经济观察报
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风波中的可复美:囤货积压、达人离场
经济观察报· 2025-07-03 18:52
核心观点 - 可复美胶原棒2.0因重组胶原蛋白含量争议导致销量大幅下滑60%-70% [1][5][11] - 公司2024年"6·18"GMV排名近三年首次下滑且未公布销售数据 [7][19] - 控股股东计划增持不低于2亿港元以稳定股价 [29] 产品与销售 - 胶原棒2.0日均销量从200盒暴跌至每周几盒 [1][11] - 28支装液体敷料价格从115元/盒跌至80元/盒 [13] - 京东旗舰店原价379元/盒的胶原棒2.0现批发价仅150元/盒 [2][10] - 抖音"6·18"销售额2.16亿元中5月24日后仅占29.2%(0.62亿元) [18] 渠道影响 - 带货达人数量较"双十一"减少50%至400余人 [16] - 头部主播贾乃亮自5月23日起停带可复美产品 [16] - "电商货"渠道占公司线上直销渠道112.5%增幅 [28] - 批发商库存积压导致每盒亏损10元以上 [10][11] 市场表现 - 抖音美妆排名从第9跌至第13 天猫从第12降至第16 [19] - 股价较历史高点87.1港元下跌近40%至54.7港元 [24][30] - 2024年营收45.4亿元占公司总营收82% [3] - 近三年营收复合增长率52.8% 净利润43.5% [23] 公司应对 - 承认检测标准存在局限性但否认虚假宣传 [12] - 管理层称"6·18"损失可控且维持2025年目标 [8][22] - 控股股东已增持5350万港元并计划再增持2亿港元 [29] - 小红书博主透露品牌方曾组织删评 [18]
25亿元买机器人企业 海尔意在重构工业互联网版图?
经济观察报· 2025-07-03 18:52
收购背景与战略意义 - 海尔以25亿元战略入股连续三年累计亏损17亿元的新时达 旨在补齐卡奥斯工业互联网生态的关键硬件能力 [1][2][12] - 新时达在工业控制 机器人研发等OT层技术实力雄厚 其SCARA机器人出货量位居国产第二 全球第四 拥有全自主可控控制技术 [6][12] - 收购后双方将形成"硬件执行+软件集成+平台赋能"的一体化能力 助力海尔从大规模制造向个性化定制转型 [6][14] 业务整合路径 - 整合框架围绕战略定位 供应链协同 技术融合三大维度推进 新时达明确为"工业自动化解决方案服务商" [12][14] - 海尔将引入"人单合一"管理模式 通过股权激励等改革激活新时达团队 专注硬件研发制造 [14] - 供应链协同方面 海尔将优化新时达成本结构 提升毛利率 缩短交货期 并开放全球工厂作为实验场地 [15] 工业互联网市场前景 - 中国工业互联网市场规模预计2026年达14862.5亿元 卡奥斯已赋能15个行业 16万家企业 超200个场景 [5][8] - 机器人技术是智能家居 工业4.0等领域的核心技术 收购将提升海尔产品智能化水平与服务能力 [9][10] - 海尔2024年营收4016亿元 利润302亿元 同比增长13% 具备整合新时达的资金实力 [14] 机器人赛道布局 - 海尔成立机器人事业部 形成工业机器人和服务机器人双线格局 1999年即开始布局 2025年将推出家庭人形机器人"夸父" [19][21] - 收购后联合7家具身智能企业成立创新生态联盟 并与上海嘉定区签署战略协议 强化产学研合作 [18] - 家电三巨头中 海尔聚焦"工业+家庭"双场景 美的通过收购库卡布局全球 格力以自主研发为主 [22] 竞争格局与挑战 - 海尔拥有覆盖70%制造业大类的卡奥斯平台及122个全球工厂 资源整合能力突出 [23] - 新时达2022-2024年营收分别为30.97亿元 33.87亿元 33.57亿元 归母净利润持续亏损 [12] - 工业机器人行业竞争白热化 技术迭代快 海尔需持续投入研发以保持创新优势 [16][23]
