公司采取的法律行动与成果 - 京东旗下数字化采购平台“京东慧采”针对多起冒用平台名义的虚假招商行为提起诉讼并接连获得法院胜诉 [1] - 这一系列法律行动彰显了平台打击违规乱象、维护商家合法权益的坚定态度 [1] - 2025年多起案件胜诉有效震慑了违规行为并引导市场主体坚守合规经营底线 [2] 虚假招商的典型手法与案例 - 线下场景中存在企业通过“冒用官方身份”开展违规招商例如北京某公司擅自使用“京东”企业字号及“京东慧采”“京东企业购”服务名称冒充京东代理商组织活动以虚假宣传骗取商家信任并收取费用 [1] - 线上虚假招商呈现出多样化、隐蔽化特点案例包括北京某公司在网站标题中醒目使用“京东慧采”等标识构成商标侵权及虚假宣传 [2] - 线上案例还包括东莞某公司虚假宣称拥有“慧采招商入驻快速特批通道”“专属入驻经理”误导商家最终被法院判决赔偿京东经济损失40万元 [2] - 成都某公司在搜索平台恶意设置“京东慧采平台”等关键词并使用“京店慧采”等近似标识刻意营造关联感被法院判定构成不正当竞争并予以赔偿 [2] 平台构建的反诈防线与治理举措 - 平台通过法律追责、风险警示、生态共建等多重举措全方位构筑反诈防线维护清朗营商环境 [2] - 平台明确表示从未授权任何第三方以京东名义开展“京东慧采”自营业务招商入驻活动且正规入驻不收取任何中间费用 [5] - 平台联合多家知名品牌发起“阳光采购”行动倡议倡导诚信经营、保障正品品质树立行业合规新标杆 [5] - 未来平台将持续加大治理力度强化入驻资质核验流程健全虚假招商监测防控机制并运用技术手段提升违规行为识别效率 [5] - 平台将继续深化与合作伙伴的协同联动共筑健康、规范、有序的政采服务市场为行业高质量发展注入持久动力 [5] 官方正规入驻渠道指引 - 官方主入口为通过搜索“京东慧采官网”认准带“官方”标识的结果进入 [3] - 可通过京东招商官网在“零售业务 — 我要供货”中选择“京东慧采” [4] - 可在PC端京东慧采供应商入口顶部指引栏点击“成为慧采供应商”按指引扫码咨询 [5]

公司员工福利与保障 - 公司为包括快递员在内的所有一线员工签署正式劳动合同并全额缴纳五险一金 这是行业内唯一一家不采用劳务派遣的公司 [5] - 公司自建物流以来一直坚持为员工提供高标准的福利保障 为此承担了比行业其他公司更高的成本 [5] - 截至目前 公司已有数千名一线员工成功退休 [5] 员工个人发展与激励 - 公司首位快递员金宜财于2009年入职 工牌号为“NO.WXP001” 在不到五年时间内即在无锡购买了第一套房产 [4] - 该员工退休后生活富足 每月有4000多元养老金 并通过积蓄和理财积累了超过一百万元的资产 并已帮助两个儿子在南京和无锡成家置业 [1] - 在该员工因压力考虑辞职时 公司创始人刘强东亲自出面沟通并给予激励 承诺若其再干5年仍买不上房将个人掏钱赠送一套 [4] 公司文化与历史 - 公司自建物流初期并未计划开展外卖业务 但始终坚持高标准的员工雇佣与福利政策 [5] - 通过首位快递员的职业发展案例 展示了公司对员工长期发展的承诺与激励措施的有效性 [1][4]

