面临内容竞争与广告疲软风险[27]

美股市场表现 - 美股三大指数小幅下跌 道琼斯指数跌0.45%至43975.09点 纳斯达克综合指数跌0.3%至21385.4点 标普500指数跌0.25%至6373.45点 [1][9][10] - 市场关注即将公布的美国7月CPI报告 该数据将检验美股升势成色并为美联储降息路径提供指引 [10] - 美国银行调查显示91%基金经理认为美国股票被高估 比例创历史新高 45%受访者认为"做多七大科技巨头"是最拥挤交易 [10] 科技股动态 - 热门科技股多数下跌 苹果跌0.83% 微软跌0.05% 亚马逊跌0.62% 英伟达跌0.35% 谷歌跌0.21% Meta跌0.45% 超微半导体跌0.28% [10] - 特斯拉逆势涨2.85% 英特尔涨3.51% [10] - 英伟达和AMD与美国政府达成协议 将特供中国芯片收入的15%上缴以换取出口许可证 [11] 亚洲市场表现 - 日经225指数早盘涨超2%至42681.89点 刷新历史新高 [2] - 韩国KOSPI200指数涨1.05%至437.83点 最高触及438.21点 成交金额26351 [2][5][6] 板块异动 - 锂矿板块集体大涨 美国雅保涨7% Sigma锂业涨22.79% 美国锂业涨9.32% SQM涨8.72% 皮埃蒙特锂业涨14.11% [11] - 热门中概股涨跌不一 阿里巴巴跌1.43% 京东跌0.98% 百度跌1.57% 拼多多跌1.07% 小鹏汽车涨5.97% 哔哩哔哩涨1.67% 蔚来涨1.45% [11] 美联储人事变动 - 特朗普考虑提名美联储副主席米歇尔·鲍曼 菲利普·杰斐逊和达拉斯联储主席洛莉·洛根担任下任美联储主席 [2][15][16] - 其他候选人包括凯文·哈塞特 克里斯托弗·沃勒 马克·苏梅林 凯文·沃什和詹姆斯·布拉德 [17] 劳工统计局人事任命 - 特朗普提名经济学家安东尼博士担任劳工统计局局长 安东尼长期质疑该机构就业数据统计方法 [13][14]

人才的流动，是观察产业发展最微观也最有效的窗口之一。 （原标题：AI校招冰火两重天：大厂抢顶尖人才年薪30万起，普通岗位竞争激烈） 日前，百度、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等互联网大厂纷纷开启了2026届校园招聘，均加大了对人工智 能（AI）相关岗位的招聘力度，一场针对2026届毕业生的AI人才争夺战再度拉开帷幕。证券时报记者 近日多方采访科技公司、求职者与招聘平台发现，当前AI就业市场呈现出"冰火两重天"景象，不同群体 感受到的"温差"极大。从需求方来看，头部企业求贤若渴，"抢人"趋于白热化，可广大中小微企业却苦 于"招不到人"；从供给方来看，顶尖人才手握数个offer、年薪30万元只是"起步价"，但更多的求职者深 陷"海投"苦海、感叹求职"内卷"。 在风云变幻的AI产业浪潮之中，位于金字塔塔尖的顶尖人才成为备受追捧的"香饽饽"，但在一派烈火烹 油的热闹景象之下，却是位于金字塔塔底的广大普通求职者的激烈"厮杀"。数据显示，作为近年来最火 的专业之一，我国目前已有621所普通高校成功备案人工智能本科专业，但专业设置的快速扩张，依然 难掩人才结构的深层次矛盾。 2026届校招启幕 AI人才成企业竞逐焦点 "今年7月 ...

芯片行业动态 - 英伟达和AMD同意将在中国销售H20和MI308芯片收入的15%上缴美国政府以换取出口许可证，此举可能为美国政府带来超过20亿美元收入 [4][5] - 英伟达H20芯片在中国市场预计创造230亿美元收入，AMD预计销售价值8亿美元的芯片 [5] - 英伟达回应H20芯片"后门"争议，强调网络安全并否认存在远程控制功能 [18][19] 新能源汽车与智能驾驶 - 小米YU7首月交付6042辆，占小米汽车当月总销量约20%，累计交付8276辆 [7] - 广汽埃安拟投资华望汽车不超过30%股权，与华为合作的首款车型预计2026年面世，定位30万元级高端市场 [10][11] - 小鹏全新P7将进行24小时高环耐力测试，以验证电池热管理和电机稳定性 [20] - 乐道L90启动60度电池包租用试点，月租金降低300元，年省3600元 [21] 消费电子与AI技术 - 苹果廉价版MacBook预计2025年底上市，搭载A18 Pro芯片，起售价不到5000元 [44] - OpenAI GPT-5在华商标申请遇阻，状态显示为"等待驳回复审" [42][43] - 百度搜索PC端首页全量上线AI功能，AI搜索月活超3.22亿人次 [34] - 百川智能开源医疗大模型Baichuan-M2，在HealthBench得分60.1，超越OpenAI开源模型 [22] 互联网与科技公司动态 - 淘宝闪购骑手新工装印满阿里系品牌Logo，7月骑手月活增长181%，收入超1万元骑手数量增长184% [12][13] - 蚂蚁集团辟谣"共建稀土人民币稳定币"传闻，称从未有此计划 [38] - 腾讯新游《穿越火线：虹》实机演示视频两天播放量突破1100万次 [32] - 智元机器人获富临精工数千万元订单，近百台远征A2-W机器人将落地工厂 [36][37] 游戏与娱乐产业 - 7月中国手游发行商全球收入达19.5亿美元，占全球前100发行商收入的34% [25] - 腾讯游戏收入环比增长20%，网易和米哈游收入分别增长23%和28% [25] 机器人与创新科技 - 全球首个孕育机器人预计一年内面世，定价不超过10万元，模拟子宫环境 [40] - 伯朗特机器人总经理因提议200万元月薪遭投资人反对，公司处于亏损状态 [27][28] 行业观点与评论 - 岚图汽车CEO卢放呼吁汽车测评应避免商业化立场，回归用户需求 [29][30] - 知名科技记者称iPhone未来十年内难以在美国生产，最复杂机型仍依赖中国 [46]