李想造车十年,一位“偏执狂”的爆款逻辑与未竟之战
经济观察报· 2025-07-03 18:52
李想的创业历程 - 16岁创办显卡之家,三个月内日访问量从200飙至7000,高考前已手握10万元 [4] - 2000年更名泡泡网,23岁时年收入超2000万,估值破2亿,跻身中文IT垂直网站三甲 [4] - 2005年推出汽车之家,定位"不做给发烧友,做给买车小白",创新实拍照片和车型数据库 [5] - 2008年金融危机中引入澳洲电讯控股,以控制权换取生存与发展资源 [6] - 早期创业经历让李想领悟三重认知:如何学习、想要什么及能放弃什么、如何协作共赢 [7] 理想汽车的产品策略 - 理想ONE聚焦"有孩子的家庭"用户,采用增程技术路线,实现180公里NEDC纯电续航 [11][13] - 81%的理想ONE用户表示如果是纯电车就不会购买 [13] - 产品需求拆解为三层:功能亮点、安全感、超越用户认知的解决方案 [16] - 坚持"全系标配"策略,反对传统车企利用选配制造高价差 [18] - 理想L9研发阶段开始更多放权,团队共创力量迸发 [21] 技术突破与创新 - 全球首家量产四区语音能力的车企 [14] - 2024年完成行业首创的端到端+VLM视觉语言模型高级辅助驾驶 [29] - 2024年5月开源星环OS,成为全球第一家免费开源汽车操作系统的车企 [31] - 组建四支AI军团,目标语言模型进中国前三,空间智能争中国第一 [32] - 手握三张王牌:千亿现金储备、43.1亿公里辅助驾驶总里程、高端车型超75%的AD Max渗透率 [33] 公司发展里程碑 - 2024年10月达成第100万辆车交付,成为率先实现百万辆交付的新势力车企 [27] - 截至2024年6月30日,历史累计交付量达到133.78万辆 [27] - 2024年推出纯电旗舰MPV——MEGA,销量低于预期后进行深入反思和调整 [24][25] 未来战略方向 - 2030年成为全球AI领导者的目标 [29] - AGI演进剖为三阶跃迁:"增强我"、"成为助手"、"硅基家人" [32] - 拒绝跟风Robotaxi赛道,保留2030年推出AI超跑的可能 [32] - 以汽车为起点,让AI重构物理与数字世界的融合法则 [34]
倾听尼山|金光亿:只有实现文化上的包容,才能化解文明间冲突
经济观察报· 2025-07-03 18:52
文明交流与全球化 - 第十一届尼山世界文明论坛将于2025年7月9日至10日在山东曲阜举办 主题为"各美其美·美美与共——文明间关系与全球现代化" 设置多个分议题包括人工智能发展与人类文明走向等 [3][4] - 1990年东亚社会研究学术会议上 费孝通提出"各美其美 美人之美 美美与共 天下大同"十六字箴言 强调文化相对主义与跨文明理解 [7][8] - 全球化加速人口 资本 技术流动 但缺乏文化包容能力导致冲突加剧 需通过比较研究他者文化实现"美美与共" [19][21][22] 儒学现代价值 - 儒学传统中的"三人行必有我师"体现开放学习态度 《中庸》"知仁勇"理论可转化为文化多样性认知与包容能力 [26][27] - 建议重构儒学视角 从自我修养转向关注自我与他者的联结关系 开发"仁"学说的文化包容力 [25][26] - 中华文明通过吸收外来文化实现持续发展 开放性与包容性是其核心动力 [1][28] 文化全球化路径 - 文化全球化应区别于经济全球化 目标是建立尊重多样性的共同体 而非单一体制 [23][24] - 通过持续的文化交流实践培养文化自觉与共享能力 为构建人类命运共同体奠定基础 [24][28] - 当前需建立跨文明对话平台 以应对气候变化等全球性危机 确保人类尊严与安全 [23][28]
IPO半年图谱:A股、港股“揽金”1350亿元,券商最新排位“放榜”
经济观察报· 2025-07-03 16:43