文章核心观点 - 京东政企业务联合研究机构发布《业采融合价值白皮书》，系统阐释了“业采融合”创新理念的实践路径与价值体系，旨在为政企采购供应链数智化转型提供权威指引，标志着数智化采购与业采融合从理念倡导迈入了可量化、可评估的新发展阶段 [1] 白皮书核心创新模型 - 创新构建了数智采购供应链“降本增效指数”价值评估模型，该模型突破了以往仅聚焦价格节约率的单一财务视角，构建了一个涵盖价格、履约、运营、管理四大维度的综合评价框架，通过一系列关键指标形成一套0至100分的综合评分体系 [3] - “降本增效指数”旨在穿透“显性成本”，揭示并量化长期被忽视的履约延迟、流程耗散、管理风险等“隐性成本”，引导企业从“低价优先”转向对总拥有成本与综合价值的全局追求 [3] - 创新构建了“业采融合成熟度模型”，该模型依据降本增效指数得分并结合行业动态对标，将企业实践水平划分为行业追随级、标准级、领先级和卓越级四个阶梯，清晰刻画了从被动执行到战略共建者的能力进化轨迹 [4] - 成熟度模型有效剥离了行业差异，真实反映了企业在同一赛道中的相对竞争力与进化阶段，其中领先级企业通常已实现商流、物流、资金流、信息流的“四流合一”协同，并能系统应用TCO模型进行决策 [4] 模型应用与价值体现 - 以某深度应用京东数智采购平台的企业为例，测算显示其降本增效指数为88.17分，达到行业领先水平 [5] - 在该企业的具体维度得分中，价格维度通过集中采购和电子竞价实现了93.53的高分，履约维度得分84.09，运营维度得分84.36，管理维度得分90.72 [5] - 这种量化分析不仅验证了业采融合的实效，更能帮助企业精准识别改善点，例如进一步提升采购系统使用率可大幅提升企业采购管理效能 [5] - 基于客观数据的洞察体系使企业能够超越传统经验感知，将资源精准配置于价值提升的关键环节，持续优化全周期成本 [5] 行业影响与未来展望 - 降本增效指数与业采融合成熟度模型的构建，为政企采购提供了统一的价值评估标准，推动业采融合从理念创新走向可落地、可迭代的实践阶段 [5] - 随着数智技术在采购领域的深度渗透，这一量化体系将帮助更多企业打通商流、物流、资金流、信息流，实现从局部优化到全局协同的转型 [5] - 京东政企业务表示未来将持续深化与行业客户、高校、智库的合作，推动两大模型在更多场景落地，助力构建阳光、高效、低成本的数智采购新生态 [6]

公司员工福利与保障 - 公司为快递员等新就业形态劳动者举办“春节送温暖”关怀项目，并为部分快递员举办退休仪式，获得中华全国总工会、全国妇联等10个政府部门及协会的现场参与和支持 [1] - 公司为快递员从入职第一天起就足额缴纳五险一金，其中一位快递员受益于15年零6个月不间断缴纳，将在北京领取养老金 [5][6] - 公司为快递员提供稳定的职业发展路径和收入增长机会，一位快递员收入从入职首月的2300多元提升至单月最高超过2万元 [3] 公司发展与员工职业历程 - 公司物流业务早期规模有限，例如2010年在北京仅有8个配送站点，随后伴随业务快速发展持续拓站扩招 [3] - 公司为员工提供了从一线配送员到管理岗位（如副站长）的职业晋升通道，并有员工因个人选择重返一线岗位 [3] - 公司的福利保障（如公积金）帮助员工实现了安家落户，例如一位快递员用公积金在河北保定购房，结束了漂泊状态 [5] 行业与社会影响 - 公司作为企业代表，其保障措施（如足额缴纳社保）使得大龄劳动者得以在就业地（北京）退休并领取养老金，这体现了新就业形态下的劳动保障成果 [6] - 完善的福利与收入保障使快递员在退休后生活无忧，有存款和养老金，并能够规划晚年生活如旅游 [6] - 政府部门及行业协会在春节前前往公司快递站点进行慰问，向在岗员工送去物资与祝福，显示了对该行业劳动者的关怀 [8]

