文章核心观点 - 星巴克将扭转近期频繁推出饮品和零食促销活动的策略，以重建品牌高端形象 [1][2] 公司策略调整 - 公司扭转频繁促销策略，是CEO Brian Niccol重建品牌高端形象的举措，聚焦手工饮品让顾客在店内停留更久 [1][2] - 公司不再采用前任CEO Laxman Narasimhan青睐的折扣策略，而是发放额外忠诚度积分，且假日季无大规模促销活动 [4] 促销策略背景 - 促销活动主要通过应用程序提供，推动了移动订单的激增 [1] - 此前Laxman Narasimhan通过星巴克移动应用发放数字优惠券提升客流量，今年早些时候财报电话会议称公司60%的销售额来自近3400万星巴克会员 [4] - 多名咖啡师曾表示会员优惠的规模和频率失控 [4] 行业趋势对比 - 星巴克抑制折扣的做法与麦当劳、百事可乐、沃尔玛等公司降价的零售趋势相悖 [4] 分析师预期 - 美银全球研究分析师Sara Senatore预计Niccol将以经营Chipotle的方式经营星巴克，更有效地利用现有营销预算 [5]

文章核心观点 - 新任CEO Brian Niccol上任后,公司开始减少各种折扣优惠,转而专注于公司高端手工咖啡的品牌形象[1][2] - 公司此前为了吸引客流而提供大量折扣优惠,但现在正在转变策略,不会在节假日期间推出大规模优惠活动[2] - 公司将通过广告营销的方式推广季节性饮品,而不是依赖折扣优惠[2] 行业概况 - 连锁餐饮企业今年一直依赖折扣优惠来吸引客流,以应对菜单价格上涨和人工成本上升的压力[1] - 消费者支付能力下降,98%的按月工资生活的消费者正在减少外食支出,95%的无还款困难的按月工资生活者也在减少外食[2] - 饮料价格上涨16%-29%,是消费者面临的一大负担[3] 公司策略 - 公司新任CEO Niccol有丰富的食品行业从业经验,擅长创新和转型,曾成功带领Chipotle品牌复苏[3] - 行业专家认为Niccol是公司的合适人选,他擅长在经济困难时期吸引消费者,这正是公司当前所需[3]

文章核心观点 - 格罗斯律师事务所通知星巴克股东参与集体诉讼，因星巴克2024财年第二季度业绩不佳致股价大跌，鼓励特定时期购买股票的股东联系律所，介绍了截止日期、后续步骤及律所情况 [1][2][3] 集体诉讼相关信息 - 鼓励在2023年11月2日至2024年4月30日购买星巴克股票的股东联系律所，参与可能的首席原告任命，不任命也可参与赔偿 [1] - 集体诉讼注册截止日期为2024年10月28日，股东可通过指定链接注册信息 [2] - 注册后将被纳入投资组合监控软件，案件全程提供状态更新，申请首席原告截止日期为2024年10月28日，参与无成本和义务 [2] 星巴克业绩情况 - 2024年4月30日盘后，星巴克公布2024财年第二季度财报，全球门店销售额下降4%，客流量下降7%，新收入下降2%至86亿美元 [1] - 因全球门店销售、净收入及GAAP和非GAAP收益下降，星巴克下调2024财年业绩指引，称受中国市场复苏慢和竞争激烈影响 [1] 股价变动情况 - 2024年4月30日收盘价为每股88.49美元，5月1日股价跌至每股74.44美元，单日跌幅超15% [1] 律所情况 - 格罗斯律师事务所是全国知名集体诉讼律所，使命是保护因欺诈等受损投资者权益，确保公司负责任经营 [3] - 律所地址为纽约西38街15号12楼，邮箱为[email protected]，电话为(646) 453 - 8903 [3]