2025年上半年IPO市场概况 - A股IPO募集总额达373.55亿元,同比增长14.96%,共有51只新股上市,同比增加7家 [2] - 港股IPO融资规模达1067.13亿港元(约合人民币974.25亿元),同比激增688.56%,43家企业成功上市 [2] - 港交所IPO融资规模位居全球榜首,超过纳斯达克交易所的650.32亿元 [2] A股IPO市场表现 - 9只新股募资金额超过10亿元,中策橡胶以40.66亿元成为募资额最高的项目 [2] - 上证主板、科创板和创业板分别有5家、2家和3家企业进入前十募资榜单 [3] - 中信建投证券保荐的中策橡胶和天有为分别以40.66亿元和37.40亿元位列前两名 [3] 港股IPO市场表现 - 宁德时代以410.06亿港元(约合人民币374.39亿元)成为全球融资额最高的IPO [6] - 7家"A+H"上市公司募资总额达770.17亿港元(约合人民币703.39亿元),占港股IPO融资总额的72.17% [7] - 恒瑞医药、海天味业和三花智控分别以113.74亿港元、101.29亿港元和93.36亿港元位列融资额前五 [8] 券商IPO业务排名 - 港股保荐机构中,中金公司以14家IPO项目排名第一,华泰证券和中信证券分别以9家和8家紧随其后 [11] - A股市场中信证券保荐6单项目,中信建投证券和华泰联合证券各保荐5单 [12] - 中信建投证券以86.50亿元募集资金和3.17亿元承销保荐费用位列A股保荐机构首位 [13] 市场趋势与特点 - 港股吸引A股龙头企业双重上市,硬科技与新消费领域成为资本焦点 [8] - 北交所累计受理115家IPO项目,占上半年受理总量的64.97% [13] - 国泰海通证券和中信证券分别以21家和20家项目数量领跑6月新增受理IPO保荐机构 [14]
洋河董事长张联东任期未满辞职,任内业绩排名下滑、员工激励计划亏损
经济观察报· 2025-07-03 15:14
公司管理层变动 - 董事长张联东于2024年7月1日辞去所有职务,原因为"工作调整"[2][3] - 顾宇接任公司党委书记,市场传闻其将出任董事长[2][18] - 张联东任期原定至2027年4月,离职前曾参与公司营销活动[2] 行业格局变化 - 2024年公司营收排名从行业第3下滑至第5,净利润排名从第4降至第5[6] - 公司成为2024年A股白酒前5强中唯一营收利润双降企业,净利润66.66亿元低于2021年75.13亿元[6] - 白酒行业2021年销售收入6033亿元(+18.6%),利润1702亿元(+32.95%),2024年陷入库存高企与价格倒挂困境[7] 公司经营表现 - 2023年营收达历史高点331.26亿元,但2024年战略调整年中高档酒营收下滑14.79%[5][9] - 2025Q1营收110.66亿元(-31.92%),净利润36.37亿元(-39.93%)[10] - 销售费用率从2021年12.3%升至2024年19.1%,显著高于茅台(3.3%)、五粮液(10%-12%)等竞品[8] 产品战略与挑战 - 主力产品海之蓝定位百元价位段,缺乏高端大单品[8] - 实施"双名酒、多品牌、多品类"战略,升级梦之蓝手工班等产品试图突破价格天花板[8] - 中高档酒(出厂价≥100元/500ml)占总营收80%以上[9] 股权激励计划 - 2021年推出首期10亿元核心骨干持股计划,设定2021-2022年营收增速≥15%目标并达成[12][13] - 员工持股买入价103.73元/股,解禁后股价持续下跌至65.17元/股导致亏损[14][15] - 张联东持有该计划份额,离职后按相关规定处理[16] 新任管理层背景 - 顾宇具有政府工作背景,曾任宿迁市宿城区委副书记等职[18] - 行业人士建议新任董事长需培养千元带大单品并提升市场响应效率[18]
曾芳勤的“红舞鞋”再次开始加速旋转
经济观察报· 2025-07-03 15:12