文章核心观点 - 源自法国的手机品牌WIKO通过精准定位银发群体等细分市场，并与华为鸿蒙生态及京东深度合作，在竞争激烈的中国手机市场实现高速增长，其2025年市占率达2%并跻身前七，发货量突破千万台，增速高达86.4% [3] - WIKO X70的成功案例表明，手机行业竞争维度可能正从参数比拼转向基于深刻人群洞察的“精准创新”和“生态共创” [19] - 京东在合作中扮演了关键角色，其价值被重新定义为产品创新的起点和品牌建设的支点，通过数据洞察、C2M反向定制及全链路服务能力助力新品牌破局 [20] 市场表现与行业背景 - 中国手机市场由华为、苹果、OV、小米、荣耀六大巨头掌控超80%份额，竞争白热化 [3] - 2025年，新进入中国市场的品牌WIKO以2%的市占率杀入市场前七，成为行业中罕见的高增长“黑马” [3] - 行业正面临内存等关键元器件价格持续上行的压力，成本结构普遍承压，利润空间被挤压，尤其在千元机市场 [3] 产品策略与定位 - WIKO X70清晰锚定银发群体及所有追求极致实用、厌烦复杂操作的用户，未参与参数内卷和影像军备竞赛 [4] - 产品设计基于对千元机市场“体验落差”的精准洞察，专注于解决中老年用户对屏幕大、字迹清晰、手机耐摔、操作简单、能快速联系家人等核心诉求 [6] - 通过“实体X键”、全场景AI语音交互（支持方言识别）、“远程协助”功能及预装的“东东”App，系统性地降低操作门槛并提供健康、购物、陪伴等服务，构建完整的服务闭环 [7][9][11] 核心技术与合作生态 - WIKO选择成为华为鸿蒙生态的紧密合作伙伴，获得HarmonyOS Connect认证，借此获得成熟稳定的操作系统体验、跨设备协同能力及市场的技术信任背书 [13] - 产品搭载源自华为旗舰技术的昆仑玻璃，使耐摔能力比常规屏幕提升10倍，并采用“玄甲架构”加固机身，支持IP64级别防尘防水 [7] - 与京东的合作远超传统“厂商-渠道”模式，是“产品共创伙伴”关系，京东基于超7亿活跃用户数据提供精准用户洞察，并将需求转化为具体产品功能定义 [15] 增长路径与市场策略 - WIKO的破局依赖于“借势生态”与“共创品类”两大策略：借势华为鸿蒙生态解决“入场券”问题；与京东共创“大屏AI手机”新品类实现规模化增长 [12][13][15] - 京东通过C2M反向定制模式，将海量用户需求数据与WIKO的硬件整合能力结合，共同定义聚焦特定人群体验的新品类 [17] - 京东为产品提供了系统性的市场支持，包括邀请代言人、利用“东哥年货”事件营销、在站内设立专属会场给予流量倾斜，助力WIKO X70迅速破圈成为爆款 [18] 行业趋势与竞争维度转换 - 随着技术红利消退和主流用户换机周期延长，行业竞争主线可能从“更快的芯片、更清晰的影像、更快的充电”等线性升级，转向基于深刻人群洞察的“精准创新” [19] - 未来的竞争要求手机公司从“我有什么技术”转向“我的用户需要什么体验”，通过硬件、软件、服务的系统性设计解决特定用户的真实困扰，构建综合的、情感化的体验护城河 [19] - 京东的平台价值体现在数据洞察与C2M能力、基于超级供应链的全链路服务能力、以及整合服务生态的能力，能够帮助品牌完成从硬件到服务、从产品到生态的“协同创新” [20]

公司员工福利与关怀举措 - 公司为部分新就业形态劳动者举办退休仪式 并获得中华全国总工会 全国妇联 中国快递协会等10个政府部门及协会的现场参与支持 [1][4] - 公司从员工入职第一天起即足额缴纳五险一金 案例显示员工受益于连续15年零6个月的缴纳 可在退休后领取养老金 [3][6] - 公司通过公积金等福利支持员工安家 案例显示员工利用公积金在河北保定购房 结束了漂泊状态 [3][6] 公司业务发展与员工成长 - 公司物流业务在过去15年间经历了快速扩张 案例显示2010年时在北京仅有8个站点 后持续拓站扩招 [3][6] - 公司为一线员工提供了职业发展通道 案例显示员工曾担任一年多的副站长 后因个人选择重返配送岗位 [3][6] - 员工收入随公司发展显著增长 案例显示其入职首月收入为2300多元 15年间稳步提升至单月最高超过2万元 [3][6] 行业与社会活动 - 行业相关协会及多个政府职能部门共同参与公司举办的劳动者关怀活动 显示了对新就业形态劳动者的关注 [1][4] - 活动期间 相关部门前往公司多个快递站点 向在岗员工送去慰问物资与春节祝福 [3][6]

