中国经济网北京10月20日讯 思林杰(688115.SH)日前发布2025年半年度报告。今年上半年，公司实 现营业收入1.03亿元，同比增长34.65%；归属于上市公司股东的净利润-1495.82万元；归属于上市公司 股东的扣除非经常性损益的净利润-1666.61万元；经营活动产生的现金流量净额-738.70万元。 | | | | 单位:元 币种:人民币 | | --- | --- | --- | --- | | 主要会计数据 | 本报告期 | 上年同期 | 本报告期比上年同 | | | (1-6月) | | 期增减(%) | | 营业收入 | 102,845,831.15 | 76,379,907.89 | 34.65 | | 利润总额 | -17.839.223.06 | 7.000.091.27 | -354.84 | | 归属于上市公司股东的净利润 | -14.958.232.56 | 8.027.009.10 | -286.35 | | 归属于上市公司股东的扣除非经常性损 | -16.666.112.13 | 4.564.028.49 | -465.16 | | 益的净利润 | | | | | 经营 ...

公司治理安排 - 公司第五届董事会及监事会任期将于2025年10月19日届满 [2] - 因董事会换届和监事会改革工作尚在筹备中 为保持工作连续性 公司决定第五届董事会延期换届 [2] - 董事会各专门委员会成员和高级管理人员的任期将相应顺延 第五届监事会成员的任期亦相应顺延 [2] 过渡期运营与后续安排 - 在董事会换届选举和监事会改革完成前 现任董事会 监事会成员 各专门委员会成员及高级管理人员将继续依法依规履行相应职责 [2] - 本次董事会延期换届不会影响公司的正常运营 [2] - 公司将积极推进董事会换届和监事会改革等工作 并履行相应的信息披露义务 [2]

公司治理与董事会换届 - 公司第五届董事会及监事会任期将于2025年10月19日届满 [2] - 因董事会换届和监事会改革等工作尚在筹备中 为保持工作连续性 公司决定第五届董事会延期换届 [2] - 董事会、董事会各专门委员会成员、高级管理人员及监事会成员的任期均相应顺延 [2]

会议安排 - 国联民生证券董事会会议将于2025年10月30日举行[3] - 会议将审议及批准截至2025年9月30日止九个月的第三季度业绩及其发布[3] 人员信息 - 截至2025年10月17日，执行董事为葛小波先生[4] - 截至2025年10月17日，非执行董事有顾伟等五人[4] - 截至2025年10月17日，独立非执行董事有高伟等三人[4]

公司治理 - 公司第五届董事会、监事会任期2025年10月19日届满[1] - 董事会、监事会延期换届，成员和高管任期顺延[1] - 换届和改革完成前成员和高管继续履职[1] - 延期换届不影响公司正常运营[1] - 公司将推进换届和改革并履行信披义务[1]

公司财务活动 - 国联民生董事会会议将于2025年10月30日举行 [1] - 会议目的为审议及批准公司及其附属公司截至2025年9月30日止的9个月第三季度业绩 [1] - 公司将在董事会批准后发布2025年第三季度业绩 [1]

公司公告核心信息 - 国联民生董事会会议将于2025年10月30日举行 [1] - 会议目的包括审议及批准公司及其附属公司截至2025年9月30日止的9个月第三季度业绩 [1] - 会议议程包含批准该季度业绩的发布事宜 [1]

董事会换届 - 公司第五届董事会和监事会任期2025年10月19日届满[3] - 董事会延期换届，成员和高管任期顺延[3] 人员信息 - 截至2025年10月17日，执行董事为葛小波先生[5] - 截至2025年10月17日，多位人士任非执行董事和独立非执行董事[5] 后续安排 - 换届不影响正常运营，将推进换届和改革并披露信息[4]

会议安排 - 国联民生证券董事会会议将于2025年10月30日举行[3] - 会议将审议及批准公司2025年前三季度业绩及发布[3] 人员情况 - 截至2025年10月17日，公司执行董事为葛小波先生[4] - 截至2025年10月17日，公司有多位非执行董事和独立非执行董事[4]

行业现状与挑战 - 证券行业在交易服务和产品覆盖的深度与广度上存在严重不足，缺乏足够的工具和产品来管理投资组合 [3] - 行业严重缺乏低贝塔、高相关性的产品，这制约了投资组合的构建 [3] - 投资银行使用的工具不便捷且成本非常高，整个证券行业对资本市场的深入服务能力和个性化服务能力远远不足 [3] - 行业欠缺主要体现在多元化交易和财富管理两个方面 [3] 财富管理服务不足 - 证券行业的买方投顾服务严重不足，国际投行零售业务中占比超过50%，而国内行业平均水平仅为3%左右 [4] - 财富管理团队缺乏资产配置能力，更多是直接推销单一产品、股票或基金，而非真正的财富管理 [4] - 中国金融机构与客户之间的信任远未建立，而信任是实现更高服务效率和更低服务成本的关键方式 [4]