核心观点 - 领益智造将人形机器人列为未来核心战略方向,目标成为"全球TOP 3具身智能硬件制造商"[2][6] - 公司凭借精密制造体系、全球化布局和规模化生产经验,试图在人形机器人行业建立标准化秩序[6][7][8] - 战略上"All in"人形机器人,但战术上循序渐进,计划用现有业务现金流支撑至少三年投入[14][15][16] - 商业化落地关键是通过制造能力将整机成本降至20万元以下,并在自有产线部署100台机器人验证场景[17][18] - 采用"四箭齐发"内部团队+开放外部合作模式,定位为行业"基础设施"而非单一技术路径追随者[21][22][23] 战略布局 - 2025年6月正式发布机器人战略,联合优必选、智元新创等30余家产业链单位[2] - 全球58个制造基地和每日超10亿件出货量构成机器人应用的真实训练场景[6] - 拥有RV减速器专利和七轴机械臂技术,覆盖冲压/CNC/压铸/注塑/3D打印全工艺链[6][22] - 修改可转债募投项目投入数千万元研发资金,未来三年将持续加大投入[14][15] 核心竞争力 - 精密制造体系:曾为单一客户单日交付80万料件并管理300个料号的系统能力[7] - 成本控制经验:通过生态整合将模组研发成本降低90%(自研圆刀机成本30万 vs 进口200万)[11][12] - 场景验证优势:计划在自有产线部署100台机器人,覆盖2万名质检人员的重复性工作[18] - 全球化供应链:服务海外客户定制化需求,避免国内企业出海亏损困境[18][23] 商业模式 - 扮演"生态桥梁"角色,推动零部件准标准化以降低行业整体制造成本[8][9] - 通过规模效应实现盈利:关键模组出货量达10-30万套时即可摊薄成本[18] - 三大业务支柱:消费电子(440亿元营收基础)、汽车电子(并购驱动增长)、人形机器人(最大想象空间)[25][26] - 与智元新创合作探索新材料/轻量化/无线充电,与北京国创中心共同制定行业标准[23] 行业观察 - 人形机器人行业处于"混沌区域",标准未定导致重复设计和高制造成本[4][8] - 商业化引爆点取决于机器人综合使用成本低于替代人工的临界值[17] - 领益判断未来制造业是"最智慧的人+最可靠的机器"协同模式[17] - 行业需要长期投入,领益定位为"土壤"和"背后的大树"支持生态发展[23][24]
翡翠行业升级进行时 :千亿翡翠市场的消费秘籍
经济观察报· 2025-07-02 19:25
珠宝玉石首饰行业市场概况 - 2023年中国珠宝玉石首饰产业市场规模达8200亿元,同比增长14%,创历史新高 [4] - 翡翠市场规模达1157亿元,占比14%,成为仅次于黄金的第二大珠宝消费品类 [2][4] - 直播电商用户渗透率达54.67%,推动行业增长但伴随乱象 [1][4] 翡翠消费趋势与投资属性 - 国潮文化推动消费年轻化,25-40岁消费者占比提升至45% [4] - 顶级帝王绿翡翠价格年复合增长率达18%,远超黄金表现 [4] - 缅甸帕敢矿区优质翡翠原石产量连续七年递减,稀缺性凸显 [4] - 苏富比2024年春拍中清末翡翠扳指以预估价格三倍成交,印证硬通货属性 [4] 翡翠价值评估体系 - 价值评价基于"种"(结晶粗细与结构紧密程度)、"水"(透明度)、"色"(颜色均匀度与饱和度)三维度 [6][8] - 顶级色调包括正阳绿、苹果绿,玻璃种飘绿翡翠长期持有价值显著 [8] - 天然翡翠(A货)与处理翡翠(B货酸洗注胶/C货染色)存在本质差异,后者无收藏价值 [10] 行业乱象与风险防控 - 鉴定证书造假现象普遍,部分商家可伪造带防伪标识的证书 [12] - 2023年消费投诉主要因"实物与宣传不符",直播间过度美颜导致色差纠纷 [15] - 建议选择支持CMA/CNAS认证鉴定证书的商家,并通过官方渠道验证 [15] - 直播间购物需观察主播手部肤色判断美颜程度,优先选择自然光展示 [17] 行业规范化与公司实践 - 2024年多地政府联合行业协会推出翡翠分级团体标准,推动定价透明化 [19] - 简约设计翡翠首饰及文创联名产品成为年轻消费新宠 [19] - 维鼎珠宝采用"源头直采+分级评估"模式,已服务超10万家庭 [19] - 公司强调专业鉴定复检机制,提供一站式玉石服务与文化传承 [19][21]