政策与开业概况 - 中国财政部、海关总署、国家税务总局联合发布海南自由贸易港岛内居民消费的进境商品“零关税”政策 [1] - 海南首批5家日用消费品免税店将于2月11日开业 各店于2月10日上架货品并紧张筹备 [1] - 海口市、三亚市、儋州市相关部门公布日用消费品免税店项目竞争性谈判结果 包括地址和经营主体信息 [1] 免税店具体信息 - 海口市在国贸、城西、西海岸三大商圈各设立1家日用消费品免税店 [1] - 城西商圈免税店位于龙湖海南海口天街商业综合体内 经营主体为海南旺豪阳光实业有限公司 [1] - 西海岸商圈免税店位于cdf海口国际免税城内 经营主体为海口市中免日用消费品免税店 [6] - 国贸商圈免税店为海口市京东日用消费品免税店 依托京东全球购超级跨境供应链体系 [6] 商品与运营细节 - 旺豪免税店经营面积980平方米 从202项“零关税”商品清单中首批选取40多项商品 主要包括婴儿奶粉、糖果、水果等 [1] - 旺豪免税店备货5万多件 免税价较有税价平均低20%左右 预计榴莲将非常受欢迎 [1] - 中免免税店已有玩具、巧克力、糖果等货品上架 [6] - 京东免税店汇集食品饮料、日化用品等八大核心品类 覆盖超170个国际知名品牌 [6] - 旺豪免税店表示开业后将持续丰富商品以满足消费者需求 [3] - 龙湖海口天街商场为方便消费者购物 已准备免税店路牌指引和政策解读提示 [4] 适用人群与购买规则 - “零关税”政策适用对象为持有海南省身份证、居住证或社保卡的中国公民 以及在海南工作生活并持有居留证件的境外人员 [3] - 免税额度为每人每年1万元人民币 不限购买次数 [3] - 消费者购物需携带并出示海南省身份证、居住证、社保卡或外国人居留证之一 经查验有富余额度后方可结算 [3]

行业战略与政策导向 - 广西正主动拥抱人工智能时代，聚焦国家所需、广西所能、东盟所盼，加快完善“策略、集成、应用、开放、安全”发展框架 [3] - 协力构建“北上广研发+广西集成+东盟应用”发展路径，加快推进中国—东盟国家人工智能应用合作中心建设，着力打造面向东盟的人工智能国际合作高地 [3] - 强调人工智能合作必须把伦理和安全守住，既“踩油门”又“踩刹车”、既靠技术突破又靠规则制约、既优化组织架构又增强社会韧性 [3] 区域合作与发展定位 - 广西作为我国面向东盟开放合作的“桥头堡”，正积极推动构建人工智能跨境伦理安全治理体系 [1] - 目标是让人工智能成为增进人民福祉、促进区域繁荣、保障共同安全的重要力量，服务于构建更为紧密的中国—东盟命运共同体 [1] - 广西力争成为中国—东盟人工智能合作的“超级联系人”，推动形成符合各方利益、凝聚区域共识的治理框架 [4] 治理体系建设的具体路径 - 推进技术融合，将伦理安全嵌入AI研发合作全流程 [4] - 推动规则衔接，完善AI法律法规与行业标准 [4] - 促进文化互鉴，倡导和而不同、美美与共价值取向 [4] - 加强跨境协作，构建AI协同治理框架 [4] - 深化人才交流，共建AI人才培养体系 [4] 参与方与研讨内容 - 座谈会汇集了来自学术界、企业界及研究机构的专家，包括中国工程院院士、清华大学教授以及奇安信、京东、中兴通讯等公司代表 [2] - 专家们围绕构建人工智能跨境伦理安全治理体系，从技术、工程、系统管理、法律设计、文化交流等不同角度提出了意见建议 [2]

美股市场整体表现 - 美股三大指数收盘涨跌不一 道指上涨0.1% 纳指下跌0.59% 标普500指数下跌0.33% [1] 大型科技股表现 - 大型科技股有涨有跌 甲骨文上涨超过2% 特斯拉上涨超过1% [1] - 谷歌下跌超过1% 博通下跌超过1% [1] 行业板块表现 - 住宅施工 铁路运输 旅游酒店板块涨幅居前 [1] - 存储概念股 加密货币概念股跌幅居前 [1] 酒店行业 - 万豪酒店上涨超过8% 希尔顿酒店上涨超过3% [1] 铁路运输行业 - 联合太平洋上涨超过2% [1] 存储设备行业 - 西部数据下跌超过8% 闪迪下跌超过7% 希捷科技下跌超过6% [1] 加密货币相关行业 - Strategy下跌近4% Coinbase下跌超过2% [1] 中概股整体表现 - 纳斯达克金龙中国指数收涨0.87% [1] 热门中概股表现 - 理想汽车收涨2.9% 比亚迪上涨超过2% 阿里巴巴上涨超过2% [1] - 蔚来 小鹏汽车 新东方 京东上涨超过1% [1] - 腾讯下跌1.4% 美团下跌2.8% [1]

纳斯达克金龙中国指数及热门成分股表现 - 纳斯达克金龙中国指数初步收涨0.9% [2] - 汽车之家股价涨幅超过4% [2] - 腾讯音乐股价涨幅超过3% [2] - 理想汽车股价上涨近3% [2] - 阿里巴巴股价上涨超过2% [2] - 小鹏汽车股价上涨超过1% [2] - 蔚来股价上涨超过1% [2] - 京东股价上涨超过1% [2]