文章核心观点 联邦官员指控星巴克在未与工会协商的情况下削减数百家工会化门店员工工时 要求其赔偿员工损失 该指控或影响8000名员工 也可能为工会在谈判桌上带来筹码 星巴克被指控情况 - 美国国家劳资关系委员会总法律顾问周四晚提交投诉 称星巴克在2022年末和2023年初更改排班且未与工会协商 导致290家门店的轮班主管和咖啡师工时减少 [1] - 新的投诉指控星巴克“未事先通知工会 也未给工会协商机会”就更改员工工时 还拒绝向工会提供有关更改及其对员工工资影响的信息 [2] 赔偿金额预估 - 代表咖啡师工会的律师迈克尔·多尔切称 投诉涉及数千名员工 欠款可能攀升至数千万美元 他计算工资和福利的全部范围可能“超过3000万美元” 且这是保守估计 [2] 事件背景及影响 - 自2021年末以来 美国约500家星巴克门店的员工加入了工会 公司和工会正朝着首份集体谈判协议取得进展 但此次投诉指控源于双方关系更具对抗性的时期 [3] - 咖啡师曾指责星巴克发起反工会运动 关闭门店、解雇员工、削减工资和福利以阻止员工加入工会 美国国家劳资关系委员会行政法法官后来发布多项裁决 认定星巴克在运动期间侵犯了员工权利 [4] 公司领导情况 - 所谓排班削减发生时 星巴克由联合创始人兼长期首席执行官霍华德·舒尔茨领导 他曾表示永远无法接受星巴克有工会 今年早些时候 在时任首席执行官拉克什曼·纳拉西姆汉领导下 双方关系进入更有成效阶段 纳拉西姆汉8月卸任 新首席执行官为来自墨西哥卷饼连锁店Chipotle的布莱恩·尼科尔 [3][5] 事件后续及工会态度 - 当劳资委员会发出此类投诉 意味着官员已调查员工指控并认为有价值 下一步将进行审判 除非总法律顾问能与星巴克达成和解 [3] - 工会领袖米歇尔·艾森称投诉是美国国家劳资关系委员会的“重大举措” 支持了员工对门店人手不足的担忧 工会代表认为新投诉可能在谈判桌上给他们带来筹码 律师多尔切称工会看到星巴克真诚谈判感到鼓舞 相信公司会“做正确的事” [3][6]

文章核心观点 - 格罗斯律师事务所通知星巴克股东参与集体诉讼，因星巴克2024财年第二季度财报不佳致股价大跌 [1] 分组1：集体诉讼相关信息 - 鼓励在2023年11月2日至2024年4月30日购买星巴克股票的股东联系律所，申请首席原告任命并非参与赔偿的必要条件 [1] - 集体诉讼注册链接为https://securitiesclasslaw.com/securities/starbucks-loss-submission-form/?id=107511&from=4 [1][2] - 申请成为首席原告的截止日期为2024年10月28日 [2] 分组2：星巴克业绩情况 - 2024年4月30日盘后，星巴克公布2024财年第二季度财报，全球门店销售额下降4%，客流量下降7%，新收入下降2%至86亿美元 [1] - 星巴克下调2024财年业绩指引，称受中国市场复苏慢和竞争激烈影响 [1] 分组3：股价表现 - 2024年4月30日星巴克收盘价为每股88.49美元，5月1日跌至每股74.44美元，单日跌幅超15% [1] 分组4：律所介绍 - 格罗斯律师事务所是全国知名的集体诉讼律师事务所，致力于保护因欺诈等行为受损的投资者权益 [3] - 律所联系方式为纽约市西38街15号12楼，邮箱[email protected]，电话(646) 453 - 8903 [3]

文章核心观点 Levi & Korsinsky, LLP 就星巴克公司在 2023 年 11 月 2 日至 2024 年 4 月 30 日期间涉嫌证券欺诈一事发起集体诉讼，旨在为受影响投资者挽回损失 [1] 案件详情 - 2024 年 4 月 30 日盘后，星巴克发布 2024 财年第二季度财报及当日财报电话会议后，投资者质疑被告公开声明真实性 [2] - 被告公布 2024 财年第二季度业绩令人失望，全球门店销售额下降 4%，客流量下降 7%，新收入下降 2%至 86 亿美元 [2] - 基于此结果，星巴克下调 2024 财年业绩指引，归因于中国市场复苏慢及激烈竞争 [2] - 投资者和分析师迅速反应，星巴克普通股股价大幅下跌，从 4 月 30 日收盘价 88.49 美元/股降至 5 月 1 日 74.44 美元/股，单日跌幅超 15% [2] 后续安排 - 若在相关时间段内于星巴克投资受损，需在 2024 年 10 月 28 日前申请被法院指定为首席原告，不担任首席原告也可参与赔偿分配 [3] - 作为集体成员，无需支付任何自付费用或费用即可获得赔偿，参与无成本和义务 [3] 律所优势 - 过去 20 年，Levi & Korsinsky 团队为受害股东争取数亿美元赔偿，在高风险案件中胜诉经验丰富 [3] - 该律所擅长复杂证券诉讼，拥有超 70 名员工服务客户，连续七年跻身 ISS 证券集体诉讼服务机构美国前 50 强 [3]