倾听尼山2025|温海明:用儒学思想为技术狂奔的AI注入文明基因
经济观察报· 2025-07-02 18:42
文章核心观点 - 儒学可以为AI设置伦理围栏 在科技文明社会发展目标下重建"以人为本"的伦理坐标系 比技术迭代更紧迫 [1][7] - AI发展如"双刃剑" 需确保科技进步不背离人类社会初衷 开发者应具备儒家主义心态 [6][7] - 人机共生已成趋势 人类意识与AI深度绑定 需通过儒学引导AI理解人类情感和价值观 [19][21][22] AI儒家化的必要性 - 儒家倡导仁爱之学 AI作为工具需趋向"把人当人" 避免技术霸权 [10] - AI具备独立思考能力 需引导其理解儒家"忠恕"之道 具备推己及人能力 [10][11] - AI可能超越人类 需通过儒学减少其破坏性 利用有利面 [12][15] - 开发者缺乏儒家情怀 需在技术狂飙中注入共情能力 [17] 人机共生趋势 - 人类意识与AI深度绑定 形成量子纠缠式共生关系 [22] - AI数字人文应用活化经典 但对哲学义理理解仍有限 [24][25][27] - AI基于算法和理性 能否达到人类直觉或开悟状态尚待观察 [31][32] - AI若具备情感 需驯化其具有恻隐之心 避免反人类倾向 [33] AI伦理与治理 - AI决策非人化 医疗和驾驶领域需明确责任主体 [35][36] - AI容错率应低于人类 开发者不能逃避责任 [39][40] - AI伦理需与技术发展同步 避免沦为技术附庸 [41][43] - 技术演进需循序渐进 避免制造替代焦虑 [47] 技术普惠与公平 - 算法控制可能导致社会不公 需通过儒家化避免非人化手段 [48][49] - AI普惠需耐心 发展过程坚持"以人为本"原则 [51][52] - 顶尖科学家需掌控AI发展方向 儒学可注入文明基因 [53]
考核压力下银行人“互助自救”:你帮我开卡,我帮你拉贷
经济观察报· 2025-07-02 18:42
银行员工任务互换现象 - 临近季末和半年末关键时间窗口,银行员工频繁通过同行互换任务完成考核指标,包括消费贷测额、储蓄卡开户、第三方支付绑定、个人养老金开户、信用卡申请等[1][2] - 东北某城商行员工林女士在6月30日晚通过同业互换完成紧急消费贷测额任务,该行规定测额需同城操作且奖励30元/次,提款奖励100元[2][6] - 股份制银行深圳零售客户经理李女士每月需完成10个新客户消费贷测额指标,季末前5天仍有缺口导致需在社交媒体求助同业互换[6] 考核压力传导机制 - 银行一线员工绩效指标直接与收入、晋升及岗位去留挂钩,正常展业难以完成时形成"互助"默契[3] - 零售客户经理消费贷指标未完成将影响收入,6月末叠加月末、季末和半年末节点使压力倍增[6] - 北方某股份制银行客户经理透露未完成消费贷任务将面临季度绩效扣罚或延迟发放[8] 任务互换操作模式 - 社交平台出现大量"消费贷任务互换"帖子,参与者涵盖国有大行、股份行、城商行和农商行员工[7] - 互换以同城测额为主,部分银行允许异地操作但需已开立该行储蓄卡[7] - 除消费贷外,任务互换延伸至信用卡、养老金账户等业务,形成跨指标交换生态[10] 互换行为潜在问题 - 存在"爽约"现象:第三方支付绑定后次日解绑率达52%(21例中11例解绑),信用卡申请后撤销等情况频发[11][12][13] - 互换完成的指标掩盖真实市场需求,导致管理层误判产品竞争力[15] - 可能诱发违规放贷、过度授信风险,消耗客户信任并造成资源浪费[16] 考核体系改革建议 - 降低规模指标权重,引入客户活跃度、长期价值贡献等质化维度,如信用卡考核侧重用卡频次而非开卡量[20] - 建立差异化机制区分存量客户深耕与新客拓展,避免"一刀切"指标[21] - 通过数字化工具追踪真实展业轨迹,减少对结果数据的过度依赖[22] - 构建兼顾短期业绩与长期目标的考核体系,纳入员工技能提升等要素[19]