文章核心观点 美国钢铁工人联合会（USW）宣布滑铁卢上城星巴克门店员工达成首份集体协议，仲裁裁决维护员工换班权益，为其他门店树立先例，鼓励更多员工加入工会 [1][2][3] 分组1：协议达成情况 - 美国钢铁工人联合会（USW）宣布滑铁卢上城星巴克门店员工与咖啡巨头达成首份集体协议 [1] - 该门店是安大略省五家由USW代表的星巴克门店中首个达成集体协议的 [1] - 协议达成前USW与星巴克进行了广泛且建设性的谈判 [1] 分组2：仲裁核心问题 - 仲裁核心是雇主提议终止员工在其他星巴克门店“借用”班次的现有做法 [1] - 仲裁委员会同意USW观点，维持该做法以确保员工公平排班机会 [2] 分组3：USW代表范围 - USW还代表安大略省其他四家星巴克门店以及加拿大西部多家门店的员工 [2] 分组4：协议影响 - 仲裁裁决为其他寻求集体协议的USW成员树立了强有力的先例 [2] - 有助于工会在咖啡行业扩大员工代表权的持续努力 [2] 分组5：工会态度与呼吁 - USW期待与星巴克继续保持富有成效的关系，为员工争取公平合同 [3] - USW鼓励其他星巴克员工加入工会以保障权益和改善工作条件 [3] 分组6：USW简介 - USW在加拿大几乎每个经济部门代表22.5万名成员，是北美最大的私营部门工会，在加拿大、美国和加勒比地区共有85万名成员 [4] - 每年数千名工人因USW创造健康、安全、尊重的工作场所及协商更好条件和公平薪酬的良好记录而加入 [4]

文章核心观点 - 华尔街分析师的评级建议常影响股价，但因券商利益相关存在乐观偏差，最好用于验证自身研究；Zacks Rank是有效预测股价的工具，星巴克的ABR为买入，而Zacks Rank为卖出，投资决策应谨慎 [1][2][3][7] 星巴克的券商评级情况 - 星巴克目前平均券商评级（ABR）为1.95（1 - 5代表强烈买入到强烈卖出），基于29家券商的实际建议计算得出，近似强烈买入和买入之间 [1] - 29条建议中，16条为强烈买入，占比55.2%；1条为买入，占比3.5% [1] 券商评级建议的可靠性 - 多项研究表明券商评级在指导投资者选择有价格上涨潜力的股票方面几乎没有成功案例 [2] - 券商因自身利益对股票评级存在强烈的积极偏差，每给出一条“强烈卖出”建议，就会给出五条“强烈买入”建议 [2] ABR与Zacks Rank的区别 - ABR仅基于券商推荐计算，通常以小数显示；Zacks Rank是利用盈利预测修正能力的定量模型，以整数1 - 5显示 [4] - 券商分析师的建议过于乐观，常误导投资者；Zacks Rank以盈利预测修正为核心，与短期股价走势有强相关性 [5] - ABR不一定是最新的；Zacks Rank能及时反映公司业务趋势变化，指示未来股价走势 [6] 星巴克的投资分析 - 星巴克本年度Zacks共识预测在过去一个月下降1.5%至3.55美元 [7] - 分析师对公司盈利前景愈发悲观，可能导致股价近期下跌 [7] - 基于盈利预测的变化及其他因素，星巴克的Zacks Rank为4（卖出），对其ABR的买入建议应谨慎对待 [7]

文章核心观点 - 格罗斯律师事务所通知星巴克股东参与集体诉讼，因星巴克2024财年第二季度财报不佳致股价大跌 [1] 分组1：集体诉讼相关信息 - 鼓励在2023年11月2日至2024年4月30日购买星巴克股票的股东联系律所，申请首席原告任命并非参与赔偿的必要条件 [1] - 集体诉讼登记链接为https://securitiesclasslaw.com/securities/starbucks-loss-submission-form/?id=106646&from=4 [1][2] - 申请成为首席原告的截止日期为2024年10月28日 [2] 分组2：星巴克财报情况 - 2024年4月30日盘后，星巴克公布2024财年第二季度财报，全球门店销售额下降4%，客流量下降7%，新收入下降2%至86亿美元 [1] - 星巴克下调2024财年业绩指引，称受中国市场复苏慢和竞争激烈影响 [1] 分组3：股价表现 - 2024年4月30日星巴克收盘价为每股88.49美元，5月1日跌至每股74.44美元，单日跌幅超15% [1] 分组4：律所介绍 - 格罗斯律师事务所是全国知名的集体诉讼律师事务所，致力于保护因欺诈等非法商业行为受损的投资者权益 [3] - 律所联系方式为纽约西38街15号12楼，邮箱[email protected]，电话(646) 453 - 8903 [3]

文章核心观点 Kuehn Law正对星巴克某些高管和董事是否违背对股东的信托责任展开调查，原因是公司内部人员被指在2023财年营收和2024财年预期指引方面存在信息披露问题 [1][2] 分组1：星巴克业绩情况 - 2024年4月30日公司公布2024财年第二季度业绩令人失望，全球门店销售额下降4%，客流量下降7%，新收入下降2%至86亿美元 [2] - 公司下调2024财年指引，归因于中国市场复苏慢于预期及市场中价值型参与者竞争激烈 [2] 分组2：股价表现 - 2024年5月1日星巴克股价跌至每股74.44美元，单日跌幅超15% [2] 分组3：股东相关 - 长期星巴克股东可联系Kuehn Law的Justin Kuehn，咨询和案件免费，律所承担所有案件费用且不向投资者客户收费，股东应尽快联系以维护自身权益 [3]